百年南大已全面開啟“江西底色中國特色的世界一流大學(xué)”建設(shè)新征程。人才是第一資源，學(xué)校需要杰出的您加盟。攜手南大，廣聚英才，加快建設(shè)世界一流大學(xué)，在服務(wù)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興和書寫中國式現(xiàn)代化江西篇章中不斷呈現(xiàn)“南昌大學(xué)前景無限”的新圖景！
為全面貫徹南昌大學(xué)人才強(qiáng)校、科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，全力推進(jìn)優(yōu)秀博士后招引，做大學(xué)科增長增量，形成學(xué)?！熬G色食品”學(xué)科人才“蓄水池”效應(yīng)，食品學(xué)院面向海內(nèi)外提供杰出人才、學(xué)科領(lǐng)軍人才、學(xué)科方向帶頭人、學(xué)科優(yōu)秀人才四種類型的崗位，支持學(xué)科一流發(fā)展，為服務(wù)教育強(qiáng)國和科教強(qiáng)省戰(zhàn)略作出新的更大貢獻(xiàn)！
一、引進(jìn)基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
（五）具有博士學(xué)歷、學(xué)位（其中，2026屆普通高校畢業(yè)生須于
（六）年齡40周歲以下（
（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
二、招聘人才類型
（一）杰出人才
具有很強(qiáng)學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力，在所在領(lǐng)域內(nèi)獲得國內(nèi)外同行公認(rèn)的開創(chuàng)性成果、突出的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)；具有組織、策劃重大科研計(jì)劃項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略問題研究上具備突出的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；對(duì)學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究工作有戰(zhàn)略科學(xué)家規(guī)劃能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)學(xué)科群保持或趕超國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)水平。
（二）學(xué)科領(lǐng)軍人才
具有較強(qiáng)學(xué)術(shù)組織力，在所在學(xué)科內(nèi)取得國內(nèi)領(lǐng)先或世界先進(jìn)水平的有影響力的成果、較好的學(xué)術(shù)成就；學(xué)術(shù)思想活躍，對(duì)學(xué)科發(fā)展具有創(chuàng)造性構(gòu)想，能夠帶領(lǐng)所在學(xué)科進(jìn)入國內(nèi)領(lǐng)先地位，并在學(xué)科前沿領(lǐng)域沖擊國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)水平。
（三）學(xué)科方向帶頭人
具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織力，在所在學(xué)科（專業(yè)）方向取得重要的代表性成果，具有較好的學(xué)術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力和較大發(fā)展?jié)摿?；具有做好學(xué)科方向發(fā)展規(guī)劃的能力，對(duì)本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想。
（四）學(xué)科優(yōu)秀人才
具有較強(qiáng)學(xué)術(shù)能力，在本學(xué)科內(nèi)具有影響力的代表性成果；具有發(fā)展?jié)摿Γ瑢?duì)本學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有支持本學(xué)科保持或沖擊國內(nèi)先進(jìn)水平的潛力。一般應(yīng)具有國內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核┦亢螅?/span>2年及以上）經(jīng)歷，并有主持國家級(jí)科研項(xiàng)目經(jīng)歷，具備沖擊國家級(jí)青年人才的潛力。新聘人員和學(xué)校簽訂的聘用合同準(zhǔn)聘期為6年，通過聘期考核簽訂續(xù)聘合同。
以上人才需求均要求應(yīng)聘人員具有博士學(xué)歷、學(xué)位或正高職稱。
三、薪資及各類待遇
為各類人才提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，豐厚的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，提供高水平的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)及科研環(huán)境，具體一人一議；提供人才住房一套或購房補(bǔ)貼，妥善安排配偶工作，為子女提供幼兒園至高中的一條龍優(yōu)質(zhì)教育資源，學(xué)校附屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障服務(wù)。
四、人才需求崗位專業(yè)
理學(xué)（07）、工學(xué)（08）、農(nóng)學(xué)（09）、醫(yī)學(xué)（10）
五、招聘程序
本招聘計(jì)劃自公告發(fā)布之日起至2026年全年實(shí)施，招滿為止。招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
1.應(yīng)聘者將《南昌大學(xué)全職引進(jìn)高層次人才推薦表(2026年新版)》《南昌大學(xué)應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書》、詳細(xì)個(gè)人簡歷、有關(guān)業(yè)績材料及三封推薦信一道制成壓縮包后發(fā)送至學(xué)院郵箱（（點(diǎn)擊查看）），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，每個(gè)壓縮包大小不宜超過
2.投送要求：郵件主題及附件請(qǐng)注明：畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、擬應(yīng)聘學(xué)院及具體崗位（例如：某某大學(xué)＋王某某博士后＋某專業(yè)＋應(yīng)聘食品學(xué)院學(xué)科優(yōu)秀人才崗位）；
3.請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真如實(shí)填寫和提交相關(guān)材料，若因提供材料不實(shí)所引發(fā)的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（二）資格審查
學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，確定參加考核人員，報(bào)名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）考核
根據(jù)報(bào)名情況，不定期組織考核，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。
學(xué)校按照崗位需求，對(duì)應(yīng)聘者教學(xué)科研能力、專業(yè)素質(zhì)等進(jìn)行考核，考核為百分制，考核成績合格分?jǐn)?shù)線為80分，考核成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者方可確定為進(jìn)入體檢人選。
（四）體檢
考核通過人員須在我校指定的地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
（五）考察
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。
（六）公示
對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
（七）聘用
經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
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