一、支持政策
01/事業(yè)保障
· 學(xué)術(shù)身份：事業(yè)編制、特評正高崗位、博士生導(dǎo)師資格，可聘任"華中卓越學(xué)者"特聘教授
· 穩(wěn)定支持：首聘期(6年)考核優(yōu)秀者，納入"華中卓越學(xué)者"體系管理(保障穩(wěn)定薪酬)，并可根據(jù)科研發(fā)展需求申請學(xué)校專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持
· 科研經(jīng)費(fèi)：學(xué)校按國撥經(jīng)費(fèi)1:1配套，部分學(xué)科提供額外經(jīng)費(fèi)支持
· 學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)：首聘期前3年單列博士生指標(biāo)+重點(diǎn)資助博士后指標(biāo)，不限指標(biāo)博士后+科研崗人員及科研助理
02/薪酬待遇(校發(fā)薪酬+院系配套+雙聘支持)
· 校發(fā)薪酬：學(xué)校提供對標(biāo)國內(nèi)頂尖高校水平的基礎(chǔ)薪酬，享受高層次人才免稅補(bǔ)貼
· 院系配套：各院系量身定制專項(xiàng)疊加支持(詳情可咨詢)
· 雙聘支持
o 附屬醫(yī)院雙聘(生命醫(yī)學(xué)、醫(yī)理醫(yī)工交叉領(lǐng)域)：不低于24萬/年薪酬(3年，可滾動支持)，不低于100萬元經(jīng)費(fèi)
o 東湖青年學(xué)者(信息、基礎(chǔ)研究領(lǐng)域)：20-25萬/年薪酬(3年)，優(yōu)秀者提供50-150萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)
o 泰康學(xué)者(醫(yī)工交叉領(lǐng)域)：20萬/年薪酬(3年，可滾動支持)，不低于150萬元經(jīng)費(fèi)
o 竹夢學(xué)者(機(jī)械材料、信息領(lǐng)域)：80萬薪酬(3年)
o 九峰山實(shí)驗(yàn)室聯(lián)聘(信息領(lǐng)域)：50-200萬/年薪酬，200-3000萬元經(jīng)費(fèi)
o 新型實(shí)驗(yàn)室聯(lián)聘(理、工、信息領(lǐng)域)：支持國家級科研項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目提取科研績效，優(yōu)秀者支持聯(lián)培博士生指標(biāo)
03/無憂安家
· 安居無憂：區(qū)域競爭力安家費(fèi)+購房補(bǔ)貼+校內(nèi)周轉(zhuǎn)房
· 子女教育：省示范幼兒園+市辦學(xué)水平示范小學(xué)+省示范高中"一條龍"優(yōu)質(zhì)教育資源
· 健康守護(hù)：全國前十附屬三甲醫(yī)院(協(xié)和、同濟(jì))提供頂尖醫(yī)療保障
· 尊享服務(wù)："楚才卡"集成落戶、出入境、金融等數(shù)十項(xiàng)高端人才禮遇
04/申報(bào)成長
· 申報(bào)護(hù)航：全程一對一對接協(xié)助，全鏈條精準(zhǔn)服務(wù)，全方位支持保障；權(quán)威專家指導(dǎo)，校級、院級多輪申報(bào)輔導(dǎo)，2025年海外優(yōu)青入選人數(shù)翻倍
· 托底保障：近兩年海外優(yōu)青上會未入選者，優(yōu)先申請進(jìn)校，審批通過后提供事業(yè)編制、副高崗位、有競爭力的薪酬待遇
· 成長支持：實(shí)施人才培育三年計(jì)劃，配備院士/領(lǐng)軍學(xué)者為成長導(dǎo)師，一對一規(guī)劃職業(yè)發(fā)展
05/引才誠意
· 資源投入：2025年學(xué)校人才工作經(jīng)費(fèi)同比增長35%，校級人才基金持續(xù)擴(kuò)容
· 快速通道：開通"111"快速響應(yīng)+優(yōu)秀人才職稱評審特別通道
· 考察支持："輕舟行"提供最高36萬元考察補(bǔ)貼
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二、申請條件
1. 遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺踐行新時(shí)代科學(xué)家精神
2. 出生日期在1986年1月1日(含)以后
3. 具有博士學(xué)位
4. 研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等
5. 在取得博士學(xué)位后至2026年4月15日前，一般應(yīng)在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求(不適用于通過中外聯(lián)合培養(yǎng)方式取得海外博士學(xué)位的情況)
6. 在海外工作期間，同時(shí)擁有境內(nèi)帶薪酬職位的申請人，其境內(nèi)帶薪酬職位的工作年限不計(jì)入海外工作年限
7. 取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿?/font>
8. 申請人尚未全職回國(來華)工作，或者2025年1月1日以后回國(來華)工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國(來華)工作不少于3年
限項(xiàng)要求：執(zhí)行國家科技人才計(jì)劃統(tǒng)籌銜接的相關(guān)要求。同層次國家科技人才計(jì)劃只能承擔(dān)一項(xiàng)，不能逆層次申請；
三、申報(bào)方式
請有意向加盟我院的優(yōu)秀青年學(xué)者掃描下方二維碼報(bào)名
報(bào)名渠道長期有效
四、聯(lián)系方式
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院人才與國際合作辦公室
聯(lián)系人：石老師、賈老師
郵箱:cs_talent@hust.edu.cn
電話:+8617324869993、+8618627042960
附：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院介紹
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