高端人才招聘

部門

招聘崗位

人數(shù)

學(xué)歷

專業(yè)背景

工作經(jīng)驗(yàn)/年限要求

職稱

要求

年齡

聘期薪酬

激勵(lì)政策

校長(zhǎng)室

副校長(zhǎng)（教學(xué)改革）

1

博士學(xué)歷

優(yōu)先

教育學(xué)、職業(yè)教育管理相關(guān)專業(yè)背景

主抓教學(xué)改革方向

三年以上高校?？平逃虒W(xué)中、高層管理工作經(jīng)歷；五年以上教育教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；主導(dǎo)過重大教學(xué)改革項(xiàng)目（如專業(yè)群建設(shè)、實(shí)訓(xùn)基地打造）熟悉高等教育規(guī)律及民辦高校辦學(xué)特點(diǎn)，具備先進(jìn)教育理念和管理經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新意識(shí)和抗壓能力，能夠有效推動(dòng)教育教學(xué)改革

副高以上優(yōu)先

45歲以下

優(yōu)秀者可放寬

基礎(chǔ)年薪40萬(wàn)起

績(jī)效突出者年薪可至100萬(wàn)

可予以申報(bào)東方英才計(jì)劃--人才計(jì)劃稱號(hào)

獲批后60萬(wàn)+科研資助

教務(wù)科研處

處長(zhǎng)^急聘

1

碩士及以上

博士?jī)?yōu)先

教育相關(guān)

具備高職院校教務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)暌陨希虒W(xué)評(píng)估等工作經(jīng)歷者優(yōu)先；擅長(zhǎng)教育教學(xué)政策、擅長(zhǎng)改革創(chuàng)新措施、緊抓教學(xué)質(zhì)量

副高級(jí)以上

45歲以下

優(yōu)秀者可放寬

年薪制30萬(wàn)

教務(wù)科研處

兼職督導(dǎo)

10

碩士及以上

博士?jī)?yōu)先

護(hù)理類學(xué)科

藝術(shù)類學(xué)科

旅游管理類學(xué)科

思政、體育、就業(yè)指導(dǎo)類學(xué)科

具備高校副教授，或相關(guān)行業(yè)副高級(jí)及以上職稱；.具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷；.熟悉高職教育教學(xué)規(guī)律，有一定的教學(xué)評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)；

副高級(jí)以上

不限

日薪結(jié)算

最高日薪1000+

孵化中心

鋼琴管家負(fù)責(zé)人

1

本科及以上

音樂、教育、鋼琴、樂器維修相關(guān)專業(yè)

具備鋼琴調(diào)律工作經(jīng)驗(yàn)；在琴行、專業(yè)音樂機(jī)構(gòu)等場(chǎng)景的工作經(jīng)驗(yàn)，或參與過大型演出或重要活動(dòng)的鋼琴調(diào)律保障工作

鋼琴演奏6級(jí)以上

30-35歲

薪資面議

儲(chǔ)備崗招聘

部門

招聘崗位

人數(shù)

學(xué)歷

專業(yè)背景

工作經(jīng)驗(yàn)/年限要求

職稱

要求

年齡

聘期薪酬

激勵(lì)政策

二級(jí)學(xué)院

院長(zhǎng)助理

8

碩士生、博士生（博士?jī)?yōu)先）

教育學(xué)、理工科、或匹配學(xué)院相關(guān)專業(yè)背景

1.思維邏輯清晰的勵(lì)志青年，有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者亦

2.責(zé)任心強(qiáng)、有事業(yè)心、有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)及文書寫作能力，若應(yīng)屆則學(xué)校干部?jī)?yōu)先；

3.良好的職業(yè)操守，愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、為人正直公正，工作有原則性

無(wú)要求

35歲以下

基礎(chǔ)年薪20萬(wàn)起

應(yīng)屆畢業(yè)生落戶協(xié)辦

年度租房補(bǔ)貼2000元/月

高校教師資格證

各行政處室

處長(zhǎng)助理

（管理崗）

若干

碩士及以上學(xué)歷

管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)背景

1.熟悉系統(tǒng)化管理、思維邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng)，有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者亦

2.責(zé)任心強(qiáng)、有事業(yè)心、有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)及文書寫作能力，若應(yīng)屆則學(xué)校干部?jī)?yōu)先；

3.良好的職業(yè)操守，愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、為人正直公正，工作有原則性

無(wú)要求

30歲以下

基礎(chǔ)年薪20萬(wàn)起

產(chǎn)學(xué)研發(fā)展中心

培訓(xùn)負(fù)責(zé)人

1

本科及以上

企業(yè)管理、職業(yè)教育等相關(guān)專業(yè)

1.有營(yíng)銷及業(yè)務(wù)能力，能制定學(xué)院培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，開發(fā)落地相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目

2.有職業(yè)教育、企業(yè)培訓(xùn)或項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉職業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)，具備營(yíng)銷特長(zhǎng)者優(yōu)先。

無(wú)要求

30歲以下

薪資面議

二級(jí)學(xué)院

學(xué)科帶頭人^急聘

若干

碩士生、博士生

不限學(xué)科

1.思路清晰的勵(lì)志青年，有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者亦可；

2.高職院校一線教學(xué)崗位工作經(jīng)歷；

3.教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4.本專業(yè)學(xué)科建設(shè)成果卓越，有企業(yè)產(chǎn)教融合經(jīng)驗(yàn)及資源；

無(wú)要求

35歲以下

薪資面議

教師、教學(xué)崗位招聘

部門

招聘崗位

人數(shù)

學(xué)歷

專業(yè)背景

工作經(jīng)驗(yàn)/年限要求

職稱要求

年齡

聘期薪酬

激勵(lì)政策

國(guó)際交流與外國(guó)語(yǔ)學(xué)院

跨境商務(wù)營(yíng)銷教師

1

碩士及以上

國(guó)際貿(mào)易或商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)

兩年以上工作經(jīng)歷，具有跨境電商業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有新媒體制作能力；有高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

無(wú)要求

40歲以下

薪酬面議

可申報(bào)東方英才

／浦江人才--人才計(jì)劃稱號(hào)

獲批后60萬(wàn)+科研資助

帶薪寒暑假期

馬克思主義學(xué)院

思想政治教師

若干

全日制碩士

以上學(xué)歷

博士?jī)?yōu)先

思想政治教育、中國(guó)哲學(xué)、政治學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)和方向

1.中共黨員，具有較扎實(shí)的基礎(chǔ)理論功底，有高校相關(guān)課程教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，遵紀(jì)守法、為人正直、作風(fēng)正派、廉潔自律。

副高級(jí)職稱

可放寬至45歲

30-35歲

享受思政工作者

專項(xiàng)津貼

體育教研室

體育教師

1

碩士及以上

體育教學(xué)

1.有3年以上高職基礎(chǔ)課教育或教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。體育運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練等相關(guān)專業(yè)，舞蹈、球類運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)

2.具有大型舞蹈、晨操、運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)；人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

中級(jí)職稱

優(yōu)先

25-30歲

薪酬面議

健康與護(hù)理學(xué)院

護(hù)理教師

1

碩士及以上

醫(yī)學(xué)、護(hù)理

專業(yè)背景

3年以上，一線臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)；具有護(hù)師職業(yè)資格，養(yǎng)老護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，具有教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

中級(jí)職稱

優(yōu)先

30-40歲

薪酬面議

應(yīng)用技術(shù)學(xué)院

人工智能技術(shù)教師

若干

碩士及以上

電子信息類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)

熟悉Python、C/C++等編程語(yǔ)言，具有人工智能項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；有高校教師資格證

中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先

25-40歲

薪酬面議

無(wú)人機(jī)應(yīng)用技術(shù)

教師

若干

碩士及以上

電子信息類、計(jì)算機(jī)類、航空航天類等相關(guān)專業(yè)

熟悉Python、C/C++等編程語(yǔ)言，具有無(wú)人機(jī)設(shè)計(jì)、制造等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有高校教師資格證；有CAAC、AOPA無(wú)人機(jī)執(zhí)照者優(yōu)先。

中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先

25-40歲

薪酬面議

行政、工程技術(shù)崗位招聘

部門

招聘崗位

人數(shù)

學(xué)歷

專業(yè)背景

工作經(jīng)驗(yàn)/年限要求

職稱

要求

年齡

聘期薪酬

規(guī)劃發(fā)展部

人事分析專員

1

碩士

人力資源專業(yè)、勞動(dòng)法相關(guān)專業(yè)背景

1.具有人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，尤其在人事分析、招聘、培訓(xùn)方面的經(jīng)驗(yàn)

2.熟悉基本勞動(dòng)法與人事管理知識(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感，熟練使用人事數(shù)據(jù)分析軟件，具備數(shù)據(jù)對(duì)比分析能力；

3.良好的職業(yè)操守，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實(shí)、公平公正，有職業(yè)責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；人際溝通與協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)

無(wú)要求

35歲以下

教務(wù)處

競(jìng)賽辦公室

負(fù)責(zé)人

1

碩士及以上學(xué)歷

特別優(yōu)秀者可放寬至本科

教育學(xué)、職業(yè)教育管理相關(guān)專業(yè)背景

1.有組織比賽類經(jīng)驗(yàn)，熟悉高等教育規(guī)律，了解高校運(yùn)作流程，尤其對(duì)科研管理、教學(xué)管理或財(cái)務(wù)管理有一定認(rèn)知。

2.具備較強(qiáng)的文字功底、邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目組織能力和抗壓能力工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神

無(wú)要求

35歲以下

薪酬面議

后勤處

工程專員

1

本科及以上學(xué)歷

土木工程、建筑學(xué)、工程管理等相關(guān)專業(yè)

1.本崗位是新校區(qū)擴(kuò)建項(xiàng)目的工程基建專員，主導(dǎo)從規(guī)劃設(shè)計(jì)、報(bào)批報(bào)建、施工管理到竣工驗(yàn)收的全過程。

2.5年以上大型基建項(xiàng)目（超10萬(wàn)平方米項(xiàng)目，如住宅、商區(qū)、學(xué)校、工業(yè)園區(qū)）全過程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有完整項(xiàng)目交付案例。

3.熟悉國(guó)家建設(shè)法規(guī)、招投標(biāo)流程及施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

4.具備出色的談判能力與跨部門協(xié)調(diào)能力，能承受高強(qiáng)度工作壓力。

5.嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，具備優(yōu)秀的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與問題解決能力。

二級(jí)建造師

工程師

40歲以下

薪酬面議

工程審計(jì)員

1

本科及以上學(xué)歷

工程管理、工程造價(jià)、土木工程等相關(guān)專業(yè)。

1.負(fù)責(zé)成本控制的關(guān)鍵復(fù)核工作，保障項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)有序、投資可控

2.具備2年以上建設(shè)工程造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有甲方或大型施工企業(yè)同類崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.熟悉建設(shè)工程項(xiàng)目流程，了解基本的施工技術(shù)和材料知識(shí)。精通工程造價(jià)規(guī)范、計(jì)價(jià)規(guī)則，能熟練使用廣聯(lián)達(dá)等造價(jià)軟件及辦公軟件。

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和保密意識(shí)，能夠高效處理多項(xiàng)并行任務(wù)。

造價(jià)員/造價(jià)工程師資格

35歲以下

薪酬面議

工程檔案員

1

本科及以上學(xué)歷

工程管理、檔案管理等相關(guān)專業(yè)。

1.負(fù)責(zé)行政支持、文檔信息中樞保障信息可溯

2.具備3年以上建設(shè)工程項(xiàng)目資料管理、行政文秘或工程造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有甲方或大型施工企業(yè)同類崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.具備出色的文檔編制、整理和歸檔能力，做事條理清晰，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有極強(qiáng)的責(zé)任心。

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和保密意識(shí)，能夠高效處理多項(xiàng)并行任務(wù)。

檔案管理員

30歲以下

薪酬面議

服務(wù)中心主任

1

專科及以上

行政管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)

1.3年及以上高?；虼笮推笫聵I(yè)單位后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和問題處理能力，熟悉后勤業(yè)務(wù)流程；具有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境。

3.負(fù)責(zé)學(xué)校后勤服務(wù)工作的統(tǒng)籌管理，包括維修、保潔、宿舍管理等日常事務(wù)的安排與監(jiān)督；協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保校園環(huán)境整潔、設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行；制定并執(zhí)行后勤服務(wù)相關(guān)制度和流程，提升服務(wù)質(zhì)量與效率；處理突發(fā)事件及師生反饋，保障校園安全與穩(wěn)定

無(wú)要求

30-35歲

薪酬面議

咖啡廳

（學(xué)校自營(yíng)）

店員

1

大專以上

不限

有形象較好，熟練電腦，具有飲品、奶茶或咖啡店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)吧臺(tái)收銀，咖啡、飲品及伴手禮制作；

2.負(fù)責(zé)日常門店食材整理、盤點(diǎn)、日流水結(jié)算等；

3.負(fù)責(zé)門店日常清潔（洗咖啡杯，垃圾清運(yùn)等）

健康證

23-30歲

4400元

車飯貼另計(jì)發(fā)