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復(fù)旦大學(xué)寧波研究院2026年招聘信息

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基本信息
公告詳情

為深度對接國家戰(zhàn)略,進一步加強寧波市與復(fù)旦大學(xué)的政產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系,加快重大科技成果產(chǎn)業(yè)化和支撐戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐,20131月,復(fù)旦大學(xué)與寧波市人民政府簽署全面戰(zhàn)略合作協(xié)議,共建復(fù)旦大學(xué)寧波研究院,并落戶寧波前灣新區(qū),正式開啟校地合作的嶄新篇章。

復(fù)旦大學(xué)寧波研究院作為復(fù)旦大學(xué)在浙江省設(shè)立的以科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和人才培養(yǎng)為導(dǎo)向的綜合性研究院,堅持“打造長三角有影響力的科技協(xié)同創(chuàng)新研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化示范平臺”的核心定位,圍繞寧波市經(jīng)濟社會發(fā)展需求,發(fā)揮復(fù)旦大學(xué)在科技、研發(fā)、人才等領(lǐng)域的優(yōu)勢資源,聚焦半導(dǎo)體、生命健康、新能源新材料三大方向開展工作,形成了一條專業(yè)化、屬地化、市場化、國際化的運作路徑和發(fā)展模式,打造了一個較為完善的科技成果產(chǎn)業(yè)化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系,已成為浙江省和寧波市科技研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化的重要平臺,是復(fù)旦大學(xué)服務(wù)國家與地方開展政產(chǎn)學(xué)研合作的主力平臺。

寬禁帶半導(dǎo)體材料與器件研究所(以下簡稱“寬禁帶所”)由復(fù)旦大學(xué)寧波研究院聯(lián)合復(fù)旦大學(xué)智能機器人與先進制造創(chuàng)新學(xué)院共同組建,聚焦第三代半導(dǎo)體材料缺陷表征、器件設(shè)計、器件制造工藝、封裝工藝開發(fā)等主要方向,以市場需求為導(dǎo)向,研發(fā)創(chuàng)新為動力,高端人才引育為支撐,采用政府引導(dǎo)、高校支撐、企業(yè)聯(lián)合研發(fā)、全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同的政產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的模式,重點突破第三代半導(dǎo)體材料與器件關(guān)鍵共性技術(shù)及先進制造工藝,聯(lián)合上下游建立虛擬IDM模式,為寧波第三代半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)集群的形成提供強有力支撐。

寬禁帶所總投入約4.6億元,重點建設(shè)“兩個平臺+兩條工藝線”,即第三代半導(dǎo)體材料表征分析平臺和器件測試平臺,第三代半導(dǎo)體工藝中試線和工藝封裝線。接下來,寬禁帶所將按照國家級和省級重點實驗室標準,加快建設(shè)面向前瞻研究與成果轉(zhuǎn)化、具備國際領(lǐng)先水平的第三代半導(dǎo)體材料與器件高水平研發(fā)平臺,力爭成為國家級第三代半導(dǎo)體技術(shù)研發(fā)中心。

01招聘崗位

研發(fā)中心主任

崗位職責(zé):

1.建立研發(fā)體系,帶領(lǐng)團隊開展產(chǎn)品原型設(shè)計、版圖繪制、仿真驗證、測試驗證、可靠性評估、失效分析及工藝開發(fā)等全流程研發(fā)工作;

2.牽頭或指導(dǎo)國家、省市級等重大科研及產(chǎn)業(yè)化項目,解決項目中的重大技術(shù)與協(xié)調(diào)問題;

3.布局前沿技術(shù)預(yù)研,形成具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)和標準體系;與產(chǎn)業(yè)界合作驗證技術(shù)的工程化可行性;

4.負責(zé)研發(fā)中心的整體團隊搭建,包括人才引進、梯隊建設(shè)與核心骨干培養(yǎng);建立技術(shù)等級、績效考核與激勵機制等;

5.與工藝、生產(chǎn)、測試、市場等部門緊密協(xié)作,確保研發(fā)與產(chǎn)業(yè)需求緊密銜接;代表研究所參與行業(yè)活動,與行業(yè)上下游建立聯(lián)合實驗室或創(chuàng)新平臺。

任職要求:

1.微電子科學(xué)與工程、集成電路、半導(dǎo)體物理等相關(guān)專業(yè),博士研究生及以上學(xué)歷;

2.5年及以上半導(dǎo)體、集成電路產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗,有完整產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先,有國家級/省部級科研項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.深入理解SiC材料、器件(SBD、MOSFET等)及工藝(外延、刻蝕、薄膜、封測等)的全鏈條技術(shù);

4.具備從技術(shù)到產(chǎn)品再到產(chǎn)業(yè)化的系統(tǒng)思考能力,具備出色的項目組合管理與資源統(tǒng)籌能力;

5.具備卓越團隊領(lǐng)導(dǎo)和跨部門協(xié)調(diào)能力;優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力,能與多方高效合作。

市場與銷售主任

崗位職責(zé):

1.制定市場與銷售發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標及業(yè)務(wù)布局;制定差異化市場進入與競爭策略;參與研究所重大產(chǎn)業(yè)化項目及對外合作的商業(yè)評估與決策支持;

2.系統(tǒng)開拓目標行業(yè)頭部客戶,建立并維護穩(wěn)定的客戶群與合作伙伴網(wǎng)絡(luò);對重大項目進行全過程跟蹤與風(fēng)險控制,探索并推動多元化商業(yè)模式;

3.建立并完善客戶分級管理與服務(wù)體系,提升重點客戶粘性與貢獻度;建立市場與銷售數(shù)據(jù)收集、分析與反饋機制,定期輸出市場洞察報告,為產(chǎn)品規(guī)劃與研發(fā)方向提供決策依據(jù);

4.策劃品牌推廣活動,如技術(shù)研討會、媒體宣傳等,提升品牌知名度與美譽度;協(xié)同研發(fā)、工藝等部門,制作專業(yè)市場宣傳資料與技術(shù)白皮書;

5.負責(zé)市場與銷售團隊的整體搭建、崗位規(guī)劃與績效管理,制定合理的激勵機制;建立科學(xué)的銷售過程管理體系。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、微電子、材料、物理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.8年以上市場或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,具備3年以上團隊管理經(jīng)驗;擁有新功率半導(dǎo)體下游應(yīng)用市場的客戶資源和渠道者優(yōu)先;

3.深刻理解SiC功率半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈、應(yīng)用場景及競爭格局,熟悉主流廠商與產(chǎn)品路線;

4.具備出色的商務(wù)談判與客戶關(guān)系管理能力;具備敏銳的市場洞察力,能精準把握行業(yè)趨勢、客戶痛點與機會點;

5.具備卓越的團隊領(lǐng)導(dǎo)和跨部門協(xié)調(diào)能力;能在高壓下快速定位并解決復(fù)雜問題。

工藝經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.規(guī)劃SiC工藝平臺(如外延、離子注入、刻蝕、薄膜沉積、金屬化等)技術(shù)架構(gòu)與發(fā)展重點。負責(zé)或指導(dǎo)SiC功率器件(SBDMOSFET等)關(guān)鍵工藝模塊開發(fā)、優(yōu)化與驗證等;

2.提供工藝技術(shù)支持,主導(dǎo)解決量產(chǎn)中的重大工藝異常與良率問題;推進新工藝量產(chǎn)導(dǎo)入(NPI),解決過程關(guān)鍵技術(shù)問題;

3.建立并完善工藝質(zhì)量控制與可靠性評估體系,制定關(guān)鍵工藝參數(shù)的監(jiān)控與預(yù)警機制;組織制定工藝規(guī)范、檢驗標準和操作規(guī)程,并監(jiān)督執(zhí)行與持續(xù)優(yōu)化;

4.跟蹤國內(nèi)外SiC工藝技術(shù)發(fā)展趨勢,進行技術(shù)調(diào)研與分析,為技術(shù)決策提供依據(jù),指導(dǎo)團隊撰寫技術(shù)報告、論文、專利交底書等;

5.負責(zé)工藝開發(fā)團隊的培養(yǎng)與績效管理,組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)分享和學(xué)術(shù)交流,提升團隊整體技術(shù)水平。

任職要求:

1.碩士及以上學(xué)歷,微電子、集成電路、材料、物理等相關(guān)專業(yè)(博士優(yōu)先);

2.6年以上半導(dǎo)體工藝研發(fā)經(jīng)驗,其中至少3-5年專注于SiC或功率半導(dǎo)體領(lǐng)域,有國家級/省部級科研項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.熟悉功率器件工藝流程及質(zhì)量控制體系,精通工藝參數(shù)優(yōu)化、良率提升及異常處理方法,能夠獨立解決復(fù)雜工藝技術(shù)問題;

4.具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)和項目管理能力,優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能與多方高效合作。

設(shè)備總監(jiān)

崗位職責(zé):

1.組織制定并落實設(shè)備預(yù)防性維護(PM)、點檢和校準計劃,保障設(shè)備穩(wěn)定運行;協(xié)同工藝、生產(chǎn)等部門,分析設(shè)備對產(chǎn)品良率、性能的影響,推動工藝窗口優(yōu)化與設(shè)備改造;

2.負責(zé)備品備件計劃、采購、驗收與庫存管理,保障關(guān)鍵備件的及時供應(yīng);編制設(shè)備部年度預(yù)算,控制設(shè)備全生命周期成本;

3.落實設(shè)備相關(guān)的EHS管理,預(yù)防安全事故,組織定期檢驗與備案;組織關(guān)鍵測量設(shè)備計量、校準與期間核查;

4.負責(zé)設(shè)備團隊培養(yǎng)與績效管理,制定專業(yè)發(fā)展路徑;組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、經(jīng)驗分享和設(shè)備故障案例分析;

5.與工藝、研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門緊密協(xié)作,保障項目順利推進;代表單位參與設(shè)備相關(guān)的對外技術(shù)交流與合作。

任職要求:

1.碩士及以上學(xué)歷,機械工程、自動化、電氣工程、機電一體化、微電子等相關(guān)專業(yè);

2.8年以上半導(dǎo)體設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗,3-5年在半導(dǎo)體或?qū)捊麕О雽?dǎo)體(SiC/GaN)領(lǐng)域擔(dān)任同等崗位;

3.深入理解半導(dǎo)體(尤其是SiC功率器件)制造關(guān)鍵設(shè)備(如外延、刻蝕、薄膜沉積、離子注入、封測設(shè)備等)的原理、結(jié)構(gòu)、維護要點及常見故障模式;

4.具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)和跨部門協(xié)調(diào)能力,邏輯分析能力強,能在高壓下快速定位并解決復(fù)雜設(shè)備問題。

IT經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.負責(zé)IT基礎(chǔ)架構(gòu)全生命周期管理,包括規(guī)劃、搭建、運維及優(yōu)化,制定標準化工作流程與管理規(guī)范;

2.負責(zé)核心應(yīng)用系統(tǒng)(ERP、MES、OA、PLM等)的項目構(gòu)建、落地實施及后續(xù)運維優(yōu)化,涵蓋架構(gòu)設(shè)計、安裝配置、測試上線、迭代升級等全流程;

3.負責(zé)網(wǎng)絡(luò)整體規(guī)劃、部署與日常運維,包括虛擬化平臺網(wǎng)絡(luò)配置、網(wǎng)段劃分、路由管理;

4.牽頭推進信息安全體系建設(shè),負責(zé)信息網(wǎng)絡(luò)安全項目的實施、運維與升級,防范網(wǎng)絡(luò)攻擊、數(shù)據(jù)泄露等安全風(fēng)險;

5.負責(zé)統(tǒng)籌軟、硬件故障的排查、分析與快速修復(fù),建立高效的IT技術(shù)支持機制,為各部門提供及時、精準、可靠的技術(shù)支撐。

任職要求:

1.碩士及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)與技術(shù)、信息系統(tǒng)管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè);

2.10年以上IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中至少5IT基礎(chǔ)架構(gòu)管理與運營經(jīng)驗,精通信息化系統(tǒng)全流程(規(guī)劃、設(shè)計、實施、運維)管理,有生產(chǎn)型工廠從業(yè)背景、豐富ERP/MES系統(tǒng)落地經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.熟練掌握OAPLMERPMES等核心信息化系統(tǒng)的操作、配置與運維,具備獨立解決復(fù)雜IT技術(shù)問題的能力;

4.具有較強的團隊協(xié)作與跨部門溝通能力,能快速對接各業(yè)務(wù)部門,推動信息化與業(yè)務(wù)融合。

研發(fā)工程師

崗位職責(zé):

1.獨立負責(zé)化合物半導(dǎo)體器件全流程開發(fā)工作,包括但不限于器件結(jié)構(gòu)設(shè)計、電學(xué)仿真、版圖繪制優(yōu)化,以及完整工藝Flow的規(guī)劃、制定與落地;

2.利用相關(guān)設(shè)計工具進行器件物理建模,優(yōu)化元胞結(jié)構(gòu)、終端結(jié)構(gòu)(如JTE、場板)以提升擊穿電壓、降低導(dǎo)通電阻和開關(guān)損耗;

3.分析器件靜態(tài)(IV特性)、動態(tài)(開關(guān)特性、電容特性)參數(shù),并與仿真結(jié)果對比,指導(dǎo)設(shè)計迭代,工藝改進方案,并推動方案落地驗證,提升器件性能與可靠性;

4.配合團隊完成器件研發(fā)相關(guān)技術(shù)文檔、測試報告的撰寫與歸檔,參與研發(fā)項目的進度跟進、風(fēng)險排查,協(xié)助解決項目推進過程中的技術(shù)難題。

任職要求:

1.碩士及以上學(xué)歷,半導(dǎo)體物理、電子材料、微電子、固體電子學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2.深入理解PN結(jié)、MOS結(jié)構(gòu)、雙極晶體管等半導(dǎo)體基礎(chǔ)理論;熟悉功率半導(dǎo)體器件工作原理和關(guān)鍵參數(shù);

3.具備3年及以上化合物半導(dǎo)體器件研發(fā)經(jīng)驗,熟練掌握器件仿真設(shè)計、版圖繪制全流程,有相關(guān)器件量產(chǎn)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.熟練使用Sentaurus-TCAD仿真軟件,能夠獨立完成器件仿真、結(jié)果分析及參數(shù)優(yōu)化;

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、高效的團隊協(xié)作意識,擁有較強的邏輯分析、獨立思考及解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力。

執(zhí)行所長助理

崗位職責(zé):

1.協(xié)助執(zhí)行所長制定年度、季度運營規(guī)劃,跟進落地執(zhí)行進度,梳理運營難點并提出優(yōu)化方案;組織研究所重要會議包括議題征集、材料準備、紀要撰寫及決議事項的督辦跟進;

2.在執(zhí)行所長授權(quán)下,統(tǒng)籌各類項目全流程管控,跟蹤關(guān)鍵節(jié)點,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,保障重點任務(wù)順利完成;

3.協(xié)助執(zhí)行所長對接上級主管部門,跟蹤政策動向,組織申報政府項目與榮譽資質(zhì);協(xié)助對接科研院所及產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè),推動聯(lián)合研發(fā)等項目洽談與落地;

4.協(xié)助執(zhí)行所長負責(zé)重要來訪專家、合作伙伴的接待與行程安排;優(yōu)化研究所內(nèi)部管理流程,推動跨部門協(xié)作;

5.協(xié)助執(zhí)行所長監(jiān)督研究所各項規(guī)章制度的執(zhí)行,高效、準確地完成執(zhí)行所長交辦的其他專項任務(wù)。

任職要求:

1.碩士及以上學(xué)歷,科研管理、公共管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具備高校、科研院所、事業(yè)單位行政助理或管理助理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.具備系統(tǒng)思考能力,卓越的跨部門溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力;熟悉科研項目或企業(yè)管理的基本流程和方法論,具備多任務(wù)并行處理和解決問題的能力;

4.具備較強抗壓能力與執(zhí)行力,能在快節(jié)奏、多線程的工作環(huán)境下,高效地推動各項工作落到實處。

博士后

崗位職責(zé):

1.寬禁帶及超寬禁帶電子器件設(shè)計與工藝;

2.先進封裝與可靠性測試;

3.半導(dǎo)體芯片加工與量測;

4.光學(xué)AR、MEMS集成、量子傳感等前沿新型器件。

任職要求:

1.博士研究生學(xué)歷,物理、微電子、材料等相關(guān)專業(yè);

2.有半導(dǎo)體相關(guān)項目研究經(jīng)驗;

3.具有良好的科研能力及團隊協(xié)作精神,年齡一般不超過35周歲。

生產(chǎn)經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.統(tǒng)籌制定并落地生產(chǎn)計劃,優(yōu)化生產(chǎn)排程,保障產(chǎn)能高效、穩(wěn)定輸出;

2.全面負責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量管控,建立并監(jiān)督執(zhí)行質(zhì)量標準,確保產(chǎn)品良率與品質(zhì)達標;

3.負責(zé)生產(chǎn)團隊建設(shè)、人員管理與技能培訓(xùn),提升團隊執(zhí)行力、專業(yè)度與整體效率;

4.實時跟蹤生產(chǎn)進度與關(guān)鍵指標,確保訂單按期交付,達成生產(chǎn)及出貨目標;

5.協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)備、工藝、物料等部門,保障生產(chǎn)環(huán)節(jié)高效協(xié)同。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,微電子、材料、機械制造、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè);

2.10年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,5年以上FAB廠產(chǎn)線管理經(jīng)驗;

3.精通生產(chǎn)排程、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管控、異常處理及團隊管理;

4.具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、問題解決與跨部門溝通能力。

實習(xí)生崗位(研發(fā)、科研助理、工藝及設(shè)備等)

實習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀者可提供轉(zhuǎn)正機會。

02簡歷投遞

個人簡歷投遞至郵箱:

(點擊查看)

招聘聯(lián)系人:

老師0574-82350319

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