根據(jù)本單位事業(yè)發(fā)展的需求和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江理工大學決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江理工大學位于杭州，是浙江省屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助。學校是以工為主，理、工、文、經(jīng)、管、法、藝術、教育、交叉等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的浙江省重點建設高校、浙江省高水平大學建設高校。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計劃
本次公開招聘需求為6個崗位共7人。
崗位具體要求見招聘計劃表（附件1）。
（二）招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合崗位條件者均可應聘。其中，普通高校應屆畢業(yè)生取得學歷學位證書的時限原則上為
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正，能履行事業(yè)單位人員的義務；
3.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；
6.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；
7.具備崗位所需要的其他條件。
對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合教育部發(fā)布于門戶網(wǎng)站的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022版）》（吸收教育部研究生招生網(wǎng)專業(yè)庫內(nèi)部分學科名稱、代碼等信息）和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1.電子郵件報名。應聘人員應于公告發(fā)布之日起至
2.資格初審。報名截止后，學校根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，
對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員應對個人提供資料的真實性負責，凡弄虛作假或有不符合應聘資格情況的，將按規(guī)定取消考試資格或不予聘用。
應聘人員無需繳納報名費。各崗位通過資格初審的報名人數(shù)應不少于該崗位計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消有關崗位招聘計劃。
（二）考試
專職輔導員崗、國際合作專職人員崗采用業(yè)務能力測評、面試相結(jié)合的方式。
實驗技術人員崗采用筆試、業(yè)務能力測評、面試相結(jié)合的方式。
筆試、資格復審、業(yè)務能力測評和面試有關安排另行在學校網(wǎng)站（http://www.zstu.edu.cn“人才招聘-公開招考”欄）發(fā)布。
1.筆試。
實驗技術人員崗筆試安排在資格復審前進行。筆試內(nèi)容為崗位相關的綜合基礎知識與專業(yè)知識（不指定具體參考書籍或資料）。
筆試時間為2026年3月下旬，地點為杭州市內(nèi)。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定該崗位入圍下一環(huán)節(jié)人員名單。實際參加筆試人數(shù)不足該比例的，按實際人數(shù)確定入圍人員。
其他崗位不安排筆試。
2.資格復審。
業(yè)務能力測評前安排資格復審。本人未參加資格復審的，視作放棄考試。因資格復審不合格或未參加資格復審而空缺的崗位取消崗位招聘計劃。
3.業(yè)務能力測評。
業(yè)務能力測評主要考察崗位專業(yè)、業(yè)務能力，形式見招聘計劃表（附件1）“業(yè)務能力測評”欄。
業(yè)務能力測評不指定具體參考書籍或資料。業(yè)務能力測評設合格線，測評成績低于60分為不合格，不得入圍面試。業(yè)務能力測評后，在本崗位業(yè)務能力測評合格的人員中，根據(jù)測評成績從高分到低分，按1：3入圍面試比例確定面試對象名單。
4.面試。面試主要考察綜合素質(zhì)。面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績者不能進入下一環(huán)節(jié)。
5.總成績計算辦法。
筆試、業(yè)務能力測評、面試和總成績計分采用百分制?？偝煽冇嬎阋?guī)則分別為：
①經(jīng)筆試、業(yè)務能力測評進入面試的崗位：總成績=筆試成績*20%+業(yè)務能力測評成績*30%+面試成績*50%。
②經(jīng)業(yè)務能力測評進入面試的崗位：總成績=業(yè)務能力測評成績*40%+面試成績*60%。
（三）體檢、考察
根據(jù)確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分（若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先）1：1比例確定體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準，體檢費用自理。
（四）公示和聘用
體檢、考察均合格的人員，經(jīng)招聘單位審定后確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
（五）其他
1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。
2.聘用人員必須在部門規(guī)定的時間內(nèi)正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無法辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權不予保留聘用資格。
四、紀律、監(jiān)督與咨詢
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：
1.浙江理工大學網(wǎng)站（http://www.zstu.edu.cn“人才招聘-公開招考”欄）。
2.浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，“事業(yè)單位公開招聘”）。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。
（二）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（三）應聘人員參加考試，必須嚴格遵守考試場所要求和相關安排。
（四）對招聘過程中有違紀違規(guī)情況的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。
監(jiān)督電話：0571-86843028（浙江理工大學紀檢監(jiān)察室）。
（五）有關本次招聘工作具體問題，請向各招聘單位或人事處（人才辦）咨詢。
學工部：0571-86843036
雜志社：0571-86843740
材料科學與工程學院：0571-86845122
化學與化工學院：0571-86848252
分析測試中心：0571-86843632
人事處（人才辦）：0571-86843043
2.浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表（一）
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