安徽省皖能聚合智慧能源有限公司成立于2024年12月，是安徽省能源集團專注于智慧能源（綜合能源服務(wù)）領(lǐng)域的創(chuàng)新型平臺公司，公司注冊資本2億元。聚合公司積極響應(yīng)“雙碳”戰(zhàn)略和能源革命號召，依托皖能集團全面戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)勢，致力于打造國內(nèi)領(lǐng)先的綜合能源服務(wù)方案提供商和服務(wù)運營商。公司布局獨立儲能、區(qū)域能源站、“源網(wǎng)荷儲”一體化、智能微網(wǎng)及公共機構(gòu)能源托管項目等新興業(yè)務(wù)，聚力于提供多能互補、低碳高效、智慧互聯(lián)的綜合能源服務(wù)，積極探索應(yīng)用先進的信息數(shù)字技術(shù)，打造儲能調(diào)峰、智慧微網(wǎng)、虛擬電廠高效的數(shù)字化智慧能源管控平臺，實現(xiàn)靈活可靠、高效智能的能源利用管控，增加綠電使用比率，提升能源利用效率，實現(xiàn)節(jié)能降碳目標。皖能聚合智慧能源有限公司秉承“智慧聚合、綠色賦能”的理念，通過提供專業(yè)化、個性化、系統(tǒng)化的智慧能源服務(wù)，不斷拓展綜合能源領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)，實現(xiàn)運營產(chǎn)業(yè)鏈全覆蓋，著力打造國內(nèi)一流的綜合能源投資服務(wù)公司。
當前，公司在新疆和田地區(qū)已投資成立墨玉、民豐和于田三個全資子公司，開發(fā)建設(shè)縣域構(gòu)網(wǎng)型儲能項目，協(xié)同推動新疆區(qū)域經(jīng)濟綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)安徽省皖能聚合智慧能源有限公司所屬子公司發(fā)展需要，結(jié)合工作實際，制定了公開招聘工作公告，具體如下：
一、招聘原則
（一）德才兼?zhèn)洌ǘ└偁帗駜?yōu)（三）公正陽光
（四）人崗匹配
二、招聘需求
崗位 | 數(shù)量 | 工作地點 | 資格條件 | 崗位職責(zé) |
皖能（墨玉）能源有限公司會計 | 1 | 新疆和田地區(qū) | 1.本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟統(tǒng)計學(xué)、財政學(xué)、稅收學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟與金融學(xué)、精算學(xué)、金融審計、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡40周歲及以下； 3.中級及以上會計職稱，5年及以上會計工作經(jīng)歷； 4.熟悉新疆地區(qū)財稅政策及辦稅流程。 以上崗位年齡、工作經(jīng)驗要求按報名截止日期計算。 | 1.負責(zé)新疆子公司費用審核、會計核算和各類報表填報工作； 2.負責(zé)做好公司財務(wù)分析、應(yīng)收賬款管理等工作； 3.配合做好全面預(yù)算及財務(wù)決算工作； 4.負責(zé)做好稅務(wù)管理及各類政策優(yōu)惠的爭取工作； 5.負責(zé)財務(wù)檔案整理、歸檔工作； 6.配合做好資金管理、融資等相關(guān)事宜； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)及上級單位交辦的其他事宜。 |
三、招聘對象
面向社會公開招聘
四、招聘流程
公開招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、測試、背景調(diào)查、研究決定、公示及錄用等程序進行。
（一）發(fā)布公告本次招聘報名時間自發(fā)布公告之日起至2025年12月31日止，在安徽省國資委、集團官網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報名報名人員可掃描“崗位報名二維碼”查看崗位信息，在線填報，不接受現(xiàn)場到訪，招聘咨詢電話13955935477。報名二維碼如下：
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
（三）資格審查報名截止后，根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格審查，通過審查的報名人員將通過短信或電話等形式通知參加后續(xù)測試環(huán)節(jié)。
（四）測試測試環(huán)節(jié)分筆試和面試，每個崗位進入測試各環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘人數(shù)的比例應(yīng)至少達到3:1，對比例達不到3:1的情形，由公司研究決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、應(yīng)變能力、工作能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分100分，成績及格線為60分，如未達及格線不得進入面試。最終成績按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例，成績四舍五入保留至小數(shù)點后兩位。
（五）背景調(diào)查根據(jù)最終考試成績按照從高到低，結(jié)合崗位招聘計劃，按照1:1比例確定背景調(diào)查人選名單，通過電話訪問、提供單位證明文件等方式，對招聘初步人選相關(guān)信息真實性進行核實。如發(fā)現(xiàn)存在偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
（六）研究決定公司根據(jù)綜合成績排名和背景調(diào)查情況研究決定擬招錄人員名單。
（七）公示及錄用招聘結(jié)果進行公示，一般為五個工作日。公示無異議后，入職報到時需提供半年以內(nèi)二甲以上醫(yī)院體檢報告，體檢合格者簽訂勞動合同、辦理正式入職手續(xù)。薪酬福利待遇按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。
若出現(xiàn)擬聘人員因體檢不合格、背景調(diào)查合格人選出現(xiàn)缺額、放棄入職等情況，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補（若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高低決定取舍；若仍出現(xiàn)并列，則另行組織加試），等額遞補累計一次。
五、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作自覺接受監(jiān)督部門和社會公眾的監(jiān)督，監(jiān)督電話：17355810900。
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