博士后-空天微波遙感系統(tǒng)及應(yīng)用團(tuán)隊(duì)（二）

面議

衢州博士研究生 1人 2026-02-05發(fā)布查看公告詳情

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競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：博士后-空天微波遙感系統(tǒng)及應(yīng)用團(tuán)隊(duì)（二）

職位類型：博士后

工作地點(diǎn)：浙江衢州

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見正文

用人部門：空天微波遙感系統(tǒng)及應(yīng)用團(tuán)隊(duì)

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：在35周歲以下（含35周歲）

需求專業(yè)：

數(shù)學(xué), 信息與通信工程, 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

1、雷達(dá)目標(biāo)識(shí)別算法開發(fā)；
2、擔(dān)負(fù)雷達(dá)目標(biāo)識(shí)別的負(fù)責(zé)人；
3、承擔(dān)與雷達(dá)目標(biāo)識(shí)別相關(guān)技術(shù)研究、方案論證及技術(shù)開發(fā)工作。

任職要求

專業(yè)方向
模式識(shí)別、信號與信息處理、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)博士，有雷達(dá)目標(biāo)識(shí)別相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，在項(xiàng)目中承擔(dān)目標(biāo)識(shí)別方法研發(fā)和算法開發(fā)工作，具備雷達(dá)目標(biāo)識(shí)別項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，或所研發(fā)目標(biāo)識(shí)別算法在實(shí)際雷達(dá)系統(tǒng)成功施用者優(yōu)先

任職要求
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍的公民；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的思想政治素質(zhì)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，身心健康，為人正直，廉潔自律，具有良好的師德師風(fēng)；
4.符合應(yīng)聘崗位所需的其他條件。
（二）任職要求
1.年齡在35周歲以下（含35周歲）；
2.獲得博士學(xué)位，且獲得學(xué)位時(shí)間一般不超過3年，身體健康。

其他說明

薪資福利
1.薪酬待遇
提供有競爭力的薪酬。
2.科研配套
提供有競爭力的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。支持博士后競爭各類科研項(xiàng)目，獲得省級及以上的博士后科研項(xiàng)目按項(xiàng)目資助金額給予1:1配套獎(jiǎng)勵(lì)。
3.福利待遇
博士后在站期間提供免費(fèi)人才公寓；子女入托、入學(xué)享受研究院教職工同等待遇。
4.人才發(fā)展
博士后研究工作出站評價(jià)意見獲良好及以上評價(jià)的博士后可優(yōu)先留在研究院，聘為專職科研人員；并享有相應(yīng)引進(jìn)人才待遇：購房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)助和人才津貼等。

應(yīng)聘材料
1.詳細(xì)個(gè)人簡歷，簡歷內(nèi)容應(yīng)包括自大學(xué)開始至申請時(shí)間不間斷的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，發(fā)表的論文、著作、專利、獲獎(jiǎng)、負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目等及其他方面取得的成就清單；
2.學(xué)歷學(xué)位證書、在讀證明或現(xiàn)任職證明的掃描文件。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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