1.負(fù)責(zé)后勤管理體系建立，統(tǒng)籌客戶服務(wù)體系搭建與會務(wù)全流程執(zhí)行，保障各類會議/活動高效落地；
2.負(fù)責(zé)物業(yè)團隊日常工作的監(jiān)督檢查，制定客服、會務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升團隊服務(wù)專業(yè)度；
3.處理客戶咨詢、投訴及需求反饋，確保客戶滿意度達標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)單位內(nèi)部會議、外部會務(wù)活動等全流程策劃與執(zhí)行；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)，積極主動，踏實肯干，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，團結(jié)協(xié)作，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識；
3.身心健康，具有較好的學(xué)習(xí)能力，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識和相關(guān)經(jīng)驗，熟悉國家、地方相關(guān)政策、法律法規(guī)；
5.年齡不超過40周歲（1986年1月1日后生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
（二）存在以下情形者不接受報名材料
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.受到行政開除處分，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗，有行政單位、高校院所、企業(yè)單位的大型園區(qū)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.文字功底扎實，有大型活動統(tǒng)籌組織經(jīng)驗；
4.熟悉物業(yè)服務(wù)體系的建設(shè)、流程優(yōu)化及制度完善；
5.熟悉高端接待與會務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實際優(yōu)化服務(wù)流程；
6.責(zé)任心強，服務(wù)意識突出，具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)、突發(fā)事件處理能力，具有一定的抗壓能力，沉穩(wěn)敬業(yè)。

薪酬福利待遇
1.實驗室實行更有競爭力的協(xié)議工資薪酬體系，碩士應(yīng)屆生可提供年薪20萬起。
2.實驗室根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定提供社保公積金，節(jié)日福利、年度體檢等。
3.提供相關(guān)專業(yè)和技能提升的培訓(xùn)機會，有完備的人才發(fā)展體系。

應(yīng)聘材料
應(yīng)聘人員需提供相關(guān)證明材料，包括但不限于：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證明，以及能夠證明本人能力和水平的相關(guān)材料。