山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院，坐落于享有“文化古都”“清涼夏都”“美食之都”盛譽(yù)的山西省大同市，是山西省唯一布局的航空類公辦全日制高等職業(yè)院校。學(xué)院堅(jiān)持面向行業(yè)、面向產(chǎn)業(yè)，立足山西、輻射華北、服務(wù)全國(guó)，聚焦低空經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)兩大經(jīng)濟(jì)形態(tài)，圍繞民航通航、先進(jìn)制造、現(xiàn)代服務(wù)、數(shù)字應(yīng)用四大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，致力建設(shè)高素質(zhì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)基地和應(yīng)用技術(shù)服務(wù)中心。學(xué)院總占地556畝，現(xiàn)有各類建筑面積23萬平方米，在校生規(guī)模6000人，重點(diǎn)布局了航空工程與先進(jìn)制造、航空運(yùn)輸與現(xiàn)代服務(wù)、無人機(jī)技術(shù)與應(yīng)用、信息技術(shù)與人工智能四個(gè)專業(yè)集群。
根據(jù)工作需要，山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘副高及以上職稱專業(yè)技術(shù)人才10名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的副高及以上職稱專業(yè)技術(shù)人才。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；
（五）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件。
（六）年齡要求為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才年齡一般在43周歲以下即1982年2月及以后出生；正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才年齡一般在48周歲以下即1977年2月及以后出生。
（七）具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
1.按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。
2.《崗位表》資格條件中的專業(yè)要求，參考教育部普通高等學(xué)校專業(yè)目錄、高等職業(yè)教育專業(yè)目錄以及技工院校專業(yè)目錄設(shè)置。歷次本科專業(yè)目錄調(diào)整、學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄調(diào)整、專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調(diào)整前的專業(yè)，按照調(diào)整前后的對(duì)應(yīng)關(guān)系認(rèn)定。對(duì)報(bào)考者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等），由負(fù)責(zé)資格審查部門進(jìn)行認(rèn)定。
不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的本科、研究生不得以原取得的?？啤⒈究苹蜓芯可鷮W(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;
3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考;
7.在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷執(zhí)業(yè)執(zhí)照的人員，不能報(bào)考；
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
三、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月—12月。
2.報(bào)名方式：采取發(fā)送電子郵件的方式。應(yīng)聘人員填寫《山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年公開招聘副高及以上職稱專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至電子郵箱（詳見《崗位表》），郵件主題注明“報(bào)名崗位＋姓名＋電話”。報(bào)名郵箱：（點(diǎn)擊查看）%E3%80%82">（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。
3.資格審核：資格審核由山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才工作部會(huì)同各二級(jí)部門、系部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行材料審核，重點(diǎn)審核政治表現(xiàn)、教育背景、工作經(jīng)歷、任職資格、學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)誠(chéng)信等，初審合格者，提交學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組復(fù)核。審核合格的人員，電話通知應(yīng)聘者本人。若發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、違規(guī)或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員對(duì)自己所提供證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見；留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
（二）考核
本次考核由山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院具體組織實(shí)施。采取直接考核的方式進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員的工作業(yè)績(jī)、科研成果、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿?、綜合素質(zhì)以及是否符合崗位需求等多個(gè)方面進(jìn)行考核，考核方式和時(shí)間由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組確定。專家組對(duì)應(yīng)聘人員作出綜合評(píng)價(jià)，根據(jù)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果確定體檢、考察人員。
考核公告在原發(fā)布網(wǎng)站公布。參加考核時(shí)，考生須同時(shí)攜帶本人有效居民身份證，證件不全的不得參加。
考核結(jié)束后1日內(nèi)將參加考核人員的考核成績(jī)、排名順序，在學(xué)院網(wǎng)站公示不少于5天。
（三）體檢和考察
根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢由山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。
1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察?？疾煊缮轿魍ㄓ煤娇章殬I(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施?！豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》進(jìn)行，全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
體檢或者考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。因個(gè)人原因放棄體檢或者考察的，從報(bào)考同一崗位且考核綜合成績(jī)合格人員中，按成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，體檢或者考察各僅遞補(bǔ)一次。
（四）公示與聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)技術(shù)職稱、考核成績(jī)、排名等信息。
公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
（五）聘用后待遇
1.聘用人員納入事業(yè)編制管理。
2.學(xué)院為聘用人員提供安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)（最低服務(wù)期8年）及專項(xiàng)績(jī)效（4年），具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)人才實(shí)際情況“一事一議”確定。
四、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
（四）公開招聘工作由山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委、市委組織部及市人社局監(jiān)督。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
五、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才工作部。
政策咨詢：0352-7993991；13643621458（王老師）
監(jiān)督電話：0352-7993981
咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：工作日的工作時(shí)間。
附件：
1.山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年公開招聘副高及以上職稱專業(yè)技術(shù)人才崗位表
2.山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年公開招聘副高及以上職稱專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表
附件【附件2.docx】
附件【附件1.doc】
山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2026年2月6日
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