五邑大學是由廣東省人民政府于1985年設立的以工科為主的綜合性公辦高等學校，現(xiàn)為博士學位授予立項建設單位和廣東省高水平理工科大學建設高校。學校位于粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點城市、“中國僑都”——廣東省江門市中心城區(qū)，校園環(huán)境優(yōu)美，基礎設施齊全，辦學條件良好。學校面向全國26個省、自治區(qū)、直轄市、港澳臺招收本科學生，面向國內(nèi)外招收碩士研究生，面向全球招收國際學生?，F(xiàn)有各類在籍學生2.1萬余人。
現(xiàn)因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，面向社會公開招聘5名輔導員，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
公開招聘輔導員5名，具體的崗位職責、崗位類別及等級、招聘人數(shù)和資格條件等詳見《五邑大學2026年上半年公開招聘輔導員崗位表》（附件1）。
二、招聘對象
招聘對象為普通高等院校2026年應屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認學歷的人員。其中：
（一）國內(nèi)普通高校2026年應屆畢業(yè)生（非在職）須于2026年9月30日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。
（二）在境內(nèi)就讀的中外合作辦學2026年應屆畢業(yè)生（非在職）須于2026年12月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。
（三）其他應聘人員須在報名截止日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。
三、招聘條件
（一）應聘人員應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.中共黨員（含中共預備黨員）；
6.熱愛思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有較強的政治敏銳性和政治辨別力；具備較強的組織管理能力、語言和文字表達能力、教育引導能力及調(diào)查研究能力等，能夠開展思想理論教育和價值引領(lǐng)工作；
7.適應崗位要求的身體條件；
8.招聘公告要求的其他條件。
（二）具有下列情形之一者，不得報考：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、薪酬待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
五、報名
（一）報名時間
2026年2月27日至3月20日。
（二）報名方式
本次招聘采用網(wǎng)絡系統(tǒng)實名報考，應聘人員須登錄招聘系統(tǒng)（https://zp.wyu.edu.cn），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，按指引進行報名。
（三）報名材料
報名時需在系統(tǒng)上如實填報并提交下列材料：
1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（系統(tǒng)填報后自動生成，無需上傳）；
2.身份證（正反面）；
3.所有學歷階段的學歷、學位證書掃描件等證明材料，其中：
（1）普通高等院校2026年應屆畢業(yè)生報名時提交就業(yè)推薦表；
（2）具有國家承認學歷的社會人員【含國（境）外留學歸國人員等】須在報名截止日前取得相應學歷學位。取得國（境）外學歷、學位人員還需提交教育部所屬相關(guān)機構(gòu)出具的國（境）外學歷、學位認證材料和中英文版成績單；
4.中共黨員證明材料（所在單位黨組織出具的證明，開具時間在6個月內(nèi)）；
5.報名系統(tǒng)所填的工作經(jīng)歷、學生干部經(jīng)歷、獲獎經(jīng)歷的證書或證明材料（如有，請?zhí)峁?/span>
（四）注意事項
1.應聘人員登錄江門市人力資源和社會保障局或五邑大學人力資源管理處網(wǎng)站詳細了解招聘崗位及有關(guān)條件，在招聘公告規(guī)定的報名時間內(nèi)報名。報名資料送達時間以系統(tǒng)提交時間為準，逾期送達的報名不受理。
2.應聘人員須保證報名材料的真實性，如因應聘人員填報虛假信息、提供虛假材料，或不符合招聘條件和崗位要求的，將按規(guī)定取消應聘資格。
（五）資格初審
五邑大學將根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應聘人員報名材料進行資格初審，此階段僅初審應聘人員的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報考資格條件最終審核。初審結(jié)果將通過招聘系統(tǒng)反饋，請應聘人員留意招聘系統(tǒng)通知。
通過資格初審可以參加筆試的人員名單將在五邑大學人力資源管理處網(wǎng)站公布。完成筆試確認的應聘人員須在筆試開始前5日內(nèi)自行在招聘系統(tǒng)下載打印準考證。
資格審核貫穿本次招聘全過程，五邑大學發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘公告及崗位資格條件，或存在填寫虛假信息、提供虛假材料等情形的，將按規(guī)定取消考試或聘用資格。
六、考試
本次公開招聘考試采取筆試加面試的方式進行，考試時間、地點、考場安排等具體事宜另行通知，請留意五邑大學人力資源管理處網(wǎng)站相關(guān)通知，未按規(guī)定時間參加考試者視為自動放棄考試資格。應聘人員憑本人身份證件和準考證參加筆試，按照考場安排對號入座。
（一）筆試
筆試主要測評思想政治教育及輔導員工作相關(guān)的基本知識及基本方法，不指定大綱和教材?？荚嚂r間為90分鐘。筆試成績采用百分制，60分及以上為合格。在成績合格者中，按崗位招聘人數(shù)：入圍面試人數(shù)=1:3的比例從高分到低分確定入圍面試人員。如筆試合格人員未達到比例的，按筆試實際合格人數(shù)確定入圍面試人員。
（二）資格復審
面試前，五邑大學將對入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進行現(xiàn)場資格復審。資格復審具體安排由五邑大學另行通知。入圍面試人員在規(guī)定時間內(nèi)，攜帶報名時提交材料的原件及復印件各1份到指定地點進行資格復審。
入圍面試人員未按規(guī)定時間參加資格復審和面試的，視為自動放棄應聘資格；證件（證明）不全且不能在資格復審結(jié)束之日前補全，或與報考資格條件不符的，取消面試資格。
因入圍面試人員面試資格被取消導致面試人選出現(xiàn)空缺的，五邑大學在同一崗位筆試合格的應聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補入圍面試人員。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應聘人員的個人素質(zhì)、邏輯思維、語言表達、人際溝通、應急反應等工作能力。面試成績采用百分制，60分及以上為合格，面試成績不合格者不計算綜合成績。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
面試具體安排由五邑大學另行通知。
（四）考試綜合成績計算
考試綜合成績的計算方法如下：
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
60分及以上為合格。如同一崗位應聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由五邑大學另行組織面試。
七、體檢
在面試成績合格者中，按崗位招聘人數(shù)，根據(jù)考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢人員。體檢工作由五邑大學組織實施。招聘崗位體檢流程、紀律、項目及標準，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，參照公務員錄用體檢制度執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標準的，從其規(guī)定。
八、考察
五邑大學對體檢合格的應聘人員進行考察?？疾旃ぷ鲊栏癜凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號）實施。
九、公示和聘用
五邑大學按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，名單在五邑大學人力資源管理處網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。除不可抗力因素外，應聘人員應按照規(guī)定時間配合五邑大學辦理聘用和報到手續(xù)。逾期不報到的，視為自動放棄。
十、有關(guān)問題的說明
（一）本次招聘實行誠信報考。應聘人員應認真閱讀公告、崗位要求和報考指南，并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。
（二）招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告要求者均可報考。本公告及附件所含“以上”“以下”“以前”各類表述，均包含本級數(shù)。
（三）有關(guān)招聘事項及考試成績、進入下一階段名單、公示及聘用結(jié)果等信息，在五邑大學人力資源管理處網(wǎng)站公布，應聘人員應密切關(guān)注并保持通訊暢通。
（四）獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期，試用期限按國家有關(guān)政策規(guī)定確定。試用期考核不合格的，解除聘用合同。
（五）出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，將按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號）、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定，追究相應責任。
十一、聯(lián)系方式
咨詢電話：胡老師0750-3296091（五邑大學人力資源管理處）
王老師0750-3296043（五邑大學黨委學生工作部）
投訴監(jiān)督電話：林老師0750-3296291（五邑大學紀檢監(jiān)察室）
附件1：五邑大學2026年上半年公開招聘輔導員崗位表.xlsx
五邑大學
2026年2月14日
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
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