臺(tái)州市黃巖全域資源開發(fā)管理有限公司為臺(tái)州市黃巖國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司下屬全資子公司。公司主業(yè)范圍包括：自然科學(xué)研究和試驗(yàn)發(fā)展；規(guī)劃設(shè)計(jì)管理；非居住房地產(chǎn)租賃；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；政府采購代理服務(wù)；信息咨詢服務(wù)；園區(qū)管理服務(wù)；數(shù)據(jù)處理服務(wù)；數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)；住房租賃；工程管理服務(wù)；市政設(shè)施管理；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)等。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，臺(tái)州市黃巖全域資源開發(fā)管理有限公司面向社會(huì)公開招聘4名市場化工作人員，具體事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃和崗位

本次公開招聘設(shè)4個(gè)崗位，共招聘4名工作人員。招聘崗位和具體崗位要求詳見《招聘崗位表》（附件1）。

二、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，廉潔自律，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；

3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷、技能等條件；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算至2025年12月17日；35周歲及以下是指1989年12月17日之后出生，對(duì)于崗位要求有中級(jí)職稱年齡放寬至40周歲及以下是指1984年12月17日之后出生；

6.普通高校碩士研究生及以上畢業(yè)的人員，可用原已取得的學(xué)歷報(bào)考，也可用碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考，在讀全日制普通高校碩士研究生及以上的人員不能報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考；

7.現(xiàn)役軍人、行政事業(yè)單位（截止2025年12月17日）的在編在崗工作人員、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、原為公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）被辭退未滿5年的人員、未滿國家規(guī)定最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員），以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序和辦法

（一）招聘信息發(fā)布平臺(tái)

臺(tái)州人才網(wǎng)官網(wǎng)：http://www.tzrc.cn/

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月17日8：30至2025年12月23日17：00。

2.報(bào)名方式：本次招聘僅限在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，注冊(cè)、登錄考試報(bào)名系統(tǒng)（https://www.sydwzk.cn/tza25）進(jìn)行報(bào)名。不接受現(xiàn)場、電話、傳真、郵件等其他方式報(bào)名。

每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，達(dá)不到開考比例的相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

3.報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)提供的資（材）料包括但不限于：

（1）按報(bào)名系統(tǒng)指示填寫完整的報(bào)名表（系統(tǒng)內(nèi)樣表及填寫模板詳見附件2，須附有近期一寸免冠彩色照片）；

（2）上傳資料（材料）電子版：

①提供本人有效期內(nèi)二代身份證正反面彩色照片（若報(bào)考人員無法提供身份證，可用有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或公安機(jī)關(guān)出具的有報(bào)考人員本人照片的戶籍證明原件替代）；

②畢業(yè)證書、學(xué)位證書（留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（須帶有效期內(nèi)的驗(yàn)證二維碼）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案等材料；

③有工作經(jīng)驗(yàn)（年限）要求的崗位需同時(shí)提供基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明（均有社保單位公章），及相關(guān)工作經(jīng)歷證明（附件3）或勞動(dòng)合同完整版；

④有職稱、技能要求的崗位需提供相關(guān)證書；

⑤承諾書（需手寫簽名后上傳，見附件4）及其他需要提供的材料。

其中：出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不計(jì)算為工作經(jīng)歷。

4.資格初審：公司將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名材料不全者不予審核；任何環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合所報(bào)崗位招聘條件的，將取消其報(bào)考資格；提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或錄用資格。

（三）組織考試

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式。

1.筆試

（1）考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分，占總成績的40%。

（2）筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員須同時(shí)攜帶紙質(zhì)《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件原件，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

2.面試

（1）面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，成績滿分為100分，合格分為70分。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。面試成績占總成績的60%。

（2）各崗位按筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。

（3）若確定面試對(duì)象時(shí)，在確定比例內(nèi)最后一名同分的，則一并列入面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

（4）面試對(duì)象面試前，先進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄資格復(fù)審，不再列入面試對(duì)象。資格復(fù)審應(yīng)提供報(bào)名所需資料（材料、證明、證件）等原件及相應(yīng)復(fù)印件一份。

（5）報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，從該崗位報(bào)考人員中按筆試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。

（四）體檢和考察

根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。若總成績相同，以面試成績高的排位在前。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格后開展考察，考察時(shí)間另行通知，考察采取實(shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員需積極配合考察工作開展，及時(shí)提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明或其他考察組認(rèn)為必要提供的佐證資料?？疾旖Y(jié)果作為本次是否擬聘用的重要依據(jù)。

體檢、考察工作實(shí)施前，國家或省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、因提供虛假信息和證件（證明）被取消聘用資格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，在面試合格人員中按該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。在辦理聘用手續(xù)（聘用審批文件簽發(fā)）之后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

（五）公示、辦理錄用手續(xù)

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，公司黨委會(huì)討論確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)，逾期不辦理的，取消聘用資格且不再遞補(bǔ)。辦理聘用手續(xù)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

本次公開招聘的工作人員一律實(shí)行國有企業(yè)聘用制度，新聘用人員與招聘公司簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

（一）根據(jù)相關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位人事、財(cái)務(wù)審計(jì)和紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（二）參加筆試、面試、體檢時(shí)須攜帶本人有效身份證，身份證遺失的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦或攜帶有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，或出具有效期內(nèi)的戶籍證明（有本人照片，并加蓋公安機(jī)關(guān)印章），否則不得進(jìn)入考場參加考試。

（三）報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息和證件（證明）應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和證件（證明）獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

（四）資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不得報(bào)考的情形或與招聘崗位條件不符的，取消其報(bào)考、體檢、考察、聘用等相應(yīng)資格。

（五）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào)附件）執(zhí)行。

（六）本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（七）本公告涉及崗位類別、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、其他要求等報(bào)考條件設(shè)置、崗位聘用等事項(xiàng)及未盡事宜由公司負(fù)責(zé)解釋。

（八）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：林先生聯(lián)系電話：18906761993（工作日上午8:30-12:00,下午14:00-17:00）

監(jiān)督電話：0576-84269616

附件材料：

附件1：臺(tái)州市黃巖全域資源開發(fā)管理有限公司招聘崗位表.doc

附件2：《報(bào)名表》.doc

附件3：工作經(jīng)歷證明.doc

附件4：誠信承諾書.doc

臺(tái)州市黃巖全域資源開發(fā)管理有限公司

2025年12月16日

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