為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才進藏建藏，進一步推動西藏自治區(qū)人民政府辦公廳“三服務”工作提質增效，根據《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進辦法》等有關規(guī)定，現就西藏自治區(qū)人民政府辦公廳2026年引進急需緊缺人才公告如下。
一、引進計劃
西藏自治區(qū)人民政府辦公廳2026年計劃引進急需緊缺人才6名，專業(yè)為地質資源與地質工程或地質學類、經濟管理類、項目管理類、法學類、計算機類、財務會計類等相關專業(yè)，“雙一流”大學研究生及以上學歷，并取得相應專業(yè)的學歷學位。
二、引進條件
（一）應當具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡不超過35周歲，即
3.政治立場堅定，具有良好的政治素質和道德品行；
4.遵守憲法和法律法規(guī)；
5.身體健康，具有正常履職的身體條件和心理素質，能夠適應高原工作環(huán)境；
6.應屆畢業(yè)生，符合引進專業(yè)、學歷學位要求；
7.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件要求。
（二）不符合引進的主要情形：
1.未取得相應學歷學位證書的；
2.在校期間受過處分的；
3.在各級各類考錄或招聘中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.因違法犯罪受過刑法處罰的；
6.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的；
7.錄用后構成回避關系的；
8.已被黨政機關事業(yè)單位錄用為正式工作人員或尚未與企業(yè)解除勞動合同關系的；
9.其他不宜引進情形的。
三、工作程序
（一）報名時間及方式。自本公告發(fā)布之日起，至
（二）資格審核。西藏自治區(qū)人民政府辦公廳人事處按照相關要求，對報名人員的相關材料進行審核，確定參加筆試人員名單。
（三）筆試和面試。考試成績由筆試和面試成績組成，筆試成績和面試成績分別占50%。筆試重點測查政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)知識和實際能力。按照參加面試人數與計劃引進人數3：1的比例，根據筆試成績從高到低的順序確定面試人選。筆試和面試時間、地點等事宜另行通知。
（四）考察和體檢。根據引進對象考試總成績，從高分到低分的順序，原則上按計劃引進崗位人數2：1的比例，確定進入考察體檢人選?？疾旃ぷ饔晌鞑刈灾螀^(qū)人民政府辦公廳人事處組織實施。體檢的項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢須在西藏自治區(qū)人民醫(yī)院進行，體檢費用由引進人對象自理。
（五）審批和公示。根據資格審查、筆試面試、考察和體檢等情況提出擬引進人員名單，經研究審批同意后進行公示。
（六）錄用派遣。按照西藏自治區(qū)急需緊缺人才引進相關福利待遇執(zhí)行。
四、紀律與監(jiān)督
在人才引進過程中，確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
附件：
1.職位表
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
2.報名表
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
（長按識別二維碼查看附件內容）
西藏人民自治區(qū)政府辦公廳人事處
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