上海應用技術大學（SHANGHAI INSTITUTE OF TECHNOLOGY）始創(chuàng)于1954年，是我國第一所以“應用技術”命名的高水平應用創(chuàng)新型大學。
學校是博士學位授予單位，入選上海高水平地方大學重點建設單位、首批上海高等學校一流本科建設引領計劃和一流研究生教育引領計劃、上海市首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、上海高校課程思政整體改革領航高校、國家知識產權試點高校、上海市專利工作示范單位、上海市依法治校示范校。
學校設有12個二級學部（院），擁有本科專業(yè)56個，涵蓋工、理、經、管、文、法、農、藝等學科門類，其中國家級一流本科專業(yè)建設點11個、上海市級一流本科專業(yè)建設點14個、上海市應用型本科試點專業(yè)11個；6個專業(yè)通過中國工程教育專業(yè)認證，其中1個專業(yè)通過國際專業(yè)認證?；瘜W、材料科學、農業(yè)科學和工程科學進入ESI全球排名前1％；博士學位授權一級學科1個、碩士學位授權一級學科10個、碩士專業(yè)學位授權類別14個。學校擁有香料香精化妝品省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心等國家級學科平臺5個，上海物理氣相沉積(PVD)超硬涂層及裝備工程技術研究中心、上海綠色氟代制藥工程技術研究中心、上海光探測材料與器件工程技術研究中心、上海食品風味與品質控制工程技術研究中心等省部級學科平臺19個。
根據《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)[2019]15號），學?，F(xiàn)面向海內外公開招聘優(yōu)秀人才。
一、招聘崗位及職數(shù)
專業(yè)技術崗位128人，其中專任教師100人、輔導員10人、實驗技術等其他專業(yè)技術崗位18人。管理崗位2人。
（具體招聘計劃與崗位詳見附件：上海應用技術大學2026年度招聘計劃）
二、招聘崗位說明與招聘條件
（一）招聘崗位說明
根據崗位要求從事教學、科研工作、學生工作、實驗室工作、管理工作等。
（二）招聘崗位與條件
1.專任教師崗位
（1）普通專任教師
基本條件：青年博士（具有博士后經歷者優(yōu)先），原則上要求38周歲以下；具有博士學位的副教授原則上要求40周歲以下；具有博士學位的教授原則上要求45周歲以下。身體健康，品德良好，有較強的教學科研能力。
（2）青年學科帶頭人
基本條件：具有博士學位、副教授及以上職稱，原則上要求40周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。學術思想活躍，具有良好的學術背景并取得較好的學術成果；發(fā)展?jié)摿Υ?，能夠?/font>5年左右達到學科帶頭人相當水平。
（3）高層次人才
基本條件：原則上要求53周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。學術思想活躍，學術成果突出；具有較強的教學科研能力，取得國內外同行公認的重要成就；具有前瞻性、戰(zhàn)略性眼光，能夠帶領本學科達到國內領先水平并在國際上產生重要影響；或具有行業(yè)頂尖企業(yè)研發(fā)工作經歷且業(yè)績突出，在成果轉化、技術推廣和社會服務方面能發(fā)揮重要作用。
（4）一人一議
基本條件：具有正高職稱，學術造詣深，在科學研究方面產出重大成果、或在人才培養(yǎng)方面取得顯著成績、或在成果轉化方面對社會做出重大貢獻。
2.輔導員崗位
中共黨員，研究生及以上學歷（具有博士學位優(yōu)先考慮），原則上要求38周歲以下。要求思想政治素質良好，綜合能力強，擅長組織協(xié)調和文字表達。熱愛學生工作，有學生干部、支教、入伍、輔導員經歷者優(yōu)先。
3.實驗技術等其他專業(yè)技術崗位
研究生及以上學歷（具有博士學位優(yōu)先考慮），原則上要求38周歲以下，身體健康，品德良好，具有與崗位相匹配的綜合能力。
4.管理崗位
研究生及以上學歷（具有博士學位優(yōu)先考慮），原則上要求38周歲以下，熱愛行政管理工作，熟悉相關政策和部門業(yè)務，能夠勝任管理崗位的工作要求，身體健康，品德良好。
應聘我校以上崗位的外省市社會人員，須持有上海市居住證一年及以上（在有效期內，計算截止時間：2026年12月31日）。對于從外省市引進的高級專業(yè)技術人員、緊缺急需的專業(yè)人才，可不受本市居住證滿一年的限制。
三、招聘辦法
（一）專任教師
1.報名
報名采取網上報名方式，請應聘者將簡歷發(fā)送至附件（上海應用技術大學2026年專任教師招聘計劃）中對應的聯(lián)系郵箱。報名截止時間為2026年12月31日。
2.資格審查
應聘者提供的任何應聘材料必須真實有效，學校人事處和各用人部門根據收到的應聘材料進行資格審查，通過審查的對象將會收到面試通知。
3.面試
由各學部（院）/部門組織，按照1:3開展面試。主要內容包括專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質等，采取答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。
4.考察
主要考核與考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質、心理健康情況和誠信記錄等。
5.學校審核
學部（院）/部門審核通過的人員，報學校人事處審核。人事處將審核無誤的人員報學校人才引進領導小組會議審議，學校人才引進領導小組會議審議通過人員報校長辦公會議審核批準。
6.體檢
擬錄用人員自行至二級甲等及以上醫(yī)療機構進行體檢。
7.擬聘人員的確定和公示
對校長辦公會議討論通過同意引進的擬錄用人員在上海市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。
（二）輔導員
1.報名
報名采取網上報名方式，請應聘者將簡歷發(fā)送至附件（上海應用技術大學2026年度招聘計劃）中對應的聯(lián)系郵箱。報名截止時間為2026年6月30日。
2.資格審查
應聘者提供的任何應聘材料必須真實有效，學校人事處和各用人部門根據收到的應聘材料進行資格審查，通過審查的對象將會收到筆試通知。
3.筆試與面試
由學校黨委學生工作部（學生處）組織。輔導員崗位考試范圍為習近平新時代中國特色社會主義思想、思想政治教育專業(yè)知識、時事政治、輔導員職業(yè)認知、寫作以及學生事件處理等輔導員業(yè)務技能，并設置心理測試與職業(yè)能力傾向測試。
進入面試的最低合格分數(shù)線為參加筆試考生的平均成績，按照1:3開展面試，筆試面試分數(shù)占比為4:6。按照總成績排序確定體檢、考察人選。
4.考察
輔導員崗位由黨委學生工作部（學生處）組織。主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質、心理健康情況和誠信記錄等。
5.學校審核
學部（院）/部門審核通過的人員，報學校人事處審核。人事處將審核無誤的人員報學校人才引進領導小組會議審議，學校人才引進領導小組會議審議通過人員報校長辦公會議審核批準。
6.體檢
擬錄用人員自行至二級甲等及以上醫(yī)療機構進行體檢。
7.擬聘人員的確定和公示
對校長辦公會議討論通過同意引進的擬錄用人員在上海市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。
（三）實驗技術等其他專業(yè)技術崗位和管理崗位
1.報名
報名采取網上報名方式，請應聘者將簡歷發(fā)送至附件（上海應用技術大學2026年度招聘計劃）中對應的聯(lián)系郵箱。報名截止時間為2026年6月30日。
2.資格審查
應聘者提供的任何應聘材料必須真實有效，學校人事處和各用人部門根據收到的應聘材料進行資格審查，通過審查的對象將會收到筆試通知。
3.筆試與面試
由學校各學部（院）/部門組織?？荚嚪秶▽I(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質等。
進入面試的最低合格分數(shù)線為參加筆試考生的平均成績，按照1:3開展面試，筆試面試分數(shù)占比為5:5。按照總成績排序確定體檢、考察人選。
4.考察
實驗技術等其他專業(yè)技術崗位、管理崗位由學部（院）/部門組織考察。主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質、心理健康情況和誠信記錄等。
5.學校審核
學部（院）/部門審核通過的人員，報學校人事處審核。人事處將審核無誤的人員報學校人才引進領導小組會議審議，學校人才引進領導小組會議審議通過人員報校長辦公會議審核批準。
6.體檢
擬錄用人員自行至二級甲等及以上醫(yī)療機構進行體檢。
7.擬聘人員的確定和公示
對校長辦公會議討論通過同意引進的擬錄用人員在上海市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用
四、相關待遇和其他事項
上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利、和社會保險等待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：上海應用技術大學人事處吳老師
聯(lián)系郵箱：renshi@sit.edu.cn
聯(lián)系電話：021-60873556
監(jiān)督電話：021-60873557
上海應用技術大學
2026年02月11日
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