因工作開(kāi)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘資源與環(huán)境學(xué)院定量遙感團(tuán)隊(duì)科研事務(wù)輔助崗位（二級(jí)單位聘用人員），具體情況如下。

一、科研事務(wù)輔助崗

（一）崗位職責(zé)

1.文獻(xiàn)檢索。協(xié)助科研團(tuán)隊(duì)收集水利衛(wèi)星與遙感相關(guān)的國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)資料，對(duì)收集到的文獻(xiàn)進(jìn)行篩選、整理和分類，提取關(guān)鍵信息和數(shù)據(jù)，撰寫文獻(xiàn)綜述報(bào)告，為科研人員提供全面的研究背景和前沿動(dòng)態(tài)信息，幫助其把握研究方向和確定研究重點(diǎn)；

2.文檔編寫和管理。負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目相關(guān)文檔的撰寫、整理和歸檔工作，確保文檔格式規(guī)范、內(nèi)容完整、邏輯清晰，并按照項(xiàng)目進(jìn)度和要求及時(shí)提交給相關(guān)人員審核；

3.團(tuán)隊(duì)事務(wù)。主要包括：項(xiàng)目管理、科研財(cái)務(wù)、項(xiàng)目驗(yàn)收等方面的工作；

4.負(fù)責(zé)協(xié)助團(tuán)隊(duì)研究生管理；

5.完成單位交辦的其他任務(wù)。

（二）崗位要求

1.年齡不超過(guò)38周歲(1988年1月1日后出生)；

2.本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位，具有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.身心健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件；

4.具有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力與主動(dòng)學(xué)習(xí)能力；工作認(rèn)真細(xì)致，條理清晰，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神；

5.具備抗壓能力與多任務(wù)處理技巧，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求，具有在快節(jié)奏環(huán)境中完成高密度工作任務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、招聘人數(shù)

科研事務(wù)輔助崗1人（校內(nèi)二級(jí)單位聘用人員）。

三、薪資待遇

根據(jù)應(yīng)聘者能力及工作經(jīng)歷面議。

四、招聘方式

1.個(gè)人報(bào)名。有意者請(qǐng)于2026年3月10日下午17:00前將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料發(fā)至郵箱（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，文件命名格式為“二級(jí)單位聘用人員應(yīng)聘+姓名+聯(lián)系電話”。

2.資格審查。按照招聘公告明確的資格條件確定參加考察人選。未通過(guò)資格審查者不再另行通知。

3.面試和考核。資格審核通過(guò)者由單位安排面試和考核。

4.公示及聘用。單位對(duì)通過(guò)面試和考核的擬錄取人員進(jìn)行公示。公示期滿且無(wú)異議后，按照學(xué)校規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘任人員實(shí)行試用，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。

五、特別說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，單位可在招聘各環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)聘資格進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相等行為，將取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員聘用后被查明有以上行為的，單位有權(quán)與其解除聘用關(guān)系、予以清退，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由本人承擔(dān)。

2.本次公開(kāi)招聘不收取任何費(fèi)用，招聘涉及的個(gè)人差旅和食宿自理。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：景老師，13540359823

電子科技大學(xué)資源與環(huán)境學(xué)院

2026年2月26日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

https://www.jobs.uestc.edu.cn/info/1017/3218.htm