一、項(xiàng)目定位
優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）旨在吸引和鼓勵(lì)在自然科學(xué)、工程技術(shù)等方面已取得較好成績(jī)的海外優(yōu)秀青年學(xué)者（含非華裔外籍人才）回國(guó)（來(lái)華）工作，自主選擇研究方向開(kāi)展創(chuàng)新性研究，促進(jìn)青年科學(xué)技術(shù)人才的快速成長(zhǎng)，培養(yǎng)一批有望進(jìn)入世界科技前沿的優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干，為科技強(qiáng)國(guó)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
二、支持待遇
01、高起點(diǎn)的工作崗位
聘任為事業(yè)編制長(zhǎng)聘教授，博士生導(dǎo)師，通過(guò)綠色通道聘任為山東大學(xué)杰出中青年學(xué)者（第一層次）。
02、高競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇
綜合收入上不封頂，除學(xué)校提供的基礎(chǔ)年薪保障外，各學(xué)院可根據(jù)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)疊加業(yè)績(jī)績(jī)效或年薪配套（可聯(lián)系相關(guān)學(xué)院進(jìn)行了解），另有代表性成果獎(jiǎng)勵(lì)；享受省市個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策。
03、充足的科研經(jīng)費(fèi)
在國(guó)家提供經(jīng)費(fèi)基礎(chǔ)上進(jìn)行等額配套，全力保障不同學(xué)科科研實(shí)際需求。
04、有力的團(tuán)隊(duì)建設(shè)支持
首聘期前3年，每年由學(xué)校單列保障1個(gè)博士研究生指標(biāo)；學(xué)校根據(jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要提供足額博士后指標(biāo)，其中首聘期內(nèi)可提供不少于1個(gè)重點(diǎn)資助類(lèi)博士后指標(biāo)。
05、來(lái)校訪問(wèn)考察無(wú)憂(yōu)
為海外人才及其隨行家屬提供最高36萬(wàn)的定額補(bǔ)貼，用于訪問(wèn)期內(nèi)生活保障、臨時(shí)性住房安排、往返交通、醫(yī)療和意外保險(xiǎn)、勞務(wù)費(fèi)、有關(guān)稅費(fèi)等。
06、優(yōu)良的工作和生活條件
國(guó)家、地方、學(xué)校支持可疊加，享有豐厚安家及住房補(bǔ)貼。根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排，可享受優(yōu)惠價(jià)格購(gòu)買(mǎi)龍山校區(qū)/青島校區(qū)二期住房一套；濟(jì)南各校區(qū)獲資助人選首聘期內(nèi)可免費(fèi)入住濟(jì)南人才公寓，青島、威海校區(qū)可優(yōu)惠租住。另外符合條件者可額外享受屬地人才補(bǔ)貼等。
07、全方位的支持條件
學(xué)校充分考慮學(xué)科差異，建立薪酬增長(zhǎng)機(jī)制，不斷提高人才待遇的競(jìng)爭(zhēng)力；山東大學(xué)齊魯醫(yī)院、齊魯?shù)诙t(yī)院等多家附屬醫(yī)院為人才提供一流的醫(yī)療保健服務(wù)；山東大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)為人才子女提供國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的基礎(chǔ)教育；符合條件的人才同時(shí)可依托山東大學(xué)申報(bào)省、市頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一事一議項(xiàng)目，申領(lǐng)山東惠才卡，可享受出入境和居留、醫(yī)療保健、社會(huì)服務(wù)等29項(xiàng)綠色通道服務(wù)。
三、申報(bào)條件
01.優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）的申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺(jué)踐行新時(shí)代科學(xué)家精神；
2.出生日期在1986年1月1日（含）以后；
3.具有博士學(xué)位；
4.研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等；
5.在取得博士學(xué)位后至2026年4月15日前，一般應(yīng)在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求（不適用于通過(guò)中外聯(lián)合培養(yǎng)方式取得海外博士學(xué)位的情況）。
6.在海外工作期間，同時(shí)擁有境內(nèi)帶薪酬職位的申請(qǐng)人，其境內(nèi)帶薪酬職位的工作年限不計(jì)入海外工作年限。
7.取得同行專(zhuān)家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>
8.申請(qǐng)人尚未全職回國(guó)（來(lái)華）工作，或者2025年1月1日以后回國(guó)（來(lái)華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國(guó)（來(lái)華）工作不少于3年。
02.限項(xiàng)要求
l 執(zhí)行國(guó)家科技人才計(jì)劃統(tǒng)籌銜接的相關(guān)要求。同層次國(guó)家科技人才計(jì)劃只能承擔(dān)一項(xiàng)，不能逆層次申請(qǐng)。
l 具體條件請(qǐng)以2026年正式發(fā)布的國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）項(xiàng)目指南為準(zhǔn)。
四、山東大學(xué)簡(jiǎn)介
山東大學(xué)是一所歷史悠久、學(xué)科齊全、實(shí)力雄厚、特色鮮明的教育部直屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)，在國(guó)內(nèi)外具有重要影響。學(xué)校是中國(guó)學(xué)科門(mén)類(lèi)最齊全的大學(xué)之一，在綜合性大學(xué)中具有代表性。
五、人才隊(duì)伍建設(shè)
學(xué)校始終將人才強(qiáng)校戰(zhàn)略置于事業(yè)發(fā)展“七大戰(zhàn)略”之首，深刻把握并尊重人才成長(zhǎng)規(guī)律，聚力打造人才引育留用的最優(yōu)生態(tài)。通過(guò)迭代推進(jìn)人事人才體制機(jī)制改革1.0、2.0、3.0專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，學(xué)校已構(gòu)建起梯隊(duì)合理、銜接有序的校內(nèi)杰出人才培育體系。針對(duì)不同學(xué)科特色、不同發(fā)展階段的人才，精準(zhǔn)匹配支持政策與發(fā)展資源，為各類(lèi)人才鋪設(shè)清晰的成長(zhǎng)路徑、筑牢堅(jiān)實(shí)的制度保障。
青年人才成長(zhǎng)通道
學(xué)校現(xiàn)有中國(guó)科學(xué)院和中國(guó)工程院院士24人，國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才275人，國(guó)家級(jí)青年人才381人。在山東大學(xué)杰出人才體系的全方位精準(zhǔn)化支持下，學(xué)校頂尖人才引育工作實(shí)現(xiàn)歷史性躍升。2025年，新增中國(guó)科學(xué)院院士2人、外籍院士3人。
六、學(xué)科平臺(tái)_明細(xì)表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
七、聯(lián)系我們
申請(qǐng)人可直接與我校相關(guān)學(xué)院（研究院）聯(lián)系，達(dá)成申報(bào)意向后將有專(zhuān)人協(xié)助完成申報(bào)工作；也可聯(lián)系學(xué)校人事部（人才工作辦公室）、科學(xué)技術(shù)研究院咨詢(xún)相關(guān)事宜。
有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至學(xué)院（研究院）聯(lián)系人郵箱，郵件主題標(biāo)注“優(yōu)青（海外）申報(bào)+姓名”，簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)涵蓋個(gè)人基本信息、聯(lián)系方式、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷以及主要學(xué)術(shù)成果（如論文、項(xiàng)目、專(zhuān)利和獲獎(jiǎng)情況等）。
01、人事部（人才工作辦公室）
聯(lián)系人：朱老師
電話(huà)：0531-88365747
郵箱：rcb@sdu.edu.cn
02、科學(xué)技術(shù)研究院國(guó)家自然基金部
聯(lián)系人：孫老師
電話(huà)：0531-88369277
郵箱：kjcjj@sdu.edu.cn
03、各學(xué)院（研究院）誠(chéng)邀青年才俊申報(bào)優(yōu)青（海外）項(xiàng)目
聯(lián)系方式明細(xì)表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
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