此招聘信息由團風縣人力資源和社會保障局發(fā)布的《“才聚荊楚·夢圓黃岡”團風縣事業(yè)單位2026年引進人才公告》延伸。為助您快速、精準掌握中共團風縣委黨校的招聘詳情，現(xiàn)特別針對中共團風縣委黨校的崗位信息與報考要點單獨說明。為保證您獲取的招聘信息完整且準確，請同步留意總公告的變動情況。
具體招聘公告如下：
為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，滿足我縣事業(yè)單位對人才的迫切需求，服務團風高質量發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會引進一批高層次急需緊缺人才到我縣事業(yè)單位工作?，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、引進對象、數(shù)量及條件
（一）引進對象。國內普通高校碩士研究生及以上學歷學位人員，或國（境）外QS2026年排名前200名高校同等學歷人員。
（二）引進數(shù)量。計劃引進41人。涉及縣直19個部門所屬31家事業(yè)單位共40個崗位，均要求碩士研究生及以上學歷。
詳見《團風縣事業(yè)單位2026年引進人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》，附件1）。
（三）資格條件
1.基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
（3）年滿18周歲及以上（
（4）具有良好的政治素質和道德品行；
（5）具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；
（6）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（7）具備崗位所需的其他條件。
2.有下列情形之一的人員，不列入引進范圍：
（1）現(xiàn)役軍人（確定于2026年3月份退役的除外）；
（2）全日制高校在讀的非2026年應屆畢業(yè)生；
（3）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被開除共青團團籍的人員；
（4）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察、司法機關立案審查調查的人員；
（5）受到黨紀政務處分并正在處分期內的人員；
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，尚未解除懲戒的人員；
（7）在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的人員；
（8）在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，尚在禁止報考期限內的人員；
（9）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
（10）已在團風縣內機關事業(yè)單位工作的在職在編人員（公開招錄招聘人員、調入人員以組織人社部門錄聘用文件、辦理正式調入手續(xù)時間為準）；
（11）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、引進方式、程序及相關事宜
（一）引進方式
采取“公開報名、分類實施、擇優(yōu)聘用”的方式進行，測試工作根據(jù)崗位類別和報考情況，由縣引才工作主管部門或者用人單位及其主管部門組織實施。相關事宜另行公告。
（二）引進程序及相關事宜
1.發(fā)布公告。在團風縣人民政府網(wǎng)站（http://www.tfzf.gov.cn/）、“團風黨建”和“團風人社”微信公眾號發(fā)布公告。
2.公開報名。
本次引進人才報名環(huán)節(jié)采取網(wǎng)上報名的方式進行。網(wǎng)上報名時間：
引進人才網(wǎng)上報名、資格初審、繳費、打印報名表和準考證均通過團風縣人事考試中心報名系統(tǒng)進行，報名技術咨詢電話0713-6019178（團風縣人事考試中心）。
報名要求：報名人員應如實、全面、準確填寫有關信息，誠信報考。每人只能選擇一個崗位報名?？忌鷪竺Y格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤、不真實，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。
3.資格審查。
資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消引進資格。
（1）年齡、工作經(jīng)歷計算的截止日期為
（2）關于畢業(yè)證、學位證取得時間。2026年應屆畢業(yè)生取得相關學歷、學位的時間截止
（3）關于崗位所需其他資格證的取得時間。職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證等相關資格證須在
（4）關于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關的，經(jīng)引才單位核準，并報縣引才工作領導小組主管部門同意后，可以報考。專業(yè)以學歷證書上記載的名稱為準；以沒有學歷證書的雙學位所學專業(yè)報考的，專業(yè)以雙學位證書上記載的所學專業(yè)名稱為準，具體由用人單位及其主管部門根據(jù)崗位需求把握，但同一單位的審核標準必須一致。
4.繳費確認。
5.測試。根據(jù)引進人才工作總體安排和各崗位報名人數(shù)，測試可采取筆試和面試相結合、直接面試等多種方式進行。測試（含加試筆試、面試等）時間及相關事宜另行公告。
面試前組織資格復審，由用人單位及其主管部門對面試人員的基本信息、報考資格進行審查。資格復審時，考生須現(xiàn)場填寫《團風縣事業(yè)單位2026年引進人才考生誠信承諾書》（附件2），按要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書等與崗位資格條件相匹配的相關證明材料原件和復印件、電子材料。應聘時已與黨政機關（含派出機構）、事業(yè)單位建立人事關系的人員應征得原所在單位同意方可報考，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。
（1）關于開考比例的確定。原則上按報名人數(shù)和引進人數(shù)不低于3:1的比例開考。報名人數(shù)與崗位引進人數(shù)超過10:1的崗位，加試筆試，按5:1的比例確定參加面試人員。對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的崗位，需要相應取消、核減引進計劃，或急需緊缺崗位需要降低開考比例予以保留的，經(jīng)用人單位及其主管部門申請，縣引才工作主管部門批準，通過團風縣人民政府官方網(wǎng)站（http://www.tfzf.gov.cn/）公布崗位調整信息。
（2）發(fā)布測試公告。根據(jù)報名和資格審查情況，確定加試筆試崗位和參加筆試人員，并發(fā)布筆試公告。面試公告在資格復審結束后發(fā)布。面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。測試公告在測試前至少5天發(fā)布，測試（含加試筆試、面試等）時間及相關事宜以測試公告為準。
（3）測試內容及方式。加試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗（A類）》。筆試內容按照《事業(yè)單位分類考試公共科目筆試考試大綱》綜合管理類（A類）設置，閉卷考試，滿分100分，時間90分鐘。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，采取結構化面試、說課試講、無領導小組討論等形式進行。
（4）最低合格線控制制度。測試（包括筆試、面試）均設置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績最低合格線，由市級事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一劃定；面試合格線在考前劃定，面試滿分100分，考生面試成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。對實際面試人數(shù)小于或等于引進人數(shù)的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段。
（5）計分辦法。免筆試崗位考生的面試（面談考核）成績即為考生綜合成績。加試筆試崗位的考生綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。
（6）成績相同處理辦法。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的，或筆試、面試成績均并列的，組織加試。
重要提示：測試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次引才名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次引才無關，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。
6.體檢、考察。各崗位依考生測試成績從高分到低分按引進計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
（1）體檢（含心理測試）。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定組織實施，并按要求進行心理測試。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。
（2）考察。考察突出德才素質，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查。
體檢、考察對象如有放棄或體檢、考察不合格的，用人單位可按測試成績依次遞補，也可取消引進計劃。
7.公示。體檢（含心理測試）、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在團風縣人民政府官方網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
8.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，用人單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定享受相應崗位的工資待遇，重點跟蹤培養(yǎng)。初次就業(yè)的試用期一年，非初次就業(yè)的試用期三個月，特殊情況可延長至六個月。
對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的，或被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年，用人單位可根據(jù)需要遞補，也可以取消引進計劃。
本次引進人才設置了最低服務期3年，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。
三、政策待遇
引進人才可享受下列政策待遇。
（一）發(fā)放生活津貼。引進的全日制博士研究生、碩士研究生，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。
（二）住房保障。引進的全日制博士、碩士研究生，對符合團風縣人才公寓申請條件的，經(jīng)申請可優(yōu)先安排入住人才公寓。
（三）近親屬可在團風城區(qū)落戶。引進人才憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬團風城區(qū)入戶手續(xù)。
（四）優(yōu)先安排子女入學和家屬就業(yè)。引進人才的子女在團風城區(qū)接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質公辦學校就讀。配偶可采取調動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。
四、其他事宜
（一）本公告由團風縣委黨建和人才辦、團風縣人力資源和社會保障局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由用人單位及其主管部門負責解釋。未盡事宜另行公告，考試相關事宜均以后續(xù)發(fā)布的公告為準，不通過電話等其他途徑另行告知。
（二）未盡事宜以及引才工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按《黃岡市事業(yè)單位工作人員公開招聘工作規(guī)程》（2020年版）的規(guī)定執(zhí)行，或者由團風縣委黨建和人才辦、團風縣人力資源和社會保障局研究決定。
（三）對違反引才工作紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。
政策咨詢電話：0713-6150578（縣委組織部人才股）、0713-6307807（縣人社局事業(yè)單位人事管理股），引才單位咨詢電話詳見《崗位表》（附件1）。
附件：附件1：團風縣事業(yè)單位2026年引進人才崗位表.xls
附件2：團風縣事業(yè)單位2026年引進人才考生誠信承諾書.doc
附件3：團風縣事業(yè)單位2026年引進人才報名登記表.doc
團風縣委黨建和人才辦
團風縣人力資源和社會保障局
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