1.負(fù)責(zé)日常經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的受理、審核與復(fù)核；
2.負(fù)責(zé)為科研人員提供報(bào)銷(xiāo)政策咨詢(xún)與流程指導(dǎo)，解答常見(jiàn)財(cái)務(wù)問(wèn)題；
3.負(fù)責(zé)配合完成憑證整理、財(cái)務(wù)核對(duì)與審計(jì)抽查等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作；
4.負(fù)責(zé)定期歸納典型審核問(wèn)題，參與編寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)常見(jiàn)問(wèn)題指南與案例集；
5.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)，積極主動(dòng)，踏實(shí)肯干，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)；
3.身心健康，具有較好的學(xué)習(xí)能力，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；
4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家、地方相關(guān)政策、法律法規(guī)；
5.主管/助理年齡不超過(guò)35周歲（1991年1月1日后生），副部長(zhǎng)年齡不超過(guò)40周歲（1986年1月1日后生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
（二）存在以下情形者不接受報(bào)名材料
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.受到行政開(kāi)除處分，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

崗位要求
1.具有本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、理工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.熟悉政府會(huì)計(jì)制度、科研經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍與標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的票據(jù)鑒別與合規(guī)審核能力；
3.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，溝通耐心細(xì)致，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度、高標(biāo)準(zhǔn)的審核工作要求；
5.具有科研事業(yè)單位、高校財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬福利待遇
1.實(shí)驗(yàn)室實(shí)行更有競(jìng)爭(zhēng)力的協(xié)議工資薪酬體系，碩士應(yīng)屆生可提供年薪20萬(wàn)起。
2.實(shí)驗(yàn)室根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供社保公積金，節(jié)日福利、年度體檢等。
3.提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)和技能提升的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，有完備的人才發(fā)展體系。

應(yīng)聘材料
應(yīng)聘人員需提供相關(guān)證明材料，包括但不限于：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證明，以及能夠證明本人能力和水平的相關(guān)材料。