一、團(tuán)隊(duì)簡介

張來斌院士團(tuán)隊(duì)以應(yīng)急管理部油氣生產(chǎn)安全與應(yīng)急技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家市場監(jiān)督總局油氣生產(chǎn)裝備質(zhì)量檢測與健康診斷重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為依托，以石油天然氣生產(chǎn)鏈全過程及新能源安全隱患、風(fēng)險(xiǎn)和事故為主要研究對象，聚焦油氣開采、管網(wǎng)輸送、化工過程、以及新能源利用中的安全問題，研究方向包括安全監(jiān)測與智能診斷、過程風(fēng)險(xiǎn)及控制、裝備可靠性與完整性、海洋工程與技術(shù)、新能源與新型儲能安全、安全大數(shù)據(jù)與人工智能等。團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有專任教師41人，其中國家級人才7人，近年來牽頭主持重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目4項(xiàng)、課題13項(xiàng)，國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)，牽頭完成國家技術(shù)發(fā)明2項(xiàng)，省部級科技獎勵20余項(xiàng)，擁有雄厚的軟硬件資源、科研經(jīng)費(fèi)充足。

二、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人簡介

張來斌，中國工程院院士，中國石油大學(xué)（北京）教授、博士生導(dǎo)師，中國石油大學(xué)（北京）學(xué)術(shù)委員會主任，應(yīng)急管理部油氣生產(chǎn)安全與應(yīng)急技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、國家市場監(jiān)管總局油氣生產(chǎn)裝備質(zhì)量檢測與健康診斷重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任，國務(wù)院第八屆安全科學(xué)與工程學(xué)科評議組召集人，安全類專業(yè)認(rèn)證委員會主任，中國石油天然氣股份有限公司獨(dú)立非執(zhí)行董事，公共安全科學(xué)技術(shù)學(xué)會副理事長。張來斌院士長期從事油氣生產(chǎn)系統(tǒng)及裝備安全科學(xué)與工程理論、方法和技術(shù)教學(xué)研究工作，獲國家科技成果二等獎4項(xiàng)，出版專著及教材多部，授權(quán)發(fā)明專利50余件，發(fā)表學(xué)術(shù)論文200余篇，以第一完成人獲國家教學(xué)成果二等獎2項(xiàng)。獲國際石油工程師協(xié)會杰出會員、孫越崎能源大獎、IET-方正大學(xué)校長。

三、招聘崗位及基本要求

因團(tuán)隊(duì)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀海內(nèi)外相關(guān)學(xué)科英才加入，招聘學(xué)科背景包括：安全科學(xué)與工程、石油與天然氣工程，化學(xué)工程與技術(shù)、機(jī)械工程、土木工程、動力工程及工程熱物理、力學(xué)、材料科學(xué)與工程、控制科學(xué)與工程、人工智能或其他相關(guān)學(xué)科。

各崗位層級基本要求如下。待遇優(yōu)厚，具體薪酬待遇請聯(lián)系團(tuán)隊(duì)招聘負(fù)責(zé)人進(jìn)一步咨詢。

第一類：高層次人才

（一）領(lǐng)軍人才：具備帶領(lǐng)本學(xué)科在前沿領(lǐng)域趕超或保持國際先進(jìn)水平的能力；在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵技術(shù)研究，取得重要標(biāo)志性成果；在學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮領(lǐng)軍人才作用，做出突出貢獻(xiàn)；在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面業(yè)績顯著，獲得國家級高層次人才稱號或具備相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的人才，且年齡原則上小于55周歲，身體健康，能勝任相應(yīng)崗位任務(wù)要求。

（二）優(yōu)秀人才：在本學(xué)科領(lǐng)域開展高水平的原創(chuàng)性研究和技術(shù)研究，取得高水平成果；在學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮帶頭人作用，做出重要貢獻(xiàn)；在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面業(yè)績突出的，獲得國家級青年人才稱號或具備相當(dāng)學(xué)術(shù)水平人才，且年齡原則上小于43周歲，身體健康，能勝任學(xué)校相應(yīng)崗位任務(wù)要求。

第二類：優(yōu)秀青年人才

（一）優(yōu)秀青年學(xué)者：男性不超過36周歲，女性不超過38周歲，學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)、獨(dú)立創(chuàng)新能力顯著、發(fā)展方向明確、有潛力入選各類國家級青年人才計(jì)劃的優(yōu)秀青年人才。

（二）青年拔尖人才：年齡不超過35周歲，創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮暮髠鋵W(xué)科帶頭人和青年骨干教師。

（三）青年教師（直接引進(jìn)）：具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的一般不超過40周歲，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的或博士學(xué)位的一般不超過35周歲。優(yōu)秀的海歸博士或國內(nèi)博士后出站人員（達(dá)到我校師資/優(yōu)秀學(xué)科博士后出站考核優(yōu)秀條件），可以直接辦理入職。

第三類：博士后崗位

（師資博士后/優(yōu)秀學(xué)科博士后/普通博士后）

基本要求：獲得博士學(xué)位不超過3年，入站時年齡不超過35周歲，且至少滿足如下條件之一：（1）以第一作者身份在本學(xué)科領(lǐng)域頂級期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文；（2）獲省級優(yōu)秀博士畢業(yè)論文；（3）取得其他突出的標(biāo)志性成果。

（一）師資博士后待遇：師資博士后工資待遇參照事業(yè)編制教師相應(yīng)崗位的工資體系執(zhí)行，按照國家和北京市相關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金等，可按學(xué)校相關(guān)規(guī)定申請新教師科研啟動經(jīng)費(fèi)，出站考核優(yōu)秀的人員轉(zhuǎn)聘為學(xué)校教師。

（二）優(yōu)秀學(xué)科博士后待遇：提供有競爭力的薪酬待遇，薪酬包括工資、五險(xiǎn)一金個人及學(xué)校繳納部分等。特別優(yōu)秀的可與團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人具體協(xié)商，可按學(xué)校相關(guān)規(guī)定申請新教師科研啟動經(jīng)費(fèi)，出站考核優(yōu)秀的人員可申請競聘學(xué)校教師崗位。

（三）普通博士后待遇：由導(dǎo)師與博士后人員協(xié)商確定待遇。

補(bǔ)充說明：（1）各類博士后，均可依托團(tuán)隊(duì)申報(bào)國家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃等項(xiàng)目資助，國家資助與崗位年薪疊加資助；（2）參與團(tuán)隊(duì)的科研項(xiàng)目，科研績效及社會服務(wù)收入上不封頂；（3）在站期間可申請學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者或青年拔尖人才崗位，入選者可享受相應(yīng)的崗位津貼；（4）符合條件的博士后可參加高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審；（5）可協(xié)助團(tuán)隊(duì)教師共同指導(dǎo)碩士研究生。

四、聯(lián)系方式及應(yīng)聘辦法

應(yīng)聘者需將個人簡歷和支撐材料整合成一個PDF文檔，以“姓名-應(yīng)聘崗位類別”命名，發(fā)至團(tuán)隊(duì)招聘聯(lián)系人郵箱，請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

聯(lián)系人：安全學(xué)院周老師

微信：CUP_SafetyEng

郵箱：（點(diǎn)擊查看）

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