四川長(zhǎng)虹空調(diào)有限公司是四川長(zhǎng)虹電器股份有限公司投資建成的中國(guó)西部最大的空調(diào)研發(fā)和生產(chǎn)基地，是中國(guó)重要的家用、商用空調(diào)制造商之一。自1995年斥資10億元進(jìn)入空調(diào)行業(yè)以來(lái)，長(zhǎng)虹空調(diào)迄今已走過(guò)20余年專(zhuān)業(yè)制冷道路。作為長(zhǎng)虹多元化發(fā)展戰(zhàn)略延伸的主要部分，長(zhǎng)虹空調(diào)以“成為世界一流的空調(diào)企業(yè)”為目標(biāo)，致力于為消費(fèi)者改善人居環(huán)境、創(chuàng)造美好生活。
2019年，長(zhǎng)虹空調(diào)生產(chǎn)基地搬遷綿陽(yáng)市經(jīng)開(kāi)區(qū)，項(xiàng)目總投約11億元，規(guī)劃用地約820畝。項(xiàng)目新建生產(chǎn)廠(chǎng)房、庫(kù)房及輔助建筑總面積約32.2萬(wàn)平方米，除高新區(qū)生產(chǎn)基地原有生產(chǎn)線(xiàn)，新安裝設(shè)備包括以MES管理系統(tǒng)為主的信息化平臺(tái)、新增自動(dòng)碼垛機(jī)、各類(lèi)機(jī)械手、成品物流自動(dòng)化輸送線(xiàn)、自動(dòng)檢測(cè)設(shè)備、AGV運(yùn)輸車(chē)等各類(lèi)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)施等400余套。運(yùn)用IE+AT+IT技術(shù)，進(jìn)行智能化工廠(chǎng)建設(shè)。項(xiàng)目建成后，實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)1000萬(wàn)套家用空調(diào)、50萬(wàn)套中央空調(diào)的生產(chǎn)能力，同時(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的智能制造升級(jí)，形成信息系統(tǒng)與部分設(shè)備的集成融合，打造變頻空調(diào)智能制造工廠(chǎng)示范基地。
長(zhǎng)虹空調(diào)公司現(xiàn)有員工4000余人，其中高端專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員300余人，擁有工程師、高級(jí)工程師以及會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、質(zhì)量工程師、安全工程師等國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格專(zhuān)業(yè)人才數(shù)百人。在快樂(lè)中創(chuàng)造，在創(chuàng)造中快樂(lè)。我們堅(jiān)信員工是企業(yè)最大的財(cái)富，員工是企業(yè)發(fā)展的基石。公司為所有員工營(yíng)造了開(kāi)放、和諧的文化氛圍和公平合理的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，同時(shí)提供必要的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷創(chuàng)造員工價(jià)值，為員工開(kāi)拓廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
現(xiàn)因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，面向集團(tuán)內(nèi)外招聘以下崗位：
一、崗位信息：
部門(mén) | 崗位名稱(chēng) | 招聘人數(shù) | 專(zhuān)業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 政治面貌 | 崗位職責(zé) | 資格條件 |
技術(shù)管理部 | 體系質(zhì)量管理 | 1 | 不限 | 本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 1.日常質(zhì)量信息的傳遞及整改：組織設(shè)計(jì)師對(duì)各單位反映的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析整改，為相關(guān)單位提供技術(shù)支持，配合設(shè)計(jì)人員，按期完成質(zhì)量改進(jìn)。 2.擬制技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)：擬制技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)管理文件，優(yōu)化管理流程，規(guī)范操作要求，提高研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作效率。 3.質(zhì)量、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等管理體系建設(shè)：主導(dǎo)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系建設(shè)，組織各單位完成內(nèi)/外體系審核和改進(jìn)工作；負(fù)責(zé)家空研發(fā)系統(tǒng)管理文件的管理。配合綜合管理部、質(zhì)量部開(kāi)展質(zhì)量等其他體系的建設(shè)和持續(xù)提升，完成認(rèn)證公司、客戶(hù)內(nèi)/外體系審查的研發(fā)業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容審核和改進(jìn)工作。 4.系統(tǒng)維護(hù)：智能研發(fā)平臺(tái)庫(kù)管理員，負(fù)責(zé)SRDM系統(tǒng)文檔模板、流程模板日常管理與維護(hù)工作，并根據(jù)實(shí)際情況提出優(yōu)化建議。 5.研發(fā)問(wèn)題跟蹤：跟蹤新品遺留問(wèn)題、市場(chǎng)共性問(wèn)題、質(zhì)量計(jì)劃、工藝效率設(shè)計(jì)優(yōu)化提升專(zhuān)項(xiàng)、基礎(chǔ)研究項(xiàng)目，跟蹤各項(xiàng)進(jìn)度，完成周、月度總結(jié)。 | 1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、解決問(wèn)題能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力、執(zhí)行能力； 2.教育背景：本科及以上學(xué)歷； 3.應(yīng)聘年齡：40周歲以下； 4.技能要求：了解制造業(yè)的管理制度、業(yè)務(wù)流程，熟悉產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)的流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范； 5.工作經(jīng)歷：從事過(guò)工藝、研發(fā)工作或從事過(guò)生產(chǎn)管理相關(guān)工作的優(yōu)先考慮。 |
技術(shù)管理部 | 項(xiàng)目經(jīng)理 | 2 | 理工類(lèi)專(zhuān)業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 1.團(tuán)隊(duì)組建：負(fù)責(zé)項(xiàng)目向各職能部門(mén)/科室提請(qǐng)團(tuán)隊(duì)成員，并每月對(duì)成員的業(yè)績(jī)給出考核建議。 2.組織項(xiàng)目方案可行性的驗(yàn)證：根據(jù)產(chǎn)品/訂單需求，組織成員確定項(xiàng)目方案的可行性，最終方案上報(bào)決策。 3.項(xiàng)目計(jì)劃制定與跟蹤督促：根據(jù)設(shè)計(jì)方案，制定詳細(xì)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)程中，系統(tǒng)協(xié)調(diào)全過(guò)程的相關(guān)事宜，并且全面控制開(kāi)發(fā)進(jìn)度按照預(yù)期進(jìn)行，并定期向主管領(lǐng)導(dǎo)們匯報(bào)階段成果；對(duì)于超出預(yù)期且無(wú)法扭轉(zhuǎn)的變化，上報(bào)決策。 4.項(xiàng)目成本分析與管控：根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，完成成本分析，力保達(dá)到公司/訂單要求；同時(shí)在開(kāi)發(fā)過(guò)程中對(duì)成本進(jìn)行嚴(yán)格管控，對(duì)于增加上報(bào)決策，負(fù)責(zé)保密制度的執(zhí)行。 5.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管控：在項(xiàng)目初期組織進(jìn)行設(shè)計(jì)、工藝、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提前暴露問(wèn)題，提前解決方案。 6.項(xiàng)目開(kāi)發(fā)資料的匯總：收集匯總開(kāi)發(fā)過(guò)程中的相關(guān)資料（包括立項(xiàng)、驗(yàn)證、評(píng)審等），存檔到資料室備查；項(xiàng)目完成后向PMO辦公室提交項(xiàng)目驗(yàn)證相關(guān)資料（包括進(jìn)度、成本、質(zhì)量依據(jù)）。 | 1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄，有較強(qiáng)的組織、溝通、人際交往、應(yīng)變、學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及解決問(wèn)題的能力。 2.教育背景：本科及以上學(xué)歷。 3.應(yīng)聘年齡：40歲以下。 4.技能要求：熟練使用辦公軟件和項(xiàng)目管理工具。 5.工作經(jīng)歷：2年以上項(xiàng)目管理或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方面的管理工作經(jīng)驗(yàn)。 |
二、報(bào)名時(shí)間
招聘信息長(zhǎng)期有效，招到為止。
三、資格條件（見(jiàn)上表）
四、薪酬待遇
薪酬和福利待遇按長(zhǎng)虹空調(diào)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話(huà)方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話(huà)方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示，在公示期滿(mǎn)無(wú)異議后。以電話(huà)和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
1.有意者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《應(yīng)聘登記表》，編輯應(yīng)聘崗位+姓名發(fā)送至shijie.zhang@changhong.com。
2.符合條件者，我們將盡快聯(lián)系，未錄用者，不再另行通知。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)聯(lián)系電話(huà)：0816-2412388
2.長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com
3.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線(xiàn)：0816-2247110
4.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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