因工作開(kāi)展需要,現(xiàn)公開(kāi)招聘資源與環(huán)境學(xué)院定量遙感團(tuán)隊(duì)科研事務(wù)輔助崗位(二級(jí)單位聘用人員),具體情況如下。
一、科研事務(wù)輔助崗
(一)崗位職責(zé)
1.文獻(xiàn)檢索。協(xié)助科研團(tuán)隊(duì)收集水利衛(wèi)星與遙感相關(guān)的國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)資料,對(duì)收集到的文獻(xiàn)進(jìn)行篩選、整理和分類,提取關(guān)鍵信息和數(shù)據(jù),撰寫文獻(xiàn)綜述報(bào)告,為科研人員提供全面的研究背景和前沿動(dòng)態(tài)信息,幫助其把握研究方向和確定研究重點(diǎn);
2.文檔編寫和管理。負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目相關(guān)文檔的撰寫、整理和歸檔工作,確保文檔格式規(guī)范、內(nèi)容完整、邏輯清晰,并按照項(xiàng)目進(jìn)度和要求及時(shí)提交給相關(guān)人員審核;
3.團(tuán)隊(duì)事務(wù)。主要包括:項(xiàng)目管理、科研財(cái)務(wù)、項(xiàng)目驗(yàn)收等方面的工作;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助團(tuán)隊(duì)研究生管理;
5.完成單位交辦的其他任務(wù)。
(二)崗位要求
1.年齡不超過(guò)38周歲(
2.本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位,具有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.身心健康,具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件;
4.具有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力與主動(dòng)學(xué)習(xí)能力;工作認(rèn)真細(xì)致,條理清晰,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.具備抗壓能力與多任務(wù)處理技巧,能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求,具有在快節(jié)奏環(huán)境中完成高密度工作任務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、招聘人數(shù)
科研事務(wù)輔助崗1人(校內(nèi)二級(jí)單位聘用人員)。
三、薪資待遇
根據(jù)應(yīng)聘者能力及工作經(jīng)歷面議。
四、招聘方式
1.個(gè)人報(bào)名。有意者請(qǐng)于
2.資格審查。按照招聘公告明確的資格條件確定參加考察人選。未通過(guò)資格審查者不再另行通知。
3.面試和考核。資格審核通過(guò)者由單位安排面試和考核。
4.公示及聘用。單位對(duì)通過(guò)面試和考核的擬錄取人員進(jìn)行公示。公示期滿且無(wú)異議后,按照學(xué)校規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘任人員實(shí)行試用,按照勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。
五、特別說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,單位可在招聘各環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)聘資格進(jìn)行審核,如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相等行為,將取消應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員聘用后被查明有以上行為的,單位有權(quán)與其解除聘用關(guān)系、予以清退,由此產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由本人承擔(dān)。
2.本次公開(kāi)招聘不收取任何費(fèi)用,招聘涉及的個(gè)人差旅和食宿自理。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:景老師,13540359823
電子科技大學(xué)資源與環(huán)境學(xué)院
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