1. 負(fù)責(zé)本學(xué)科的臨床診療、科研及教學(xué)工作，推動(dòng)科室技術(shù)水平提升。
2. 制定并實(shí)施本科室發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量。
3. 指導(dǎo)和培訓(xùn)下級(jí)醫(yī)師，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)專業(yè)成長。
4. 參與或主導(dǎo)開展新技術(shù)、新項(xiàng)目的研究應(yīng)用。
5. 定期參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，保持專業(yè)知識(shí)更新。

基本條件
（1）遵紀(jì)守法，擁護(hù)黨的路線方針政策；
（2）誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神；
（3）身體健康，勝任崗位要求，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；
崗位條件
1. 具備醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。
2. 擁有副高級(jí)及以上職稱資格。
3. 至少擁有十年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 熟悉本專業(yè)國內(nèi)外最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有較強(qiáng)的科研能力和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

薪資待遇
年薪50萬-180萬、入職提供一次性生活補(bǔ)助50萬-100萬、購房補(bǔ)貼100萬-150萬，提供科研啟動(dòng)金、協(xié)助解決家屬就業(yè)、小孩入學(xué)等。

應(yīng)聘材料
學(xué)歷證書、職稱材料、業(yè)績材料、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書、身份證等材料。

政策待遇和服務(wù)保障
全職入編引進(jìn)的人才，可按照《吉安市市直公立醫(yī)院名醫(yī)名專家雙引雙培實(shí)施辦法（試行）》（吉府辦發(fā)[2023]5號(hào)）文件享受有關(guān)待遇和服務(wù)保障。
（一）政策待遇
全職入編引進(jìn)的人才，可享受以下待遇：
1.一次性安家費(fèi)：一類人才100萬元，二類人才60萬元，三類人才50萬元；
2.薪酬待遇：一類人才年薪180萬元，二類人才年薪120萬元，三類人才中第1-4類人才年薪80萬元、第5-6類人才年薪50萬元。年薪發(fā)放為期5年；
3.住房保障：全職入編引進(jìn)人才可為其提供免租金人才住房一套，面積分別為：一類人才150平方米，二類人才120平方米，三類人才100平方米。工作滿5年并繼續(xù)簽訂3年以上聘用合同的，給予相應(yīng)的一次性購房補(bǔ)貼：一類人才按150平方米標(biāo)準(zhǔn)享受全額購房補(bǔ)貼，最高不超過150萬元；二類人才按120平方米標(biāo)準(zhǔn)享受全額購房補(bǔ)貼，最高不超過120萬元；三類人才按100平方米標(biāo)準(zhǔn)享受全額購房補(bǔ)貼，最高不超過100萬元。
（二）服務(wù)保障
1.全職入編引進(jìn)人才，除實(shí)行年薪制外，同時(shí)享受“五險(xiǎn)一金”等國家規(guī)定的保障政策?！拔咫U(xiǎn)一金”的繳納標(biāo)準(zhǔn)按其所在單位在職醫(yī)師最高基數(shù)確定；
2.全職入編引進(jìn)人才的崗位聘用，由用人單位根據(jù)引進(jìn)人才的專業(yè)技術(shù)資格，優(yōu)先聘用到相應(yīng)崗位。若無空缺崗位，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，可設(shè)置特設(shè)崗位；
3.全職入編引進(jìn)人才的配偶隨遷，按照“對口對應(yīng)”的原則及相關(guān)程序予以安置；無工作單位的，可聘用在用人單位從事輔助崗工作；
4.全職入編引進(jìn)人才的子女入學(xué)，根據(jù)引進(jìn)人才的意向，由教體局統(tǒng)籌安排解決。在學(xué)前教育階段和義務(wù)教育階段，原則上安排在引進(jìn)人才意向?qū)W校就讀。在高中教育階段，引進(jìn)人才的子女符合屬地高中招錄條件的，可自主選擇高中就讀；
5.全職入編引進(jìn)人才享受就醫(yī)、旅游、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等一系列優(yōu)惠政策，具體參照“廬陵英才”相關(guān)政策執(zhí)行。

分類條件
一類人才需符合以下條件之一：
1.國醫(yī)大師；
2.全國名中醫(yī)；
3.岐黃學(xué)者；
4.國家級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)二級(jí)以上分會(huì)（專業(yè)委員會(huì)）主任委員、副主任委員；
5.享受國務(wù)院政府特殊津貼人員；
6.國家重點(diǎn)人才工程醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域入選人員；
7.國家級(jí)醫(yī)學(xué)類重點(diǎn)專科（學(xué)科、實(shí)驗(yàn)室）帶頭人。
二類人才需符合以下條件之一：
1.省級(jí)醫(yī)學(xué)類重點(diǎn)?？疲▽W(xué)科、實(shí)驗(yàn)室）帶頭人；
2.省醫(yī)學(xué)會(huì)二級(jí)以上分會(huì)（專業(yè)委員會(huì)）主任委員；
3.享受省政府特殊津貼人員；
4.省國醫(yī)名師。
三類人才需符合以下條件之一：
1.省級(jí)及以上三甲醫(yī)院的臨床學(xué)科帶頭人；
2.在專業(yè)學(xué)科領(lǐng)域具有領(lǐng)先技術(shù)水平，在省內(nèi)外開展新項(xiàng)目、新技術(shù)且臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，在省內(nèi)外具有較高知名度的，具有正高職稱的名醫(yī)名專家；
3.在專業(yè)領(lǐng)域取得突出成就，具有較高知名度的副高及以上職稱的學(xué)科帶頭人；
4.近5年獲得國家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，獲省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目一等獎(jiǎng)的前三名完成者，二等獎(jiǎng)的前兩名完成者；
5.年齡在45周歲以下（含45周歲）且在地市級(jí)三甲醫(yī)院取得副高及以上職稱的學(xué)科帶頭人；
6.國（境）內(nèi)外高校醫(yī)學(xué)類專業(yè)全日制博士研究生。