為滿足江西省水投能源發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“能源公司”或“公司”）高質(zhì)量發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員，具體事宜公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
江西省水投能源發(fā)展有限公司系江西省水利投資集團(tuán)全資子公司，于2009年2月組建成立。作為江西水投集團(tuán)五大業(yè)務(wù)板塊之一，能源公司圍繞集團(tuán)“四個(gè)水利”中心任務(wù)，按照集團(tuán)“三個(gè)圍繞、四個(gè)把握”的總體思路和“三個(gè)發(fā)展”的工作要求，積極承擔(dān)起集團(tuán)經(jīng)濟(jì)功能的核心板塊作用，聚焦綠色清潔能源，以光伏、風(fēng)電等新能源開發(fā)與運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，加快拓展電力交易、綠證交易、碳交易等新能源關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)，積極布局智慧能源、虛擬電廠、氫能、儲(chǔ)能等新能源相關(guān)產(chǎn)業(yè)，致力打造成為國(guó)內(nèi)先進(jìn)、行業(yè)內(nèi)有影響力的新能源綜合性企業(yè)。
二、招聘崗位及具體要求
（一）招聘崗位
本次社會(huì)招聘勞動(dòng)合同關(guān)系工作人員5人，具體崗位詳見附件《江西省水投能源發(fā)展有限公司社會(huì)招聘崗位情況一覽表》。
（二）任職要求
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，無(wú)刑事犯罪和嚴(yán)重違反法規(guī)等不良記錄。
2.組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從組織分配。
3.具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
4.年齡為35周歲及以下（即1990年1月1日及以后出生）。
5.具備招聘崗位所要求的資格條件（詳見附件《江西省水投能源發(fā)展有限公司社會(huì)招聘崗位情況一覽表》）。資格條件說明如下：
（1）本次招聘要求的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等的計(jì)算截止時(shí)間為2025年12月31日；
（2）對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章）等為準(zhǔn)，其中簡(jiǎn)歷篩查階段暫以應(yīng)聘人員工作履歷信息為準(zhǔn)，確定面試名單前需提供相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)查，應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；
3.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
4.不能與原單位解除勞動(dòng)合同的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘流程
本次招聘工作按網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、背景調(diào)查（考察）、公示錄用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄江西水投官網(wǎng)（www.jxsltz.com）→點(diǎn)擊“加入我們”→注冊(cè)賬號(hào)→填寫簡(jiǎn)歷、上傳各類材料。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。佐證材料包括但不限于以下材料：
有效期內(nèi)的第二代個(gè)人身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（國(guó)外、境外高校畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書）、職稱或職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷材料、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等材料。以上材料均上傳PDF掃描件。
網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷截止時(shí)間：2026年2月3日。
（二）資格審查
按照崗位任職要求和資格條件、親屬回避有關(guān)規(guī)定等對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供虛假材料（如填寫的簡(jiǎn)歷信息不實(shí)或存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況等），一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員測(cè)試或錄用資格。資格審查后，管理崗、技術(shù)崗確認(rèn)參加筆試的人數(shù)與崗位招聘數(shù)量比例不足3:1的，取消該崗位本次招聘計(jì)劃；生產(chǎn)服務(wù)一線崗確認(rèn)參加初試的人數(shù)與崗位招聘數(shù)量比例不足3:1的，取消該崗位本次招聘計(jì)劃。
（三）測(cè)試
1.管理崗、技術(shù)崗采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，每個(gè)崗位均按1:6的比例確定入圍面試人員，當(dāng)末位成績(jī)并列時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。參加筆試人員不足1:6的全部進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊、成績(jī)?yōu)?分等情形的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.生產(chǎn)服務(wù)一線崗經(jīng)審查后符合條件的人員比例超過1:6時(shí)，初試采取筆試形式，復(fù)試采取面試形式。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，崗位按1:6的比例確定入圍面試人員，當(dāng)末位成績(jī)并列時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。滿足開考條件且經(jīng)審查后符合條件的人員比例未超過1:6的，初試直接采取面試形式，不再設(shè)置復(fù)試，以初試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。
3.成績(jī)確定?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，總成績(jī)相同的按照面試成績(jī)高低進(jìn)行排名；直接面試的，面試成績(jī)即為總成績(jī)。本次招聘測(cè)試采用百分制（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線（80分），考生面試成績(jī)80分（不含）以下視為不合格，不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）體檢、背景調(diào)查（考察）
根據(jù)測(cè)試總成績(jī)，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額確定體檢、背景調(diào)查（考察）對(duì)象。體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)或醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和錄用標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。背景調(diào)查（考察），主要調(diào)查工作履歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)及是否有違規(guī)違紀(jì)等情況。體檢、背景調(diào)查（考察）自動(dòng)放棄或不合格者不予錄用。
（五）公示錄用
對(duì)擬錄用人員在江西水投官網(wǎng)（www.jxsltz.com)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，按程序辦理入職手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同。擬錄用的人員應(yīng)在指定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到上班，否則取消錄用資格。
四、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。
1.領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬，不得報(bào)考領(lǐng)導(dǎo)人員所任職企業(yè)（含所屬企業(yè)）工作崗位。領(lǐng)導(dǎo)人員是指水投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、水投集團(tuán)組織人事部門主要負(fù)責(zé)人、能源公司及所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及組織人事部門主要負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的人員。
2.凡與報(bào)考單位人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。
3.應(yīng)聘人員若與目前就職于江西水投（含下屬單位）的員工存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，需如實(shí)填寫簡(jiǎn)歷相關(guān)信息。如未如實(shí)填報(bào)，存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，將取消應(yīng)聘人員測(cè)試或錄用資格。
（二）請(qǐng)務(wù)必按要求如實(shí)完整填寫簡(jiǎn)歷、上傳材料，相關(guān)資料作為簡(jiǎn)歷篩查的依據(jù)。若因本人填寫的簡(jiǎn)歷信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負(fù)責(zé)。
（三）筆面試為現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，具體后續(xù)工作另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員保持通信暢通。未通過簡(jiǎn)歷篩查、測(cè)試的，不再另行通知。若因自身原因未接到電話或郵件通知的，由本人負(fù)責(zé)。若因自身原因不能參加測(cè)試的，不再另行安排。
（四）因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因所產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)用人單位實(shí)際情況，可從本崗位候補(bǔ)人員中，按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試參考書籍和教材，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試相關(guān)的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（六）本公告未盡事宜，由江西省水投能源發(fā)展有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系部門：江西省水投能源發(fā)展有限公司人力資源部（咨詢時(shí)間為工作日9:00-11:30、13:30-17:30）
招聘聯(lián)系人：王女士聯(lián)系電話：0791-88559309
報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)聯(lián)系電話：966550（若本人不在江西省南昌市，請(qǐng)?jiān)谔?hào)碼前加撥0791）
附件：江西省水投能源發(fā)展有限公司社會(huì)招聘崗位情況一覽表_二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
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