因工作需要,上杭縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)委員會(huì)辦公室決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)、人崗相適原則,采取筆試、面試、體檢、考察相結(jié)合的方法,擇優(yōu)錄取。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次計(jì)劃招聘編外工作人員2名(詳見附件)。
三、報(bào)考資格及條件
(一)報(bào)考人員須符合以下條件要求
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義制度。
3.遵守紀(jì)律,具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)道德。
4.符合招聘崗位要求的資格條件和工作能力(詳見附件1),專業(yè)按《福建省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行設(shè)置和審核。
5.年齡為18周歲以上、38周歲以下的,即在1987年2月至2007年2月期間出生,以身份證為準(zhǔn)。
6.具有正常履行招聘崗位工作職責(zé)的身體條件,符合現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(二)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員,以及被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠信檔案,且記錄期限未滿的人員;
5.現(xiàn)役軍人,普通高等院校全日制的在讀學(xué)生(非應(yīng)屆),各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生(已解除協(xié)議的除外);
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;
7.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有單位工作人員的其他情形的人員(如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象等)。
符合報(bào)考條件的國有單位在崗工作人員(含試用期內(nèi))或本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗編外人員,須經(jīng)所在單位和人事管理權(quán)限相應(yīng)的上級(jí)主管單位同意后方可報(bào)考。服務(wù)基層項(xiàng)目在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的,須經(jīng)所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級(jí)(或以上)主管部門同意后方可報(bào)考。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:
2.報(bào)名地點(diǎn):上杭縣北環(huán)中路82號(hào),聯(lián)系電話:0597-3132378。
3.報(bào)名方法:采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,符合條件的應(yīng)聘人員先自行下載填寫《上杭縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)委員會(huì)辦公室招聘編外人員報(bào)名表》。報(bào)名須提交材料及裝訂順序:
(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件(正反面)。
(2)畢業(yè)證(最高學(xué)歷)、學(xué)位證原件和復(fù)印件,教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證)。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》報(bào)名,且要求
(3)近期正面免冠2寸彩色證件照1張。
(二)資格審查
1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如有不符或弄虛作假、違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考及錄用資格。
2.報(bào)名結(jié)束后,將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,確定參加考試人員名單并以電話形式通知。
(三)招聘考試辦法
根據(jù)資格審查合格的報(bào)名人員情況,按以下考試辦法進(jìn)行招聘。
1.如果崗位的報(bào)名人數(shù)不超過該崗位招聘人數(shù),通過考核方式(含崗位工作要求的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力等方面考核)招聘,考核方案另行制定,考核合格人員確定為體檢人選。
2.如果崗位的報(bào)名人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)但不足10倍(含10倍),不再進(jìn)行筆試,將按以下辦法通過面試的方式招聘。
3.如果崗位的報(bào)名人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)10倍,將按以下辦法通過筆試和面試相結(jié)合的方式招聘。
(1)筆試(滿分按100分計(jì))
①筆試科目為內(nèi)容為環(huán)境保護(hù)相關(guān)知識(shí),筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
②筆試時(shí)間、地點(diǎn):以電話通知為準(zhǔn)。
(2)面試(滿分按100分計(jì))
①面試時(shí)間及地點(diǎn):以電話通知為準(zhǔn)。
②面試內(nèi)容:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要是對(duì)應(yīng)聘人員的政治立場、職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
(3)考試總成績
直接面試的考試方式:考試總成績=面試成績。
筆試加面試的方式:考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。遇有同分情形的,按筆試成績高低排序。
(四)體檢
根據(jù)招聘人數(shù)按1:1比例,按崗位的總成績由高到低確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn),組織擬聘用人員到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢或體檢不合格的,取消擬聘用資格。擬聘用人員第一次體檢項(xiàng)目有不合格的或?qū)w檢結(jié)果有異議的,須在接到通知當(dāng)日提出復(fù)檢申請(qǐng),并按時(shí)參加復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)論。
(五)考察
按照有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個(gè)人素質(zhì)情況等,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提交的有關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)核,考察不合格者不予聘用。
(六)公示
根據(jù)考試成績和體檢、考察的結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并進(jìn)行公示(5個(gè)工作日)。
(七)聘用與遞補(bǔ)
1.公示期滿,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理相關(guān)聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以確定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
2.招聘人員實(shí)行聘用制,按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,試用期2個(gè)月。試用期間如有違法違紀(jì)行為或考核不合格的,不予聘用。
出現(xiàn)崗位空缺按上述辦法遞補(bǔ)招聘人選。
五、待遇保障
1.工資待遇:參照現(xiàn)有相應(yīng)崗位聘用人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.正式聘用人員按國家規(guī)定享有相應(yīng)的年休假等福利待遇。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通,不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試、體檢、考察的,視為自動(dòng)放棄招聘。
2.參加筆試、面試和體檢期間,應(yīng)攜帶有效期內(nèi)的身份證件。
3.本次招聘最終解釋權(quán)歸上杭縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)委員會(huì)辦公室。
上杭縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)委員會(huì)辦公室
附件下載
附件1：上杭縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)委員會(huì)辦公室公開招聘編外工作人員崗位表.xls
附件2：上杭縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)委員會(huì)辦公室公開招聘編外工作人員報(bào)名表.doc
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