太倉市融媒體中心（傳媒集團）是市委直屬事業(yè)單位，實行企業(yè)化管理，擁有《太倉日報》、太倉電視臺、太倉廣播、太倉新聞網(wǎng)、“太融e”客戶端、“太倉發(fā)布”、“太倉融媒”、微信公眾號、視頻號、抖音號等媒體平臺，形成了集報、臺、網(wǎng)、端、微、屏等于一體的傳播格局，是國內(nèi)率先探索媒體融合改革，具有較高影響力的縣級融媒中心。
因工作需要，經(jīng)研究，按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，委托太倉啟航人力資源有限公司面向社會公開招聘工作人員4名，具體事項如下：
一、招聘崗位
新聞攝影2名、全媒體編輯2名（詳見職位表）。
二、資格條件
1.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德，中共黨員優(yōu)先；
2.遵紀(jì)守法、誠實守信、品行端正、廉潔奉公，無違法犯罪記錄；
3.熱愛新聞宣傳事業(yè)，能吃苦耐勞，服從安排，事業(yè)心、責(zé)任感強，具備良好的合作意識和團隊精神；
4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，符合崗位需要的專業(yè)要求和技能條件。
三、報名和資格初審
1.報名時間：
2.報名方式：采用公眾號報名形式，應(yīng)聘人員關(guān)注“太倉啟航人力”公眾號，找到“報名入口-簡章招聘”模塊，選擇應(yīng)聘崗位，完整填寫報名信息并上傳相關(guān)證件資料。每人每次僅限申請一個崗位，多報無效。
3.報名材料：
（1）公眾號填寫報名信息并在對應(yīng)處附近期一寸免冠彩色證件照；
（2）身份證正反面、學(xué)歷證明（畢業(yè)證書、學(xué)位證書）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；
（3）應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書、證明材料；
（4）工作經(jīng)驗證明以社會保險參保證明或勞動合同為依據(jù)，社會保險參保證明須由單位所在地人力資源和社會保障部門出具。
以上所有材料均需按要求掃描上傳，資料不完整者視為報名無效。
4.報名注意事項：報名人員應(yīng)認(rèn)真如實填寫個人信息并提交相關(guān)材料。本次招聘工作后續(xù)各環(huán)節(jié)中，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格；
5.資格初審：根據(jù)報名情況，由啟航人力對照應(yīng)聘條件和崗位要求對應(yīng)聘人員基本資質(zhì)及任職條件進行資格審查，符合條件的應(yīng)聘者進入下一個招聘環(huán)節(jié)；
6.注意事項：應(yīng)聘者在報名之后的一個月內(nèi)請保持手機暢通。
四、考試程序和方式
1.開考比例：招聘崗位人數(shù)與通過初審的人數(shù)按不低于1:3的比例開考，不滿比例的崗位按比例減少崗位招聘人數(shù)或予以取消。
2.考試方式：考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，綜合考核，擇優(yōu)錄用。
（1）筆試：筆試成績以百分制計算；采取閉卷形式，進入筆試的應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證，按照規(guī)定的時間參加筆試，開考后，遲到15分鐘作棄考處理；統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低，按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進入面試人員，不足比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人選；筆試時間及地點另行通知。
（2）資格復(fù)審：進入面試人員接通知后攜帶相關(guān)報名資料原件至指定地點進行報考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合報名條件者方可進入面試環(huán)節(jié)。若因考生主動放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，在報考同一崗位的人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試人員。
（3）面試：采取技能測試、面試相結(jié)合的方式進行，主要考察面試人員的精神面貌、語言表達能力、應(yīng)變能力、專業(yè)能力等綜合素質(zhì)；具體面試程序和有關(guān)注意事項另行通知，未進入面試考生不再另行通知。
（4）綜合成績計算方法：個人綜合成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重核算。綜合成績低于60分的不予錄用。
五、體檢和考察
1.根據(jù)綜合成績由高到低，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。
2.未按規(guī)定時間和地點參加體檢的視為自動放棄。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時，由用人單位決定是否按綜合成績由高到低遞補。體檢費用由報考人員自理。
3.組成考察組，對體檢合格者進行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不宜擔(dān)任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，空缺名額由用人單位決定是否按綜合成績由高到低遞補。
六、公示和錄用
1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單并進行公示，公示期不少于5個工作日，公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
2.報考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時間報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。新錄用人員試用期為6個月，為勞務(wù)派遣性質(zhì)；經(jīng)試用期考核合格者正式聘用，與用人單位簽訂勞動合同。
七、其他事項
咨詢電話：0512-53663539。
本招聘簡章最終由太倉啟航人力資源有限公司及用人單位負(fù)責(zé)解釋。
附件:《職位表》
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太倉啟航人力資源有限公司
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