山東社會(huì)科學(xué)院始建于1978年，是山東省委直屬的綜合性社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)、正廳級(jí)公益一類事業(yè)單位。建院以來(lái)，山東社會(huì)科學(xué)院深入實(shí)施科研立院、智庫(kù)強(qiáng)院、人才興院、服務(wù)潤(rùn)院戰(zhàn)略，努力打造成為馬克思主義理論研究宣傳高地、山東省委省政府重要“思想庫(kù)”“智囊團(tuán)”、山東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)高端學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和綜合研究中心。特別是2015年實(shí)施哲學(xué)社會(huì)科學(xué)創(chuàng)新工程以來(lái)，深化機(jī)制體制改革，樹立精品導(dǎo)向，不斷提升服務(wù)省委省政府的能力水平，一流新型智庫(kù)建設(shè)邁出堅(jiān)實(shí)步伐。現(xiàn)設(shè)有15個(gè)科研機(jī)構(gòu)、2個(gè)科輔機(jī)構(gòu)、7個(gè)職能部門，5個(gè)省級(jí)重點(diǎn)研究基地，1個(gè)國(guó)家級(jí)博士后科研工作站。目前有在職職工302人，專業(yè)技術(shù)人員283人，其中正高職66人、副高職95人，擁有博士學(xué)位155人；國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才工程4人，泰山學(xué)者特聘專家4人、青年專家13人，有國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才稱號(hào)70余人。
山東社會(huì)科學(xué)院博士后科研工作站于2022年9月經(jīng)全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室批準(zhǔn)備案設(shè)立，系山東省第一家社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域的國(guó)家級(jí)博士后科研工作站，現(xiàn)已與中國(guó)社會(huì)科學(xué)院、山東大學(xué)、中國(guó)海洋大學(xué)等博士后科研流動(dòng)站建立聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后關(guān)系，任務(wù)目標(biāo)為培養(yǎng)造就高層次高水平的社會(huì)科學(xué)基礎(chǔ)理論和應(yīng)用對(duì)策高級(jí)研究型人才，截至目前共入站25人，出站11人，在站14人。
為進(jìn)一步打造哲學(xué)社會(huì)科學(xué)高層次人才集聚高地，提升我院整體科研水平，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠(chéng)聘青年英才。
一、招聘崗位及人數(shù)
2026年，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，我院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀博士研究生12人，其中專業(yè)技術(shù)中級(jí)崗位6人、博士后研究崗位6人。具體崗位及條件詳見(jiàn)下表，各研究部門重點(diǎn)需求方向及聯(lián)系方式詳見(jiàn)《山東社會(huì)科學(xué)院2026年度研究部門意向?qū)I(yè)需求表》（附件1）。
崗位需求明細(xì)表-12名（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康，符合履行崗位職責(zé)任務(wù)的身體條件；
4.應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)中級(jí)崗位的年齡應(yīng)在40周歲以下（1985年1月以后出生），應(yīng)聘博士后研究崗位的年齡應(yīng)在35周歲以下（1990年1月以后出生）；
5.博士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2026年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；
6.應(yīng)聘脫產(chǎn)博士后研究崗位的須保證在站科研工作時(shí)間，在站時(shí)間不少于21個(gè)月。
7.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；
8.符合省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)要求。
（二）崗位條件
1.社科青年英才中級(jí)崗和脫產(chǎn)博士后研究崗
學(xué)術(shù)水平突出、在本學(xué)科領(lǐng)域研究方向上取得一定的學(xué)術(shù)成果、具備扎實(shí)專業(yè)理論功底與學(xué)術(shù)研究能力的優(yōu)秀博士研究生，其成果要求以獨(dú)立或首位作者滿足下列條件之一：
（1）論文要求
在南京大學(xué)中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來(lái)源期刊、來(lái)源集刊、擴(kuò)展版來(lái)源期刊，北京大學(xué)中文核心期刊要目總覽，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院《中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)期刊AMI綜合評(píng)價(jià)報(bào)告》；在《中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表》中，被SSCI、SCIE收錄進(jìn)入所在大學(xué)科分類Q2區(qū)及以上的學(xué)術(shù)期刊，發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上，其中（CSSCI）來(lái)源期刊或大學(xué)科分類Q1區(qū)的學(xué)術(shù)期刊不少于2篇。
以導(dǎo)師首位、本人第二位或作為通訊作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文視同首位作者。
（2）課題要求
主持省部級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)或國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)。
（3）獲獎(jiǎng)要求
獲得省社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)或省政府決策咨詢獎(jiǎng)1項(xiàng)。
2.在職博士后研究崗位
學(xué)術(shù)潛力巨大、在本學(xué)科領(lǐng)域研究方向上取得一定的學(xué)術(shù)成果、具備扎實(shí)專業(yè)理論功底與學(xué)術(shù)研究能力的優(yōu)秀博士研究生。
三、招聘程序
（一）信息發(fā)布
通過(guò)山東社會(huì)科學(xué)院官網(wǎng)（www.sdass.net.cn）等相關(guān)網(wǎng)站面向全社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件形式報(bào)名。報(bào)名材料按要求以壓縮包方式發(fā)至電子郵箱sdskyzp@shandong.cn，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，附件一般不超過(guò)5MB，以“崗位名稱及編碼-姓名”格式命名壓縮包和郵件主題欄（例：社科青年英才中級(jí)崗1001-某某某），報(bào)名材料原件須在考試現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)提供。
脫產(chǎn)博士后將在社科青年英才中級(jí)崗位報(bào)考人員中依據(jù)考試最終成績(jī)擇優(yōu)錄取。意向報(bào)名脫產(chǎn)博士后研究崗位人員須一并根據(jù)專業(yè)選擇報(bào)名社科青年英才中級(jí)崗位，同時(shí)參加相應(yīng)考試。
報(bào)名時(shí)間：社科青年英才中級(jí)崗位自信息發(fā)布之日起截至2026年4月10日；脫產(chǎn)博士后研究崗位第一批招聘自信息發(fā)布之日起截至2026年4月10日，若第一批招聘計(jì)劃未完成，將根據(jù)工作需要統(tǒng)籌開(kāi)展第二批招聘工作；在職博士后研究崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，招收工作全年按需進(jìn)行，崗位招滿即止。
報(bào)名材料包括：
（1）根據(jù)報(bào)考崗位選擇：有本人簽名的《山東社會(huì)科學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》word版（附件2）或《山東社會(huì)科學(xué)院博士后人員申請(qǐng)表》word版（附件3）。意向報(bào)名脫產(chǎn)博士后研究崗位人員須同時(shí)填寫附件2和3；
（2）《山東社會(huì)科學(xué)院應(yīng)聘人員情況匯總表》excel版（附件4）；
（3）身份證，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、留學(xué)回國(guó)人員證明、國(guó)外學(xué)習(xí)成績(jī)單；
（4）在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，暫無(wú)法提供的，必須在考察體檢前提供，否則視為自動(dòng)放棄；在站博士后應(yīng)聘的，須提交含個(gè)人在站及出站時(shí)間等信息的證明。
報(bào)名時(shí)以上所有材料提供電子版。原件、復(fù)印件以及《山東社會(huì)科學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表（博士后人員申請(qǐng)表）》中所填證明材料的原件提供事宜，將另行通知。
2.資格審查
山東社會(huì)科學(xué)院將按照山東省事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定以及專業(yè)要求和招聘條件對(duì)社科青年英才中級(jí)崗位和脫產(chǎn)博士后研究崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格初審的人員將收到考試通知，社科青年英才中級(jí)崗位和脫產(chǎn)博士后研究崗位線上初審時(shí)間截至2026年4月12日。
山東社會(huì)科學(xué)院博士后科研工作站將按照博士后科研工作站有關(guān)規(guī)定以及研究方向匹配度和招聘條件對(duì)在職博士后研究崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格初審的人員將收到考試通知。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，對(duì)于提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或通過(guò)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息等手段獲取考試資格的，取消報(bào)考資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，社科青年英才中級(jí)崗位（脫產(chǎn)博士后研究崗位）考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
根據(jù)博士后科研工作站有關(guān)規(guī)定，工作站將適時(shí)組織專家對(duì)初審合格的在職博士后研究崗位申報(bào)人員進(jìn)行考試。
考試采取分批次組織進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試
考試內(nèi)容為專業(yè)研究水平和綜合寫作能力。采取百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線為70分。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
2.面試
采取陳述答辯方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科學(xué)研究能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線為70分。
面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)按4:6的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
筆試、面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分，依次對(duì)社科青年英才中級(jí)崗和脫產(chǎn)博士后崗位進(jìn)行選擇，按照1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。脫產(chǎn)博士后崗位入圍人員須參加入站面試答辯，具體安排另行通知。
（四）考察體檢
我院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢在省級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用（入站手續(xù)）
對(duì)考試、考察、體檢合格的專業(yè)技術(shù)中級(jí)崗位擬聘用人員，在山東社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站（www.sdass.net.cn）統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，我院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
對(duì)考試、考察、體檢合格的博士后研究崗位擬入站人員，依據(jù)博士后科研工作站有關(guān)規(guī)定辦理入站手續(xù)。
四、相關(guān)待遇
（一）社科青年英才中級(jí)崗位
1.編制、工資、福利待遇
社科青年英才中級(jí)崗位新聘用人員均為公益一類全額撥款事業(yè)單位在編人員，工資、福利執(zhí)行國(guó)家和我省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)享受我院創(chuàng)新工程各類報(bào)償和獎(jiǎng)勵(lì)待遇。
2.發(fā)展激勵(lì)保障
（1）博士基金課題資助彈性激勵(lì)。為進(jìn)一步激勵(lì)優(yōu)秀青年人才成長(zhǎng)，社科青年英才在最低服務(wù)期（5年）內(nèi)實(shí)行彈性激勵(lì)機(jī)制，可提供累計(jì)最高50萬(wàn)元的博士基金課題資助。
（2）預(yù)聘制崗位支持。根據(jù)我院預(yù)聘制改革的有關(guān)規(guī)定，符合條件的社科青年英才可申請(qǐng)預(yù)聘制副研究員，并納入相應(yīng)崗位管理。
（3）科研十佳評(píng)選激勵(lì)。新聘用人員可參與我院年度“科研十佳”評(píng)選，獲評(píng)人員在下一考核年度給予相應(yīng)配套支持。
（4）傳幫帶機(jī)制支持。新聘用人員可向我院申請(qǐng)納入傳幫帶政策支持，傳幫帶工作根據(jù)任務(wù)目標(biāo)給予相應(yīng)配套支持，根據(jù)成果給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
3.適用人才工程支持
（1）我院將積極推薦新聘用人員申報(bào)我省泰山學(xué)者青年專家引才專項(xiàng)。我院擁有泰山學(xué)者青年專家配額制推薦資格，擬面向新入職的社科青年英才范圍進(jìn)行選拔推薦，入選泰山學(xué)者青年專家引才專項(xiàng)的全職引進(jìn)人員可享受省財(cái)政連續(xù)三年的經(jīng)費(fèi)支持，同時(shí)享受我院連續(xù)三年累計(jì)30萬(wàn)元的配套支持。（有意向申報(bào)泰山學(xué)者青年專家的人員須于2026年4月10日提前電話聯(lián)系我院。）
（2）新聘用人員納入我院人才工程體系管理。優(yōu)秀博士研究生如獲評(píng)“科研新秀”，可享受10萬(wàn)元以內(nèi)的出版資助。
4.協(xié)助申領(lǐng)省本級(jí)、濟(jì)南市或青島市的生活及住房補(bǔ)助
（1）符合相關(guān)條件的新聘用人員，我院積極協(xié)助申請(qǐng)省本級(jí)每人每年5萬(wàn)元生活補(bǔ)助，連續(xù)發(fā)放3年。
（2）符合相關(guān)條件的新聘用人員同時(shí)享受濟(jì)南市或青島市的人才政策相關(guān)規(guī)定：一次性購(gòu)房補(bǔ)貼（15萬(wàn)元）、生活和租房補(bǔ)貼（濟(jì)南市1500元/月、青島市1200元/月）等，具體金額及條件可查看濟(jì)南市或青島市相關(guān)補(bǔ)助政策。
（二）博士后研究崗位
1.脫產(chǎn)博士后研究人員在站期間（2年內(nèi)），享受以下待遇。
（1）工資待遇參照我院正式在職職工同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
（2）根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于組織山東省有關(guān)博士（后）生活補(bǔ)助發(fā)放工作的通知》，符合相關(guān)條件的博士后研究人員，在站期間可享受每人每年5萬(wàn)元的生活補(bǔ)助，補(bǔ)助按在站時(shí)間每滿一年發(fā)放一次，最長(zhǎng)補(bǔ)助期限為3年，補(bǔ)助總額不超過(guò)15萬(wàn)元。
（3）根據(jù)《濟(jì)南市人才服務(wù)支持政策（30條）》《濟(jì)南市人才發(fā)展環(huán)境政策（30條）》（濟(jì)廳字〔2022〕5號(hào)）及《〈濟(jì)南市人才服務(wù)支持政策（30條）〉〈濟(jì)南市人才發(fā)展環(huán)境政策（30條）〉實(shí)施細(xì)則（試行）》（濟(jì)人才辦發(fā)〔2022〕4號(hào)），在駐濟(jì)流動(dòng)站、工作站、基地進(jìn)站的全職博士后研究人員，按照在站時(shí)間給予每人每月5000元補(bǔ)貼，最多不超過(guò)24個(gè)月，出站后符合相關(guān)條件的，同時(shí)享受最高25萬(wàn)元的留濟(jì)補(bǔ)貼；
（4）在工作站期間（限2年）享受我院新進(jìn)人員彈性獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，連續(xù)2年最高可提供20萬(wàn)元博士基金課題經(jīng)費(fèi)；出站后通過(guò)公開(kāi)招聘入職我院的，其在站期間享受的博士基金課題的發(fā)放年限（2年）累計(jì)計(jì)入院博士基金課題管理期；
（5）在工作站期間納入我院人才工程體系管理，獲評(píng)“科研新秀”可享受10萬(wàn)元以內(nèi)的出版資助；
（6）享受我院創(chuàng)新工程各類報(bào)償和獎(jiǎng)勵(lì)待遇；
（7）鼓勵(lì)支持申請(qǐng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)科研項(xiàng)目，協(xié)助申報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助（15萬(wàn)元）、中國(guó)博士后科學(xué)基金面上資助（5萬(wàn)元）、山東省博士后創(chuàng)新項(xiàng)目（3萬(wàn)-5萬(wàn)元）、山東省自然科學(xué)基金青年基金（最高15萬(wàn)元）等。
2.在職博士后研究人員在站期間（2年內(nèi)），享受以下待遇。
（1）以我院名義發(fā)表的成果可享受創(chuàng)新工程各類獎(jiǎng)勵(lì)；
（2）鼓勵(lì)支持申請(qǐng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)科研項(xiàng)目。
博士后研究人員延期出站，待遇按照博士后合作培養(yǎng)協(xié)議執(zhí)行。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊老師、林老師
聯(lián)系電話：0531-82704664、4525
聯(lián)系郵箱：sdskyzp@shandong.cn
監(jiān)督電話：0531-82704790
附件1：山東社會(huì)科學(xué)院2026年度研究部門意向?qū)I(yè)需求表.xlsx
附件2：山東社會(huì)科學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx
附件3：山東社會(huì)科學(xué)院博士后人員申請(qǐng)表.doc
附件4：山東社會(huì)科學(xué)院應(yīng)聘人員情況匯總表.xls
山東社會(huì)科學(xué)院
2026年1月26日
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