北京健康養(yǎng)老集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱北京康養(yǎng)集團(tuán)或北京康養(yǎng)）成立于2021年10月，是北京市國(guó)資委下屬的國(guó)有全資控股企業(yè)，注冊(cè)資本10億元，是京能集團(tuán)落實(shí)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略、推進(jìn)黨政機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位培訓(xùn)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)改革、積極培育健康養(yǎng)老現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的決策部署而建立的專業(yè)化平臺(tái)公司。北京康養(yǎng)集團(tuán)肩負(fù)著做強(qiáng)做大北京市養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的光榮使命，堅(jiān)持立足“當(dāng)好政府助手、服務(wù)京城百姓、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展”三大職責(zé)定位，專注發(fā)展“普惠養(yǎng)老、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、智慧健康、適老服務(wù)”四大核心主業(yè)，著力踐行“仁心、愛(ài)心、孝心、貼心、安心”“五心”服務(wù)理念，在促進(jìn)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、補(bǔ)充公共養(yǎng)老力量、助力社會(huì)基層治理、營(yíng)造老年友好環(huán)境等方面發(fā)揮了積極的助推作用。
為進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，為北京康養(yǎng)高質(zhì)量發(fā)展提供一批適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需求、經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富、充滿活力的市場(chǎng)化優(yōu)秀人才。擬面向社會(huì)以市場(chǎng)化方式選聘北京康養(yǎng)管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位
互聯(lián)網(wǎng)商城總經(jīng)理1名。
二、崗位職責(zé)及任職資格
任職資格條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的政策方針，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺(jué)遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。
2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備崗位職責(zé)要求的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。
3.具有戰(zhàn)略思維，掌握應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理突發(fā)事件能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
4.具有良好的工作業(yè)績(jī)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難。
5.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)合作，廉潔自律，在群眾中有威信。
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
7.未受過(guò)相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分，未被追究過(guò)刑事責(zé)任，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分（或其他紀(jì)律處分）或受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分（其他紀(jì)律處分）影響期已滿。
（二）任職資格
1.年齡45周歲以下（1980年9月1日以后出生）。
2.研究生及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
3.具有電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有頭部互聯(lián)網(wǎng)電商企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉養(yǎng)老業(yè)務(wù)模式和用戶需求者優(yōu)先。
4.具有5年及以上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效對(duì)接內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)各部門之間的工作；
5.具有敏銳的創(chuàng)新思維和市場(chǎng)洞察力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
6.同等條件下，政治面貌為中共黨員的優(yōu)先考慮。
7.同等條件下，在所在行業(yè)具有較高影響力的領(lǐng)軍型人才、取得較高榮譽(yù)的優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司北康養(yǎng)e家平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)落地：牽頭制定平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略，結(jié)合康養(yǎng)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，確保平臺(tái)運(yùn)營(yíng)方向與公司整體戰(zhàn)略高度協(xié)同，推動(dòng)各階段目標(biāo)有效達(dá)成。
2.統(tǒng)籌全域流量引流與推廣活動(dòng)策劃，搭建平臺(tái)流量獲取體系，降低獲客成本、提升精準(zhǔn)用戶占比，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)平臺(tái)曝光與流量規(guī)模化增長(zhǎng)。
3.負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營(yíng)體系搭建與轉(zhuǎn)化復(fù)購(gòu)提升，優(yōu)化用戶體驗(yàn)，協(xié)同產(chǎn)品部迭代平臺(tái)功能，提升用戶留存率與復(fù)購(gòu)率，構(gòu)建長(zhǎng)期用戶信任關(guān)系。
4.推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的運(yùn)營(yíng)優(yōu)化與復(fù)盤，建立平臺(tái)核心數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，聚焦流量、轉(zhuǎn)化、用戶等關(guān)鍵指標(biāo)，定期輸出運(yùn)營(yíng)復(fù)盤報(bào)告；基于數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化推廣策略，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方向以保障目標(biāo)達(dá)成。
5.協(xié)同品牌與市場(chǎng)營(yíng)銷部做好會(huì)員體系線上搭建工作。
6.協(xié)同綜合為老事業(yè)部做好供應(yīng)鏈的管理。
7.協(xié)調(diào)跨部門資源與業(yè)務(wù)鏈路打通，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，打通“線上引流-線下服務(wù)-線上復(fù)購(gòu)”閉環(huán)，協(xié)同品牌與市場(chǎng)營(yíng)銷部統(tǒng)一平臺(tái)品牌形象，確保推廣內(nèi)容契合公司品牌形象。
三、工作地點(diǎn)
主要工作地點(diǎn)在北京市。
四、薪酬待遇
公司提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，薪酬水平和績(jī)效考核按照市場(chǎng)化方式進(jìn)行管理。
五、報(bào)名方式
（一）報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2026年1月30日16:00。
（二）報(bào)名方式
凡符合條件的應(yīng)聘人員，可于報(bào)名期間登錄公招網(wǎng)（www.gongzhao.net）查看招聘公告進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
應(yīng)聘人員要在規(guī)定日期內(nèi)按要求報(bào)送材料，材料必須準(zhǔn)備完整，以免影響應(yīng)聘程序進(jìn)行。
（三）報(bào)名材料
1.本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等掃描件；
2.培訓(xùn)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、重大工作成果等掃描件；
3.個(gè)人近三年的工作業(yè)績(jī)報(bào)告word版（1500字左右），撰寫(xiě)要求詳見(jiàn)附件1；
4.其他需要提供的材料或情況說(shuō)明。
六、選聘程序
本次市場(chǎng)化選聘工作按照公告發(fā)布、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審核、筆試、面試評(píng)審、心理測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、公示、聘用等相關(guān)程序進(jìn)行。
七、有關(guān)要求
1.資格審核貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)名人員必須如實(shí)提供個(gè)人情況材料，對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，杜絕夸大虛假。若招聘過(guò)程中審核發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘資格不滿足條件或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2.我公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘人員的個(gè)人信息僅用于此次選聘，提交資料恕不退還。
3.通過(guò)資格初審并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，我們將通過(guò)電話、短信或郵件方式告知后續(xù)具體安排，請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址。未進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再單獨(dú)通知，敬請(qǐng)諒解。
4.本公告由北京健康養(yǎng)老集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
5.報(bào)名咨詢聯(lián)系人及電話：
劉老師（技術(shù)支持）：18810514982
徐老師：15210585877
孟部長(zhǎng)：010-85218071
附件：1.個(gè)人近三年工作業(yè)績(jī)總結(jié)撰寫(xiě)要求
北京健康養(yǎng)老集團(tuán)有限公司
2026年1月26日
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