季華實驗室（以下簡稱“實驗室”）是廣東省委、省政府于2017年12月啟動的首批省實驗室之一，是不納入機構編制核定范圍、不定編制、不定級別，按章程獨立運作的非營利性事業(yè)單位。實驗室以打造先進制造科學與技術領域國內一流、國際高端的戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺為目標，重點聚焦新型顯示裝備、半導體技術與裝備、高端數控機床，以及佛山傳統產業(yè)轉型升級等四個主要方向開展關鍵核心技術系統攻關和重大裝備研制。

實驗室科研園區(qū)位于佛山市三龍灣科技城核心區(qū)域，占地238畝，建筑面積30萬平方米，園區(qū)一期、二期均獲中國建筑行業(yè)工程質量最高榮譽“中國建設工程魯班獎”。建有測試中心、光學平臺、超滑平臺等設備先進、功能齊全的公共科研平臺，并面向社會開放儀器設備共享服務。

實驗室在牽頭重大任務中著力探索社會主義市場經濟條件下關鍵核心技術攻關新型舉國體制，累計承擔國家及省部級科研項目200余項，已獲批國家新型顯示技術創(chuàng)新中心顯示裝備創(chuàng)新平臺、廣東省半導體高端裝備及關鍵零部件工程研究中心等。成功研制出OLED噴墨打印裝備及其配套墨水材料、SiC高溫外延裝備、大功率微波電源等系列成果。

現根據工作需要，實驗室超滑工程中心擬招聘如下勞動合同制崗位：

一、招聘需求

二、招聘要求

（一）具備下列條件的人員可以報名參加本次招聘：

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需的其他條件。

（二）下列人員不得報名參加本次招聘：

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.被開除共青團團籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

6.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的；

7.在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的；

8.在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

9.錄用后即構成回避關系的；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘流程

（一）報名方式

應聘者登錄季華實驗室人才招聘網站“社會招聘”頁面，查詢需求部門職位，按職位進行投遞，完成人才測評。報名網址：http://zhaopin.jihualab.com/Social，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

（二）資格初審

實驗室收到應聘人員報名材料后，根據招聘崗位的條件，結合需求崗位的工作規(guī)劃，對報名參加應聘的人員進行資格初步審查。

（三）綜合評估與考核

實驗室根據崗位類型和學科方向，統一組織綜合評估與考核。綜合評估與考核維度包括政治素養(yǎng)、專業(yè)知識水平、科研能力、發(fā)展?jié)摿Α⒈磉_能力、綜合素質等。

（四）資格復審

實驗室對擬錄用人選教育經歷、任職資質、工作履歷等進行審查。

（五）背景調查

根據實驗室相關要求，實驗室對擬錄用人選開展背景調查，主要包括政治表現、廉潔情況、身份信息、工作經歷以及工作表現等。

（六）體檢

擬錄用人選需到公立二甲及以上醫(yī)院參加指定項目的體檢，合格者辦理錄用手續(xù)；不合格的，實驗室取消錄用資格，并決定是否依次遞補。

（七）錄用入職

體檢通過的擬錄用人選，實驗室為其發(fā)放錄用通知，確定入職安排，辦理錄用手續(xù)。

四、薪酬福利

（一）薪酬待遇：薪酬面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放，試用期結束的正式聘用人員按照實驗室相關規(guī)定發(fā)放工資，根據績效考核結果發(fā)放績效獎金。

（二）項目獎勵：基礎年薪之外，實驗室按照項目結余經費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎研究類科研項目按比例獎勵項目組。

（三）成果轉化：對科技成果完成人及轉化工作中做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。

（四）基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。

（五）健康保障：享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。

（六）職稱評定：實驗室具備職稱自主評審資格，可以在實驗室按年度申請自然科學研究序列和工程技術序列的職稱評定。

（七）人才補貼：根據佛山市及南海區(qū)人才引進政策，實驗室引進的人才可享受相應安家補貼或租房補貼等人才政策。

（八）創(chuàng)新支持：實驗室設立青年創(chuàng)新基金，每年經費1500萬元，對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創(chuàng)新性想法的，經評審后可給予最高100萬元的創(chuàng)新經費支持，特殊情況可一事一議。

（九）人才培養(yǎng)：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設置、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。

五、其他注意事項

（一）本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程。應聘人員應認真閱讀公告、崗位要求，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。應聘人員在應聘過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙應聘工作的行為，干擾、影響實驗室客觀公正作出結論的，一經發(fā)現即取消聘用資格。

（二）應聘人員務必保持手機等通訊方式暢通，以便及時接收相關通知，如因應聘人員自身原因導致無法聯系，所產生的一切結果由應聘人員承擔。

（三）本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。

（四）實驗室擁有本次招聘工作的最終解釋權。

六、聯系方式

聯系人：梁老師

聯系電話：0757-63220920

季華實驗室

2026年1月26日

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