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廣州中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院重慶醫(yī)院關(guān)于2025年公開(kāi)招聘放療團(tuán)隊(duì)人員、兒科帶頭人、病理科帶頭人的公告

部分有編 共計(jì)6個(gè)崗位,招 8查看此公告的職位列表
部分有編 安家補(bǔ)貼 科研啟動(dòng)費(fèi) 科研獎(jiǎng)勵(lì)
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基本信息
公告詳情

為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院人才結(jié)構(gòu),推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)醫(yī)院研究決定,面向全國(guó)公開(kāi)招聘一批優(yōu)秀人才,具體事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

(一)招聘需求

崗位明細(xì)表(請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情)

(二)招聘對(duì)象

全國(guó)范圍內(nèi)符合條件的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

(三)招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)公開(kāi)選拔。

(四)基本條件

1.政治素質(zhì)高,遵紀(jì)守法;愛(ài)崗敬業(yè),身心健康;

2.具有下列情形之一的,不得報(bào)名:

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除公職的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退的事業(yè)單位工作人員;近三年年度考核有基本稱(chēng)職或不稱(chēng)職;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.特別說(shuō)明

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年12月31日。

二、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

即日起至2026年1月31日24:00。

(二)報(bào)名方式

1.網(wǎng)上報(bào)名

請(qǐng)于2026年1月31日前掃描下方二維碼報(bào)名。

二維碼(請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情)

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

攜帶報(bào)名相關(guān)材料到廣州中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院重慶醫(yī)院(重慶市北碚中醫(yī)院)報(bào)名。

地點(diǎn):重慶市北碚區(qū)將軍路380號(hào)1號(hào)樓5樓人事科

(三)報(bào)名材料

個(gè)人簡(jiǎn)歷及佐證資料。

(四)資格審查

初審?fù)ㄟ^(guò)人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)持以下資料原件及復(fù)印件接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審:

個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(各個(gè)學(xué)歷階段、含學(xué)籍報(bào)告及電子注冊(cè)備案表)、職稱(chēng)證書(shū)(各個(gè)職稱(chēng)階段)、證件照、無(wú)犯罪記錄證明及其他相關(guān)佐證材料(含工作證明、獲獎(jiǎng)情況、任職情況、科研學(xué)術(shù)成果、近3年年度考核結(jié)果等)。

凡未參加資格審查或?qū)彶椴环蠗l件的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

三、選拔方式

(一)帶頭人崗選拔方式

通過(guò)資格審核的人員將進(jìn)入選拔環(huán)節(jié)。選拔分專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)評(píng)價(jià)、競(jìng)職演講、專(zhuān)家面試三個(gè)環(huán)節(jié)。

個(gè)人得分=專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)分*40%+競(jìng)聘演講分*30%+專(zhuān)家面試分*30%

1.專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)評(píng)價(jià)

根據(jù)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)能力及其他項(xiàng)目(如工作年限、職稱(chēng)、學(xué)歷學(xué)位、獲獎(jiǎng)情況、臨床管理經(jīng)驗(yàn)、科研學(xué)術(shù)成果等)進(jìn)行評(píng)分??偡?00分,專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)分占比40%。

2.競(jìng)職演講

應(yīng)聘者進(jìn)行競(jìng)聘演講(PPT匯報(bào)),要求充分展示個(gè)人管理技能和專(zhuān)業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì),主題鮮明,語(yǔ)言簡(jiǎn)潔,時(shí)間控制在5分鐘內(nèi)。演講順序由抽簽決定??偡?00分,演講得分占比30%。

3.專(zhuān)家面試

專(zhuān)家組由3名或以上人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組專(zhuān)家構(gòu)成,根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)答情況進(jìn)行綜合評(píng)分??偡?00分,專(zhuān)家面試得分占比30%。

(二)放療醫(yī)師、放療技師、物理師崗選拔方式

通過(guò)資格審核的人員將進(jìn)入選拔環(huán)節(jié),選拔分筆試、科室考核、專(zhuān)家面試三個(gè)環(huán)節(jié)。

四、考察及體檢

(一)確定考察對(duì)象

1.帶頭人崗考察錄取分為80分及以上,如無(wú)得分80分以上人選,則該名額空缺。達(dá)標(biāo)人員依據(jù)得分由高至低提交黨委會(huì)討論確定考察對(duì)象。

2.放療醫(yī)師、放療技師、物理師崗?fù)ㄟ^(guò)人員依據(jù)得分由高至低擇優(yōu)提交黨委會(huì)討論確定考察對(duì)象。

(二)體檢

體檢參考公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢不合格者不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(三)考察

由考察對(duì)象對(duì)本人的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行書(shū)面承諾有無(wú)影響錄用情況,并適時(shí)到原工作單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察,考察不合格者不予以聘用。

五、公示及錄用

(一)對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間,對(duì)反映有違反規(guī)定或弄虛作假等問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消本次招聘資格。經(jīng)公示無(wú)異議者,或異議經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員,予以錄用。

(二)帶頭人崗可通過(guò)重慶市事業(yè)單位工作人員考核招聘入編,其他崗位人員入職后依據(jù)醫(yī)院現(xiàn)行規(guī)定與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,后續(xù)符合相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)可通過(guò)重慶市事業(yè)單位工作人員公開(kāi)(考核)招聘入編。

六、薪酬待遇

(一)帶頭人崗

安家補(bǔ)助最高可達(dá)80萬(wàn)元(稅前);人才津貼最高可達(dá)10萬(wàn)元(稅前);提供科研啟動(dòng)資金,另按照醫(yī)院科研學(xué)術(shù)相關(guān)管理辦法,疊加享受科研成果激勵(lì),崗位聘用及其他保障措施。

(二)其他人才

其他符合條件人才依據(jù)醫(yī)院人才引進(jìn)管理辦法享受相應(yīng)待遇。

上述待遇須入職經(jīng)考核合格后發(fā)放兌現(xiàn)。

七、其他事宜

(一)此次報(bào)名及選拔相關(guān)流程將陸續(xù)通過(guò)短信、電話(huà)通知或在官網(wǎng)予以公布,請(qǐng)保持手機(jī)暢通并密切關(guān)注廣州中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院重慶醫(yī)院(重慶市北碚中醫(yī)院)官網(wǎng)(http://www.cqbbzyy.com)人才招聘欄信息。

(二)本次選拔由醫(yī)院黨委辦、人事科負(fù)責(zé)組織,紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督,請(qǐng)務(wù)必?fù)?jù)實(shí)填報(bào)相關(guān)信息及經(jīng)歷,對(duì)存在弄虛作假或虛假承諾的,一律取消資格。

(三)若擬聘放療帶頭人有成熟的放療團(tuán)隊(duì),可與醫(yī)院協(xié)商整體引進(jìn)。

(四)未盡事宜,由廣州中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院重慶醫(yī)院(重慶市北碚中醫(yī)院)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系地址:重慶市北碚區(qū)將軍路380號(hào)1號(hào)樓5樓

聯(lián)系電話(huà):023-68355104023-68355184

醫(yī)院網(wǎng)站:http://www.cqbbzyy.com

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

https://www.cqbbzyy.com/index.php?c=show&id=5446

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