為加大招才引智力度，增強(qiáng)事業(yè)單位人才保障，根據(jù)市人社局《關(guān)于印發(fā)<鄂爾多斯市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法>的通知》（鄂人社發(fā)[2023]60號(hào)）有關(guān)規(guī)定，鄂爾多斯市委政法委所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃為鄂爾多斯市委政法委所屬事業(yè)單位市社會(huì)治安綜合治理中心引進(jìn)高層次人才2名、市法學(xué)會(huì)引進(jìn)高層次人才1名，具體信息和要求詳見(jiàn)《鄂爾多斯市委政法委所屬事業(yè)單位2025年引進(jìn)高層次人才崗位表》（附件1）。
二、引進(jìn)條件
（一）引進(jìn)資格
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，能夠積極鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
2.具備良好的品行和職業(yè)道德、突出的專業(yè)技能水平、適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件；
3.需取得國(guó)民教育序列全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；
4.年齡條件：碩士研究生年齡在35周歲以下（即1990年12月13日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（即1985年12月13日以后出生）；
5.符合《鄂爾多斯市委政法委所屬事業(yè)單位2025年引進(jìn)高層次人才崗位表》所列學(xué)科、專業(yè)、資格條件等要求；所有引進(jìn)崗位均不接收以第二學(xué)位、輔修學(xué)位報(bào)考。
（二）具有以下情形之一的人員，不列入本次引進(jìn)范圍
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生；
2.我市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員、事業(yè)單位正式聘用人員和離開(kāi)我市工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；
3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
8.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告
通過(guò)鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.ordos.gov.cn）、“鄂爾多斯政法”微信公眾號(hào)等媒體向社會(huì)發(fā)布人才引進(jìn)公告。
（二）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為2025年12月22日9：00至12月26日17：30。
2.報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，凡符合報(bào)名條件的人員可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.ordos.gov.cn），點(diǎn)擊“鄂爾多斯人事人才公共服務(wù)大廳”飄窗中“個(gè)人登錄”，注冊(cè)登錄后點(diǎn)擊“人才引進(jìn)報(bào)名”，按要求填寫(xiě)個(gè)人信息,同時(shí)上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（藍(lán)底）、身份證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)及其他崗位要求相關(guān)證件和經(jīng)本人簽名的誠(chéng)信承諾書(shū)等報(bào)名材料掃描件。數(shù)碼彩照上傳格式為：jpg，大小為：100kb以下，寬度400像素，高度600像素。在核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后，點(diǎn)擊保存后提交。
3.資格初審
資格初審時(shí)間截至12月26日18：30，市委政法委根據(jù)引進(jìn)資格條件和接收的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，并通過(guò)電話或短信形式反饋資格初審結(jié)果。面試時(shí)間另行通知。
報(bào)名人員須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡因未按要求提交材料、信息或材料不全、填報(bào)信息有誤等導(dǎo)致審核未通過(guò)的，后果由考生承擔(dān)；提供虛假信息或材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消引進(jìn)資格。
（三）專業(yè)能力測(cè)試
本次人才引進(jìn)崗位最低開(kāi)考比例為1:3，專業(yè)能力測(cè)試按照?qǐng)?bào)考崗位分為法律專業(yè)能力測(cè)試和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)能力測(cè)試，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員需具備的專業(yè)能力，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。要求采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)成績(jī)由高到低的順序，按照引進(jìn)人數(shù)1:3的比例進(jìn)入資格復(fù)審范圍(達(dá)不到1:3比例崗位的，以達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入資格復(fù)審),末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。
（四）資格復(fù)審
專業(yè)能力測(cè)試結(jié)束后組織進(jìn)行資格復(fù)審,具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)安排請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站、“鄂爾多斯政法”公眾號(hào)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。報(bào)考人員參加資格復(fù)審應(yīng)提供以下材料：
1.第二代居民身份證原件及復(fù)印件1份；
2.需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告原件1份及復(fù)印件1份。
資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消引進(jìn)資格。因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使引進(jìn)名額空缺的，按照專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由鄂爾多斯市委政法委電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審。
（五）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查綜合素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、形象舉止等。面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分,分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入，采用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理，面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，未如期參加面試的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按照總成績(jī)由高到低排序，成績(jī)相同的組織加試，以加試成績(jī)高低排序，最終確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
（六）體檢與考察
根據(jù)總成績(jī)高低排序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員，體檢和考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢工作由市委政法委組織在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行,按規(guī)定需要復(fù)檢的，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)于無(wú)故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后依次遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后等額確定進(jìn)入考察范圍人選。
考察工作由市委政法委組織實(shí)施，參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬引進(jìn)崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，考察結(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一?？疾鞂?duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，由市委政法委進(jìn)行復(fù)核，并出具復(fù)核結(jié)論。考察環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在影響錄用情形，取消錄用資格。報(bào)考人員應(yīng)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其引進(jìn)資格，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后依次遞補(bǔ)，同一崗位考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。
（七）公示和聘用
根據(jù)考察人選的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)鄂爾多斯市委政法委委務(wù)會(huì)議研究后確定擬引進(jìn)人選，在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站、“鄂爾多斯政法”公眾號(hào)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格，并可按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，期間按正式工作人員實(shí)施崗位聘用，并享受相應(yīng)工資待遇。新聘人員屬于初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員一般不超過(guò)3個(gè)月；特殊情況的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、政策待遇
引進(jìn)人才列編注冊(cè)為事業(yè)編制人員，享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等待遇。符合條件的緊缺專業(yè)人才，可按規(guī)定享受鄂爾多斯市人才引進(jìn)相關(guān)政策。
五、其它事項(xiàng)
（一）考生報(bào)名時(shí)，請(qǐng)規(guī)范并正確填寫(xiě)手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊通暢。后續(xù)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。
（二）鄂爾多斯市紀(jì)委監(jiān)委派駐市中院紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)引進(jìn)人才工作全程監(jiān)督。
（三）對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在引進(jìn)工作任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符或弄虛作假的，一律取消引進(jìn)資格。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。
（五）聘用到《崗位表》中明確有最低服務(wù)年限的，考生須在聘用單位完成最低服務(wù)年限（含試用期）。考生單方違約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為三年。
（六）考生在辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)后（以各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)的紅頭文件批復(fù)日期為準(zhǔn)）,出現(xiàn)因個(gè)人原因主動(dòng)提出放棄并導(dǎo)致崗位空缺而無(wú)法進(jìn)行遞補(bǔ)的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案，記錄期限為一年。
（七）未盡事宜依據(jù)自治區(qū)、鄂爾多斯市有關(guān)人才引進(jìn)等相關(guān)文件執(zhí)行。
（八）咨詢和監(jiān)督電話
人才引進(jìn)政策咨詢電話：0477-8588707（市委政法委隊(duì)政法隊(duì)伍建設(shè)指導(dǎo)科）；
咨詢時(shí)間：工作日上午9：00-12：00，下午2：30-5：30；
監(jiān)督舉報(bào)電話：0477-8588719（市委政法委機(jī)關(guān)紀(jì)委）；
受理時(shí)間：工作日上午9：00-12：00，下午2：30-5：30。
附件：1.《鄂爾多斯市委政法委所屬事業(yè)單位2025年引進(jìn)高層次人才崗位表》
中共鄂爾多斯市委政法委員會(huì)
2025年12月13日
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