為進(jìn)一步擴(kuò)充江蘇宜宸產(chǎn)業(yè)投資有限公司（以下簡稱宜宸集團(tuán)）專業(yè)人員力量，改善專業(yè)人員結(jié)構(gòu)，提升員工整體素質(zhì)，根據(jù)集團(tuán)實(shí)際及業(yè)務(wù)安排需要，擬向全社會(huì)招聘全日制本科及以上學(xué)歷專業(yè)人員6名。
一、基本要求：
1.遵守國家法律、法規(guī)，誠信正派，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為；
2.身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
3.符合《招聘崗位條件簡介》中所規(guī)定的具體資格條件；
4.認(rèn)可崗位特性，能夠適應(yīng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)需要，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神、奉獻(xiàn)意識，服從組織安排；
5.有下列情形者不得報(bào)考：尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查者，受刑事處罰或治安處罰者，涉嫌違法犯罪司法程序尚未終結(jié)者，因工作表現(xiàn)不良被原工作單位辭退者，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形。
二、招聘崗位條件及工資福利待遇?
（一）招聘崗位及條件要求：
1.投融資工作崗位（3名）
（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）40周歲（含）以下（特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬）。
（3）經(jīng)濟(jì)類、金融類等相關(guān)專業(yè)。
（4）具有5年（含）以上工作經(jīng)歷。
（5）具有銀行、證券公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
（6）取得CFA（特許金融分析師）、CPA（中國注冊會(huì)計(jì)師）等資格證書者優(yōu)先錄用。
（7）具有良好組織協(xié)調(diào)、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；吃苦耐勞、勇于擔(dān)當(dāng)。
（8）該崗位工作強(qiáng)度大，適合男性。
2.財(cái)會(huì)工作崗位（2名）
（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）男女不限，40周歲（含）以下（特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬）。
（3）財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)。
（4）從事企業(yè)會(huì)計(jì)管理5年（含）以上。
（5）有中級（含）以上會(huì)計(jì)職稱。
（6）熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力。
（7）具有良好組織協(xié)調(diào)、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；吃苦耐勞、勇于擔(dān)當(dāng)。
?3.工程項(xiàng)目工作崗位（1名）
（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）40周歲（含）以下（特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬）。
（3）建筑工程類相關(guān)專業(yè)。
（4）具有5年（含）以上工作經(jīng)歷。
（5）具有二級建造師（含）或二級造價(jià)師（含）以上資格證書。
（6）具有房建工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
（7）該崗位要求長期在項(xiàng)目一線，適合男性。
（二）工資福利待遇：
繳納五險(xiǎn)一金，綜合薪資平均每月7000元左右。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及需攜帶的資料
1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月10日—2023年4月30日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：江蘇宜宸產(chǎn)業(yè)投資有限公司（寶應(yīng)縣葉挺路275號）四樓黨群工作部。
3.需提交的資料及注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名人員統(tǒng)一將電子報(bào)名表（見附件）及相關(guān)證書電子件發(fā)送電子郵箱（1913627172@qq.com）（郵件名：姓名+崗位）。
（2）紙質(zhì)報(bào)名表、本人有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿（戶主及本人頁）、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格證書、相關(guān)工作證明、近期免冠2寸藍(lán)底照片（照片背面署名）。
（3）報(bào)名人員只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名。
四、招考程序
1.初審
對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名者應(yīng)按照招聘簡章規(guī)定和崗位條件中具體要求提供對應(yīng)紙質(zhì)材料原件和復(fù)印件，符合條件的通知參加筆試。
2.筆試
對通過資格初審的考生組織筆試，主要測試考生的專業(yè)知識水平。
3.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，擬定7名專家評委對進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場面試，對面試者包括儀表儀容、專業(yè)知識、臨場發(fā)揮等現(xiàn)場打分并點(diǎn)評，當(dāng)場公布分?jǐn)?shù)。采用百分制計(jì)分，按照相關(guān)規(guī)定，考生的面試成績不得低于60分，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
4.體檢
按照筆試成績占40%、面試成績占60％的比例，采用百分制計(jì)算合成考試總成績。根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績?nèi)匀幌嗤?，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
招錄單位將電話通知參加體檢人員，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，在指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由體檢人員自理，并將體檢報(bào)告紙質(zhì)版送至集團(tuán)黨群工作部核實(shí)。
5.考察、公示
（1）體檢合格人員的考察工作由招錄單位參照招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。
（2）擬聘人員需提交所在轄區(qū)派出所無犯罪記錄證明、人民銀行個(gè)人征信報(bào)告等材料。
（3）根據(jù)考試總成績、體檢、考察等招聘程序，確定擬聘人選。江蘇宜宸產(chǎn)業(yè)投資有限公司對外公示5天無異議后，辦理聘用手續(xù)。
（4）其他：對應(yīng)聘材料弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格；對由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段應(yīng)聘程序者，視同放棄處理。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
本次考試（筆試、面試）均不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書），不組織、不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
筆試、面試、體檢的具體時(shí)間將另行通知，請應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所填的聯(lián)系方式（2個(gè)聯(lián)系電話）暢通，因應(yīng)聘者個(gè)人原因聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
五、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在擬聘公示截止日前，由其本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，并提交原單位解除勞動(dòng)關(guān)系等手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。擬聘用人員需訂立2年以上（含試用期3個(gè)月）勞動(dòng)合同，試用期滿經(jīng)考核合格后，予以正式聘用?？己瞬缓细裾?，取消正式聘用資格。聘用待遇按招錄單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本次招聘解釋權(quán)歸江蘇宜宸產(chǎn)業(yè)投資有限公司
聯(lián)系人:盛女士
聯(lián)系電話：0514—88288827；17761808882；15298471559?
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