南充經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“經(jīng)投集團(tuán)”）成立于2008年8月27日，是南充市人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，為南充市市屬一級(jí)監(jiān)管企業(yè)，注冊(cè)資本金5.7971億元，信用評(píng)級(jí)AA。主要承擔(dān)南充經(jīng)開(kāi)區(qū)范圍內(nèi)的工程建設(shè)、資金融集、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、物流運(yùn)營(yíng)、燃?xì)夤?yīng)等任務(wù)。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照《南充市市屬?lài)?guó)有企業(yè)員工招聘辦法》及《中共南充市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)委員會(huì)關(guān)于南充經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司2025年度員工招聘計(jì)劃備案的批復(fù)》，擬通過(guò)公開(kāi)考核招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
校園招聘1人、社會(huì)招聘2人，具體崗位和要求見(jiàn)附件。
二、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和社會(huì)主義制度，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；
2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品德和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具備本公告招聘崗位要求的條件和資格。其中，報(bào)考人員本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考人員本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷要求”和“專(zhuān)業(yè)要求”相符；報(bào)考人員本人有效的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)和等級(jí)，應(yīng)與報(bào)考崗位的“任職資格要求”相符；持有國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，須提供教育部出具的留學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
（二）凡有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.曾受過(guò)刑事處罰，或者有酒后駕駛、毒駕、治安拘留等違法犯罪記錄，以及涉嫌違紀(jì)、違法、犯罪尚未查清的；
2.曾因違反相關(guān)規(guī)定，被單位辭退、開(kāi)除公職或解除勞動(dòng)合同的；
3.有精神病史的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.被列入失信懲戒的人員；
8.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的；
9.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家政治安全活動(dòng)的；
10.法律、法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。
三、招聘流程
信息發(fā)布—網(wǎng)上報(bào)名—資格初審—綜合測(cè)評(píng)—體檢—背景調(diào)查—公示—錄用。
（一）信息發(fā)布
1.南充市國(guó)資委官網(wǎng)：https://www.nanchong.gov.cn/gzw
2.南充人事考試網(wǎng)：http://www.ncpta.cn
3.南充經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司：https://www.ncjktz.com/
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月16日至2025年12月20日17:00止，每人限報(bào)1個(gè)崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，簡(jiǎn)歷投遞入口如下：
（1）電腦端：https://ncrc2025.zhaopin.com/
（2）手機(jī)端：通過(guò)微信掃描識(shí)別以下二維碼，可查看相關(guān)崗位并投遞簡(jiǎn)歷。
3.報(bào)名資料
報(bào)考人員須提供以下資料，以PDF格式上傳：
（1）2寸藍(lán)底證件照；
（2）身份證原件正反面；
（3）學(xué)歷證書(shū)原件；
（4）學(xué)位證書(shū)原件；
（5）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)原件（含職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)文件或職稱(chēng)評(píng)審表或證書(shū)驗(yàn)證截圖等佐證材料）；
（6）職業(yè)資格證書(shū)原件（含證書(shū)驗(yàn)證截圖等佐證材料）；
（7）《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》（通過(guò)學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載），留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；
（8）尚未畢業(yè)的報(bào)考人員提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》（通過(guò)學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載）。
（三）資格初審
1.報(bào)名截止5個(gè)工作日內(nèi)，經(jīng)投集團(tuán)招聘工作組會(huì)同監(jiān)督小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審；
2.資格審查合格者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)；
3.提交材料信息不完整、主要信息不實(shí)、不符合招聘條件的人員，資格初審為不合格；
4.資格審查工作貫穿考錄全過(guò)程。在任何環(huán)節(jié)、任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假情形的，取消考試、錄用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（四）綜合測(cè)評(píng)
本次公開(kāi)招聘采取綜合測(cè)評(píng)方式進(jìn)行，包括筆試和面試。
1.筆試
（1）考試形式：采取線(xiàn)下紙筆考試的形式。
（2）考試范圍：筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試范圍詳見(jiàn)省人社廳2024年2月8日修訂發(fā)布的《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試復(fù)習(xí)大綱》（可登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載）。
（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：打印準(zhǔn)考證、筆試時(shí)間、地點(diǎn)將郵件另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響筆試的一切責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
（4）開(kāi)考比例：有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3:1，若未達(dá)到該比例將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。
（5）筆試成績(jī)：筆試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審
根據(jù)考生的筆試成績(jī)，從高分到低分排序（保留兩位小數(shù)），按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。若最后一名筆試成績(jī)相同的，則同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。若達(dá)不到3:1的比例，則達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。
（1）資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及需攜帶的資料通過(guò)郵件另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
（2）考生按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)須提供在報(bào)名網(wǎng)站打印的《報(bào)名表》和本人有效身份證件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證等材料的原件?！督逃繉W(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》（尚未畢業(yè)的報(bào)考人員提供）打印件及崗位所需的其他證明材料。
（3）資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的考生中，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次確定遞補(bǔ)人員。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。
3.面試
（1）面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。
（2）面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試的時(shí)間及地點(diǎn)通過(guò)郵件另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
（3）面試成績(jī)：面試成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.綜合成績(jī)計(jì)算方法
（1）校園招聘
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)保留2位小數(shù)。
（2）社會(huì)招聘
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，綜合成績(jī)保留2位小數(shù)。
（五）體檢
1.根據(jù)各崗位考生綜合成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，面試成績(jī)高的確定為體檢人選。
2.由經(jīng)投集團(tuán)統(tǒng)一組織體檢。體檢項(xiàng)目和錄用標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
3.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由經(jīng)投集團(tuán)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
4.放棄體檢或體檢不合格的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，在報(bào)考同一崗位考生中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）背景調(diào)查
經(jīng)考生同意后將采取背景調(diào)查、實(shí)地走訪、個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。對(duì)背景調(diào)查中不符合報(bào)考崗位要求的人選，不確定為擬錄用人員。
（七）公示
1.根據(jù)筆試、面試、體檢、背景調(diào)查等情況，由經(jīng)投集團(tuán)黨委研究確定擬錄用對(duì)象，在經(jīng)投集團(tuán)官網(wǎng)公示，公示期限為5個(gè)工作日。
2.公示期滿(mǎn)，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。
（八）錄用
1.綜合測(cè)評(píng)、體檢、背景調(diào)查合格并經(jīng)公示無(wú)異議者，由經(jīng)投集團(tuán)發(fā)放錄用通知，以及辦理相關(guān)入職手續(xù)。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如果未能按時(shí)報(bào)到辦理相關(guān)手續(xù)者取消其錄用資格。
2.新錄用員工將根據(jù)實(shí)際用工主體歸屬，分別與集團(tuán)公司、集團(tuán)二級(jí)子公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年，并按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)，開(kāi)展考核鑒定，考核不合格者終止勞動(dòng)關(guān)系。
3.因體檢、背景調(diào)查不合格、擬錄用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職等情形出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，由南充經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司黨委研究決定遞補(bǔ)事宜。
四、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、上級(jí)主管部門(mén)及社會(huì)群眾監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
五、有關(guān)注意事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員務(wù)必保證所填報(bào)的信息及提交的材料內(nèi)容完全真實(shí)準(zhǔn)確，因信息不真實(shí)不準(zhǔn)確對(duì)考試或錄取等造成影響的，一切后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)考人員需誠(chéng)信參與招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或替考、圍考、作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》的，依法解除《勞動(dòng)合同》。
（三）報(bào)考人員應(yīng)選擇本公告告知的網(wǎng)站查看相關(guān)信息，因查看轉(zhuǎn)載信息造成本人未能按要求參加考試的，責(zé)任自負(fù)。招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等相關(guān)事項(xiàng)，將在經(jīng)投集團(tuán)官網(wǎng)公告，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注；因報(bào)考人員不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試的，責(zé)任自負(fù)。
（四）本次招聘不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借考試命題組、考試教材編委會(huì)、相關(guān)部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向經(jīng)投集團(tuán)監(jiān)督部門(mén)舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。經(jīng)投集團(tuán)將積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，共同維護(hù)良好的考試秩序，營(yíng)造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。
（五）其它未盡事宜由南充經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司黨委研究決定并由經(jīng)投集團(tuán)招聘工作組負(fù)責(zé)解釋。
六、招聘服務(wù)咨詢(xún)電話(huà)
咨詢(xún)電話(huà)：0817-2153685
監(jiān)督電話(huà)：0817-3717977
附件下載：1.附件：南充經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司2025年招聘崗位要求簡(jiǎn)介表.xlsx
南充經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司
2025年12月16日
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