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數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)學(xué)部教育長

25-35萬/年
泰州 本科 10年以上 1人 2026-02-06發(fā)布 查看公告詳情
提供住房公寓
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)學(xué)部教育長
工作地點(diǎn):江蘇泰州
招聘人數(shù): 1
報名方式: 站內(nèi)投遞
截止時間:2026-12-31
其他要求
學(xué)歷要求:本科
職稱要求:中級職稱
工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科
崗位職責(zé)
主要職責(zé)
1.制定專業(yè)人才教育培養(yǎng)方案:分常規(guī)培養(yǎng)、訂單班、專轉(zhuǎn)本類型修訂方案,訂單班方案需聯(lián)合企業(yè)調(diào)研并經(jīng)企業(yè)蓋章確認(rèn),報學(xué)校備案;
2.牽頭開展專業(yè)德育工作:制定德育工作計劃與評價標(biāo)準(zhǔn),將勞模精神勞動精神工匠精神融入教學(xué),定期研判德育質(zhì)效并調(diào)整策略;
3.指導(dǎo)班級管理:指導(dǎo)班主任制定班級建設(shè)方案完善工作臺賬,督導(dǎo)班主任“三進(jìn)”(進(jìn)班級進(jìn)宿舍進(jìn)網(wǎng)絡(luò))工作,推動學(xué)生升學(xué)就業(yè);
4.負(fù)責(zé)專業(yè)課程體系建設(shè):構(gòu)建“常規(guī)+訂單班+專轉(zhuǎn)本”課程體系,推廣項(xiàng)目式案例式教學(xué),牽頭申報優(yōu)質(zhì)課程,打造特色課程群;
5.推進(jìn)專業(yè)教材建設(shè):組織編寫校本教材、活頁式教材,建立教材選用評審機(jī)制,優(yōu)先選用國家規(guī)劃教材,收集教材使用反饋;
6.統(tǒng)籌師資隊伍建設(shè):制定師資選聘計劃(明確學(xué)歷職稱和行業(yè)經(jīng)歷標(biāo)準(zhǔn)),選聘企業(yè)技術(shù)骨干擔(dān)任訂單班兼職教師(承擔(dān)不低于40%實(shí)踐課時),組織教師培訓(xùn)與考核;
7.負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè):制定實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)劃(含訂單班專屬基地),規(guī)范實(shí)訓(xùn)教學(xué)組織與安全管理,校企共同開展實(shí)訓(xùn)考核;
8.開展專業(yè)對外合作:拓展校企校校合作渠道,組織參與行業(yè)展會,提升專業(yè)影響力;
9.管理專業(yè)績效與經(jīng)費(fèi):制定專業(yè)團(tuán)隊績效考核機(jī)制(含教學(xué)質(zhì)量和課程建設(shè)等指標(biāo)),統(tǒng)籌使用專業(yè)建設(shè)經(jīng)費(fèi);
10.完成學(xué)校交辦的其他教學(xué)管理任務(wù),推動專業(yè)與專業(yè)群協(xié)同發(fā)展。

管理權(quán)限
1.課程設(shè)計自主權(quán):在符合國家專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)校要求的前提下,自主設(shè)計“常規(guī)培養(yǎng)+訂單班+專轉(zhuǎn)本”課程體系,調(diào)整課程內(nèi)容與教學(xué)安排;
2.教材選用決策權(quán):組織教材調(diào)研與評審,自主確定教材品種與版本,提出教材更換建議,統(tǒng)籌校本教材編寫;
3.師資選聘建議權(quán):制定師資選聘計劃與標(biāo)準(zhǔn),參與面試試講環(huán)節(jié),向人事部門與二級學(xué)院提出選聘建議;
4.實(shí)訓(xùn)投入決策參與權(quán):參與實(shí)訓(xùn)基地規(guī)劃與設(shè)備采購計劃制定,提出實(shí)訓(xùn)資源配置建議;
5.績效獎勵分配主導(dǎo)權(quán):制定績效分配方案,根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施差異化分配;
6.專業(yè)建設(shè)經(jīng)費(fèi)使用權(quán):統(tǒng)籌使用專業(yè)建設(shè)經(jīng)費(fèi)(用于課程建設(shè)、教材開發(fā)、師資培訓(xùn)等),接受財務(wù)與二級學(xué)院監(jiān)督;
7.團(tuán)隊組建權(quán):根據(jù)專業(yè)需求選聘教師班主任,組建專業(yè)建設(shè)團(tuán)隊。

工作概述
2026級數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)教育教學(xué)管理、人才培養(yǎng)及專業(yè)建設(shè)全流程工作
任職要求
選聘范圍
不拘地域、不限身份,凡符合本公告“選聘條件”的各類優(yōu)秀人才均可踴躍報名,尤其歡迎:
1.高等院校、職業(yè)院校相關(guān)專業(yè)在職/退休教師、資深教育管理人員;
2.電氣自動化領(lǐng)域、數(shù)字媒體行業(yè)內(nèi)的資深技術(shù)專家、專業(yè)管理人才;
3.認(rèn)同高職教育理念,愿全身心投身專業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng)的其他相關(guān)領(lǐng)域精英。

選聘條件
(一)基本素質(zhì)
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅決貫徹黨的教育方針,落實(shí)立德樹人根本任務(wù),熱愛職業(yè)教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神;
2.高度認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)定位與發(fā)展理念,自愿扛起專業(yè)學(xué)部教育教學(xué)第一責(zé)任人職責(zé);
3.深諳高等職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律及對應(yīng)專業(yè)行業(yè)發(fā)展動態(tài),具備精準(zhǔn)把握專業(yè)建設(shè)方向,創(chuàng)新“常規(guī)培養(yǎng)+訂單班+專轉(zhuǎn)本”多元辦學(xué)模式,提升學(xué)生“就業(yè)+升學(xué)”核心競爭力的過硬能力;
4.擁有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、資源整合與團(tuán)隊組建能力,能高效統(tǒng)籌專業(yè)辦學(xué)各項(xiàng)工作,廉潔自律,無違法違紀(jì)記錄。
(二)具體要求
(1)具備10年及以上與對應(yīng)專業(yè)相關(guān)的教育教學(xué)、技術(shù)研發(fā)、行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
(2)具備中級及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱(如工程師、講師等),持有對應(yīng)行業(yè)權(quán)威認(rèn)證證書者優(yōu)先;
(3)能獨(dú)立牽頭制定專業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃,熟悉人才培養(yǎng)方案修訂流程,可依據(jù)訂單班需求、專轉(zhuǎn)本升學(xué)需要等精準(zhǔn)制定人才教育培養(yǎng)方案,具備校本教材或活頁式教材開發(fā)能力。
其他說明
工作待遇
為吸引并留住優(yōu)秀人才,學(xué)校提供極具競爭力的薪酬福利與發(fā)展保障:
1.薪酬待遇豐厚:在職身份年收入不少于35萬元(稅前);退休身份不少于25萬元(稅前)。3年為考核周期,考核優(yōu)秀者可享受額外獎勵;
2.住房保障貼心:外地人員可直接入住90平方米左右人才公寓,免租3年,全方位解決您的安居之憂;
3.個性化支持:特別優(yōu)秀人員,工作待遇、人事關(guān)系等可“一事一議”,面議定制專屬合作方案。

需提交材料(均需加蓋公章或本人簽字確認(rèn),復(fù)印件需注明“與原件一致”):
(1)《泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026級專業(yè)學(xué)部教育長選聘報名表》(附件);
(2)個人簡歷(含教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、行業(yè)資源說明等);
(3)學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書和執(zhí)業(yè)資格/行業(yè)認(rèn)證證書復(fù)印件;
(4)主要業(yè)績證明材料(如項(xiàng)目成果、獲獎證書等);
(5)《無違法違紀(jì)承諾書》(自行撰寫,需本人簽字)。
附件下載
競爭力分析
解鎖詳細(xì)分析
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