主要職責(zé)
1.制定專業(yè)人才教育培養(yǎng)方案：分常規(guī)培養(yǎng)、訂單班、專轉(zhuǎn)本類型修訂方案，訂單班方案需聯(lián)合企業(yè)調(diào)研并經(jīng)企業(yè)蓋章確認(rèn)，報學(xué)校備案；
2.牽頭開展專業(yè)德育工作：制定德育工作計劃與評價標(biāo)準(zhǔn)，將勞模精神勞動精神工匠精神融入教學(xué)，定期研判德育質(zhì)效并調(diào)整策略；
3.指導(dǎo)班級管理：指導(dǎo)班主任制定班級建設(shè)方案完善工作臺賬，督導(dǎo)班主任“三進(jìn)”（進(jìn)班級進(jìn)宿舍進(jìn)網(wǎng)絡(luò)）工作，推動學(xué)生升學(xué)就業(yè)；
4.負(fù)責(zé)專業(yè)課程體系建設(shè)：構(gòu)建“常規(guī)+訂單班+專轉(zhuǎn)本”課程體系，推廣項(xiàng)目式案例式教學(xué)，牽頭申報優(yōu)質(zhì)課程，打造特色課程群；
5.推進(jìn)專業(yè)教材建設(shè)：組織編寫校本教材、活頁式教材，建立教材選用評審機(jī)制，優(yōu)先選用國家規(guī)劃教材，收集教材使用反饋；
6.統(tǒng)籌師資隊伍建設(shè)：制定師資選聘計劃（明確學(xué)歷職稱和行業(yè)經(jīng)歷標(biāo)準(zhǔn)），選聘企業(yè)技術(shù)骨干擔(dān)任訂單班兼職教師（承擔(dān)不低于40%實(shí)踐課時），組織教師培訓(xùn)與考核；
7.負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)：制定實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)劃（含訂單班專屬基地），規(guī)范實(shí)訓(xùn)教學(xué)組織與安全管理，校企共同開展實(shí)訓(xùn)考核；
8.開展專業(yè)對外合作：拓展校企校校合作渠道，組織參與行業(yè)展會，提升專業(yè)影響力；
9.管理專業(yè)績效與經(jīng)費(fèi)：制定專業(yè)團(tuán)隊績效考核機(jī)制（含教學(xué)質(zhì)量和課程建設(shè)等指標(biāo)），統(tǒng)籌使用專業(yè)建設(shè)經(jīng)費(fèi)；
10.完成學(xué)校交辦的其他教學(xué)管理任務(wù)，推動專業(yè)與專業(yè)群協(xié)同發(fā)展。

管理權(quán)限
1.課程設(shè)計自主權(quán)：在符合國家專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)校要求的前提下，自主設(shè)計“常規(guī)培養(yǎng)+訂單班+專轉(zhuǎn)本”課程體系，調(diào)整課程內(nèi)容與教學(xué)安排；
2.教材選用決策權(quán)：組織教材調(diào)研與評審，自主確定教材品種與版本，提出教材更換建議，統(tǒng)籌校本教材編寫；
3.師資選聘建議權(quán)：制定師資選聘計劃與標(biāo)準(zhǔn)，參與面試試講環(huán)節(jié)，向人事部門與二級學(xué)院提出選聘建議；
4.實(shí)訓(xùn)投入決策參與權(quán)：參與實(shí)訓(xùn)基地規(guī)劃與設(shè)備采購計劃制定，提出實(shí)訓(xùn)資源配置建議；
5.績效獎勵分配主導(dǎo)權(quán)：制定績效分配方案，根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施差異化分配；
6.專業(yè)建設(shè)經(jīng)費(fèi)使用權(quán)：統(tǒng)籌使用專業(yè)建設(shè)經(jīng)費(fèi)（用于課程建設(shè)、教材開發(fā)、師資培訓(xùn)等），接受財務(wù)與二級學(xué)院監(jiān)督；
7.團(tuán)隊組建權(quán)：根據(jù)專業(yè)需求選聘教師班主任，組建專業(yè)建設(shè)團(tuán)隊。

工作概述
2026級數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)教育教學(xué)管理、人才培養(yǎng)及專業(yè)建設(shè)全流程工作

選聘范圍
不拘地域、不限身份，凡符合本公告“選聘條件”的各類優(yōu)秀人才均可踴躍報名，尤其歡迎：
1.高等院校、職業(yè)院校相關(guān)專業(yè)在職/退休教師、資深教育管理人員；
2.電氣自動化領(lǐng)域、數(shù)字媒體行業(yè)內(nèi)的資深技術(shù)專家、專業(yè)管理人才；
3.認(rèn)同高職教育理念，愿全身心投身專業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng)的其他相關(guān)領(lǐng)域精英。

選聘條件
（一）基本素質(zhì)
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，熱愛職業(yè)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神；
2.高度認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)定位與發(fā)展理念，自愿扛起專業(yè)學(xué)部教育教學(xué)第一責(zé)任人職責(zé)；
3.深諳高等職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律及對應(yīng)專業(yè)行業(yè)發(fā)展動態(tài)，具備精準(zhǔn)把握專業(yè)建設(shè)方向，創(chuàng)新“常規(guī)培養(yǎng)+訂單班+專轉(zhuǎn)本”多元辦學(xué)模式，提升學(xué)生“就業(yè)+升學(xué)”核心競爭力的過硬能力；
4.擁有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、資源整合與團(tuán)隊組建能力，能高效統(tǒng)籌專業(yè)辦學(xué)各項(xiàng)工作，廉潔自律，無違法違紀(jì)記錄。
（二）具體要求
（1）具備10年及以上與對應(yīng)專業(yè)相關(guān)的教育教學(xué)、技術(shù)研發(fā)、行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
（2）具備中級及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱（如工程師、講師等），持有對應(yīng)行業(yè)權(quán)威認(rèn)證證書者優(yōu)先；
（3）能獨(dú)立牽頭制定專業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，熟悉人才培養(yǎng)方案修訂流程，可依據(jù)訂單班需求、專轉(zhuǎn)本升學(xué)需要等精準(zhǔn)制定人才教育培養(yǎng)方案，具備校本教材或活頁式教材開發(fā)能力。

工作待遇
為吸引并留住優(yōu)秀人才，學(xué)校提供極具競爭力的薪酬福利與發(fā)展保障：
1.薪酬待遇豐厚：在職身份年收入不少于35萬元（稅前）；退休身份不少于25萬元（稅前）。3年為考核周期，考核優(yōu)秀者可享受額外獎勵；
2.住房保障貼心：外地人員可直接入住90平方米左右人才公寓，免租3年，全方位解決您的安居之憂；
3.個性化支持：特別優(yōu)秀人員，工作待遇、人事關(guān)系等可“一事一議”，面議定制專屬合作方案。

需提交材料（均需加蓋公章或本人簽字確認(rèn)，復(fù)印件需注明“與原件一致”）：
（1）《泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026級專業(yè)學(xué)部教育長選聘報名表》（附件）；
（2）個人簡歷（含教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、行業(yè)資源說明等）；
（3）學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書和執(zhí)業(yè)資格/行業(yè)認(rèn)證證書復(fù)印件；
（4）主要業(yè)績證明材料（如項(xiàng)目成果、獲獎證書等）；
（5）《無違法違紀(jì)承諾書》（自行撰寫，需本人簽字）。