電子科技大學(xué)（深圳）高等研究院參加高校人才網(wǎng)2026年海外青年博士暨博士后RPO線上面試會(huì)，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才報(bào)名參會(huì)，與電子科技大學(xué)（深圳）高等研究院上線交流。
1.參會(huì)場(chǎng)次
舉辦平臺(tái)：騰訊會(huì)議平臺(tái)
RPO線上面試會(huì)第九場(chǎng)（舉辦時(shí)間：1月7日）
2.報(bào)名通道：
本次招聘會(huì)針對(duì)參會(huì)人才免費(fèi)，不收取參會(huì)人才任何費(fèi)用。
立即報(bào)名→【第九場(chǎng)】
3.活動(dòng)咨詢
咨詢微信及熱線：劉老師13903072917
（添加微信請(qǐng)備注“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+RPO面試會(huì)”，后續(xù)我們將邀請(qǐng)您加入活動(dòng)交流群）
4.入場(chǎng)方式
活動(dòng)開始前我們將會(huì)通知您意向單位的面試房間號(hào)，屆時(shí)憑面試房間號(hào)入場(chǎng)與參會(huì)單位交流面試。
一、單位簡(jiǎn)介
電子科技大學(xué)（深圳）高等研究院（以下簡(jiǎn)稱“高研院”）是在國(guó)家深化高等教育改革，推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)，加快中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)建設(shè)的時(shí)代背景下，由電子科技大學(xué)與深圳市人民政府于2019年12月攜手共建，位于深圳市龍華區(qū)。高研院主動(dòng)服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略需求，面向世界科技前沿，充分發(fā)揮電子科技大學(xué)在電子信息領(lǐng)域?qū)W科鏈、創(chuàng)新鏈和人才鏈優(yōu)勢(shì)，致力于建設(shè)成為電子信息領(lǐng)域國(guó)際一流的高等研究院。
高研院將廣泛開展創(chuàng)新人才培養(yǎng)、前沿科學(xué)探索、聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化，打造創(chuàng)新人才培養(yǎng)新基地、高新技術(shù)新源頭、成果孵化新引擎，為戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展注入強(qiáng)勁的“成電動(dòng)力”。電子科技大學(xué)（深圳）高等研究院誠(chéng)摯歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟！
重點(diǎn)招聘學(xué)科方向
高研院聚焦電子信息材料與集成電路、下一代無線通信、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與智能制造、先進(jìn)測(cè)試與高端儀器、智能裝備與特種機(jī)器人、智慧能源、人工智能與元宇宙、工業(yè)軟件與信息安全、海洋電子信息等九個(gè)科研領(lǐng)域，重點(diǎn)引進(jìn)電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、集成電路、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、儀器科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、電氣工程、軟件工程、機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全等學(xué)科方向的優(yōu)秀人才。
二、崗位需求及待遇
【頂尖人才】
面向群體
◆自然科學(xué)或者工程技術(shù)領(lǐng)域的國(guó)際頂尖專家
相關(guān)待遇
◆國(guó)家、省市、學(xué)校待遇及配套，一事一議
【領(lǐng)軍人才】
面向群體
◆年齡55歲以下，具有相當(dāng)國(guó)際知名度和影響力，研究方向處于世界科學(xué)研究前沿并取得重大科研成果，具備成為領(lǐng)軍科學(xué)家的潛力。
相關(guān)待遇
1.薪酬待遇：提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并可另聘至深圳市人才崗位，提供崗位津貼；
2.平臺(tái)支持：聘任正高級(jí)崗位（事業(yè)編制），授予博導(dǎo)資格并優(yōu)先保證研究生指標(biāo)定向支持；
3.科研待遇：科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)一事一議，協(xié)助組建團(tuán)隊(duì)，提供舒適的辦公條件；
4.生活待遇：提供人才過渡房和充足安家費(fèi)（含國(guó)家、地方、高研院支持，全職后發(fā)放）；
5.其他待遇：協(xié)助申請(qǐng)“鵬城優(yōu)才卡”，協(xié)助解決子女入學(xué)，享受深圳市醫(yī)療、安居出入境、小汽車增量指標(biāo)等待遇?？砂从嘘P(guān)規(guī)定申請(qǐng)粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠。
【青年人才】
面向群體
1.年齡在40歲以下，具有博士學(xué)位，自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域;
2.在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或科研職位,且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求;
3.取得同行專家認(rèn)可的科研成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或者技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/span>
相關(guān)待遇
1.薪酬待遇：提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并可另聘至深圳市人才崗位，提供崗位津貼；
2.平臺(tái)支持：聘任正高級(jí)崗位（事業(yè)編制），授予博導(dǎo)資格并優(yōu)先保證研究生指標(biāo)定向支持；
3.科研待遇：提供充足科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（含國(guó)家、地方、高研院支持），協(xié)助組建團(tuán)隊(duì)，提供舒適的辦公條件；
4.生活待遇：提供人才過渡房和充足安家費(fèi)（含國(guó)家、地方、高研院支持）。若為博士后出站來院工作的，可申請(qǐng)深圳市出站留（來）深生活補(bǔ)助、龍華區(qū)安家補(bǔ)貼；符合申請(qǐng)條件的海外博士后來院工作的，可申請(qǐng)深圳市相應(yīng)來深生活補(bǔ)貼。
5.其他待遇：協(xié)助申請(qǐng)“鵬城優(yōu)才卡”，協(xié)助解決子女入學(xué)，享受深圳市醫(yī)療、安居出入境、小汽車增量指標(biāo)等待遇。可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠。
【后備人才】
面向群體
1.具有博士學(xué)位，在其科研學(xué)術(shù)領(lǐng)域嶄露頭角，為同齡人中的拔尖人才,具有成為學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>
2.理工科一般不超過35周歲；
相關(guān)待遇
1.薪酬待遇：提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并可另聘至深圳市人才崗位，提供崗位津貼；
2.平臺(tái)支持：特別聘任到正高級(jí)崗位，授予博導(dǎo)資格；
3.科研待遇：提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，協(xié)助組建團(tuán)隊(duì)，提供舒適的辦公條件。若為博士后出站來院工作的，可申請(qǐng)深圳市出站留（來）深生活補(bǔ)助、龍華區(qū)安家補(bǔ)貼；符合申請(qǐng)條件的海外博士后來院工作的，可申請(qǐng)深圳市相應(yīng)來深生活補(bǔ)貼。
4.生活待遇：提供人才過渡房和安家費(fèi)。若為博士后出站來院工作的，協(xié)助申請(qǐng)龍華區(qū)提供安家補(bǔ)貼；
5.其他待遇：協(xié)助申請(qǐng)“鵬城優(yōu)才卡”，協(xié)助解決子女入學(xué)，享受深圳市醫(yī)療、安居出入境、小汽車增量指標(biāo)等待遇。可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠；
6.生活補(bǔ)貼及人才津貼：畢業(yè)于世界大學(xué)前300強(qiáng)知名院校博士，可申請(qǐng)龍華區(qū)一次性生活補(bǔ)貼（畢業(yè)2年內(nèi)）、龍華區(qū)人才津貼（40歲以下）。
【研究序列】【工程序列】
面向群體
◆研究員崗位年齡一般不超過45周歲，副研究員崗位不超過40周歲，助理研究員不超過35周歲。具有博士學(xué)位，在國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)進(jìn)行過完整系統(tǒng)的學(xué)術(shù)、科研訓(xùn)練，具有所聘崗位所需的科研工作積累和成果，具備承擔(dān)重大重點(diǎn)基礎(chǔ)、應(yīng)用和工程項(xiàng)目的能力，具備指導(dǎo)學(xué)生的能力與水平，具有良好的科研發(fā)展?jié)摿Α?/span>
◆正高級(jí)工程師崗位年齡一般不超過45歲，高級(jí)工程師崗位年齡一般不超過40歲。高級(jí)崗位一般應(yīng)具有博士學(xué)位，或具備豐富工程經(jīng)驗(yàn)和成果的碩士。在國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)進(jìn)行過完整系統(tǒng)的工程訓(xùn)練，具備所聘崗位要求的科研及工程成果，具有承擔(dān)重大重點(diǎn)基礎(chǔ)、應(yīng)用和工程項(xiàng)目的能力與水平。
相關(guān)待遇
1.薪酬待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（五險(xiǎn)二金）；
2.平臺(tái)支持：可申請(qǐng)電子科技大學(xué)碩、博導(dǎo)資格；可申請(qǐng)深圳市人才崗位，提供崗位津貼；
3.生活補(bǔ)貼及人才津貼：畢業(yè)于世界大學(xué)前300強(qiáng)知名院校博士，可申請(qǐng)龍華區(qū)一次性生活補(bǔ)貼（畢業(yè)2年內(nèi)）、龍華區(qū)人才津貼（40歲以下）；
4.留（來）深補(bǔ)助及安家補(bǔ)貼：若為博士后出站來院工作的，可申請(qǐng)深圳市出站留（來）深生活補(bǔ)助、龍華區(qū)安家補(bǔ)貼；符合申請(qǐng)條件的海外博士后來院工作的，可申請(qǐng)深圳市相應(yīng)來深生活補(bǔ)貼；
5.其他待遇：協(xié)助申請(qǐng)“鵬城優(yōu)才卡”，協(xié)助解決子女入學(xué)，享受深圳市落戶、安居、社保、醫(yī)療、出行、出入境、小汽車增量指標(biāo)等待遇?？砂从嘘P(guān)規(guī)定申請(qǐng)粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠。
【英才博士后】【科研博士后】
面向群體
◆年齡一般在35周歲以下，具有博士學(xué)位，且獲得博士學(xué)位一般不超過3年，具有較強(qiáng)的科研能力、敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力。
相關(guān)待遇
1.英才博士后-骨干科研崗：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，及豐厚的留院資助，聘期“2+3”年。前2年入站從事博士后研究工作，完成約定任務(wù)目標(biāo)，出站聘至我院副研究員崗位，可申請(qǐng)深圳市人才崗位，提供崗位津貼；海外知名高校博士畢業(yè)可申請(qǐng)上級(jí)引才計(jì)劃，生活補(bǔ)貼及一次性安家費(fèi)；
科研博士后，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，聘期2年；工作期滿實(shí)行雙向選擇，出站考核優(yōu)秀者優(yōu)先留院工作；海外知名高校博士畢業(yè)可申請(qǐng)上級(jí)引才計(jì)劃，生活補(bǔ)貼及一次性安家費(fèi)；
2.生活補(bǔ)助：在站博士后可享受深圳市相應(yīng)生活補(bǔ)助；對(duì)符合廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目的在站博士后可享受深圳市相應(yīng)生活補(bǔ)助；
3.人才津貼：畢業(yè)于世界大學(xué)前300強(qiáng)知名院校博士，可申請(qǐng)龍華區(qū)人才津貼；
4.科研支持：申請(qǐng)龍華區(qū)重點(diǎn)科研項(xiàng)目及研究成果轉(zhuǎn)化相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；
5.生活保障：提供院內(nèi)過渡性住房，協(xié)助申請(qǐng)免租入住70平以下的區(qū)人才房，年限最長(zhǎng)不超過3年。協(xié)助解決子女入學(xué)，個(gè)人及配偶、子女深圳落戶、隨遷；
6.留（來）深補(bǔ)助及安家補(bǔ)貼：博士后出站留院工作者，可申請(qǐng)深圳市出站留（來）深生活補(bǔ)助、龍華區(qū)安家補(bǔ)貼。
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