1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室各類設(shè)計(jì)需求對接工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)工程建設(shè)工作；
2.負(fù)責(zé)土建及精裝工程施工技術(shù)管理工作；
3.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)工程過程驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收工作；
4.負(fù)責(zé)對材料、設(shè)備進(jìn)場等進(jìn)行把關(guān)驗(yàn)收；
5.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室特氣化學(xué)品、電力、潔凈暖通、純廢水、環(huán)保相關(guān)設(shè)施設(shè)備的建設(shè)及運(yùn)維統(tǒng)籌管理；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)，積極主動，踏實(shí)肯干，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識；
3.身心健康，具有較好的學(xué)習(xí)能力，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家、地方相關(guān)政策、法律法規(guī)；
5.年齡不超過40周歲（1986年1月1日后生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
（二）存在以下情形者不接受報(bào)名材料
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.受到行政開除處分，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

崗位要求
1.具有本科及以上學(xué)歷，土木結(jié)構(gòu)、工程管理、電氣自動化、暖通、機(jī)械、化工、環(huán)境、給排水等相關(guān)專業(yè)；
2.具有10年及以上大中型工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)，以及工程相關(guān)工作規(guī)范和流程；
3.具有強(qiáng)烈的安全意識、責(zé)任心、組織溝通與協(xié)調(diào)能力；
4.具備豐富的土建、精裝修項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，參與過大中型建設(shè)項(xiàng)目土建管理、精裝修管理，熟悉國家建設(shè)相關(guān)政策法規(guī)；
5.熟悉特殊特種實(shí)驗(yàn)室，具有特殊特種實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、運(yùn)行管理工作經(jīng)驗(yàn)者或半導(dǎo)體相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬福利待遇
1.實(shí)驗(yàn)室實(shí)行更有競爭力的協(xié)議工資薪酬體系，碩士應(yīng)屆生可提供年薪20萬起。
2.實(shí)驗(yàn)室根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定提供社保公積金，節(jié)日福利、年度體檢等。
3.提供相關(guān)專業(yè)和技能提升的培訓(xùn)機(jī)會，有完備的人才發(fā)展體系。

應(yīng)聘材料
應(yīng)聘人員需提供相關(guān)證明材料，包括但不限于：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證明，以及能夠證明本人能力和水平的相關(guān)材料。