合肥產(chǎn)投資本創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司于2019年12月組建運營，是合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股（集團）有限公司打造的市場化、專業(yè)化投資平臺。公司圍繞母基金管理、產(chǎn)業(yè)基金運營和重大項目投資構(gòu)建核心業(yè)務(wù)體系，以資本為紐帶服務(wù)于合肥市產(chǎn)業(yè)培育、產(chǎn)業(yè)升級和創(chuàng)新發(fā)展。
在產(chǎn)業(yè)布局方面，公司以合肥市“6+5+X”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群體系為主線，投資板塊覆蓋集成電路、新型顯示、人工智能、新能源汽車、智能制造、生物醫(yī)藥、空天信息等前沿領(lǐng)域，助力合肥市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。在基金運營管理方面，公司打造了多維度母基金管理體系，全面覆蓋省、市、區(qū)多級政府引導(dǎo)母基金，同時，公司已累計發(fā)起設(shè)立和管理產(chǎn)業(yè)基金26支，公司打造了投促系列基金、人工智能系列基金、高成長系列基金，已投企業(yè)實現(xiàn)IPO累計30余家。
為滿足公司中臺建設(shè)發(fā)展需要，經(jīng)批準，現(xiàn)面向社會公開招聘1名工作人員。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
（一）風險管控崗（1人）
1.崗位職責
（1）對私募股權(quán)投資基金“募投管退”全流程運營涉及的風險進行全面管理，建立和完善公司合規(guī)風控制度；
（2）參與基金組建和項目出資的投前合規(guī)性審查，相關(guān)合同的起草和審核；
（3）參與公司擬投資的重大項目，配合投資團隊參與投資項目法律、財務(wù)部分盡職調(diào)查，對項目風險進行分析、審查并及時提出評估意見；
（4）參與對已投項目開展決策事項落實情況的督查、經(jīng)營發(fā)展情況跟蹤評判等投后管理工作，提供前瞻性風險提示；
（5）參與公司招標采購，參與撰寫申報材料，發(fā)布采購文件，組織評審等工作。
2.任職資格
（1）年齡要求：35周歲及以下（1989年12月以后出生）。
（2）專業(yè)學(xué)歷及證書：碩士研究生及以上學(xué)歷，法學(xué)、金融、審計、會計等專業(yè)；通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試或注冊會計師資格考試者優(yōu)先。
（3）工作經(jīng)歷：具備1年以上律所、會計所、投行、保險、股權(quán)投資機構(gòu)等金融行業(yè)合規(guī)、監(jiān)督管理等崗位工作經(jīng)驗。
（4）能力素質(zhì)：有良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作認真細致，責任心和執(zhí)行力強，具備團隊合作意識。
二、報考資格
（一）招聘人員應(yīng)當符合下列基本條件:
1.政治素質(zhì)好、大局意識強，遵紀守法、作風正派、具有責任感和奉獻精神；
2.滿足招聘崗位所需要的相關(guān)能力素質(zhì)要求，有一定組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿Γ?/span>
3.具備正常履職的身體條件；
4.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，認同公司文化，具有團隊意識；
5.應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（二）有下列情形的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
5.錄取后不能與原單位解除合同的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.其他不適宜招錄的情形。
三、招聘程序
本次招聘程序為：網(wǎng)上報名、資格審查、線上測評、專業(yè)筆試、綜合面試、體檢與考察、公示與聘用。
（一）網(wǎng)上報名及資格審查
本次招聘通過合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)、合肥人力微信公眾號、合肥市招聘考試服務(wù)平臺等渠道發(fā)布招聘公告。網(wǎng)上報名唯一通道是合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfhrs.com）；報名時間為
1.身份證、自大學(xué)本科起各階段的畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書；
2.近期免冠一寸正面證件照；
3.驗證有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷（學(xué)籍）認證報告（國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或?qū)W位認證書）；
4.符合本崗位任職資格要求的工作崗位證明（勞動合同或能證明工作年限及工作崗位的其他材料）或同時期社保（或住房公積金）繳費證明；在校期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計算截止時間為2025年12月；
5.招聘要求的相關(guān)證書、證明等。
網(wǎng)上報名期間同步進行資格審查，應(yīng)聘人員報名后可登錄合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfhrs.com）查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再修改報名材料；資格審查不合格需要補充材料的可在
（二）線上測評
資格審查通過的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)參加線上測評，測評通知和測評鏈接將通過短信和郵件方式發(fā)送。筆試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)根據(jù)線上測評成績從高到低順序按30:1比例且測評分不低于60分確定，不足30:1的根據(jù)達到測評成績最低分數(shù)線的實際人數(shù)入圍筆試，如遇末位同分一并進入筆試。筆試相關(guān)通知將在合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfhrs.com）進行發(fā)布，未通過線上測評的應(yīng)聘人員，不再另行通知。
（三）專業(yè)筆試、綜合面試
筆試形式為線下筆試，應(yīng)聘人員須攜帶有效居民身份證原件及準考證參加。筆試成績滿分為100分，四舍五入成績保留到小數(shù)點后兩位。筆試結(jié)束后在合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfhrs.com）上公布筆試成績。
面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)根據(jù)筆試成績從高到低順序按5:1比例確定（不足5:1比例全部進入面試環(huán)節(jié)），最后一名筆試同分者一并進入面試。面試成績滿分為100分，保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。面試成績低于60分的不予進入下一環(huán)節(jié)。
總成績按照專業(yè)筆試、綜合面試5:5比例加權(quán)合成計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。計算公式如下：
總成績=專業(yè)筆試*50%+綜合面試*50%（總成績保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入）。
根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員總成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如總成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先）。入圍體檢、考察應(yīng)聘人員名單在合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfhrs.com）公布。
（四）體檢與考察
體檢在三級甲等醫(yī)院進行，體檢合格后進入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。
背景調(diào)查工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，有弄虛作假者，將取消錄用資格。體檢、背景調(diào)查人選出現(xiàn)缺額的，公司視情況研究決定是否進行遞補或取消該崗位招聘計劃。如需遞補，按照規(guī)定程序在崗位應(yīng)聘人員中，按照總成績排名由高到低依次遞補，累計遞補輪次不超過3次。
（五）公示與聘用
對體檢、考察合格的擬錄用人員名單經(jīng)公司研究確認后在合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)（https://www.hfctjt.com/）與合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfhrs.com）公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿無異議或有異議但經(jīng)查不影響擬聘用結(jié)果的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。公示期間及期滿后擬錄用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消錄用資格。公示后崗位出現(xiàn)空缺的，公司可結(jié)合實際情況進行遞補。
（六）注意事項及說明
1.各招聘環(huán)節(jié)中，對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再另行通知；報考者應(yīng)保持通訊正常，如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上或未按照要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)的情況，視為自動棄權(quán)；
2.本次招聘不收取任何費用，應(yīng)聘者因參加招聘產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理；
3.應(yīng)聘人員提交的信息和相關(guān)材料必須真實、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。已經(jīng)錄用的，一律予以辭退；
4.我公司有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應(yīng)聘人員報名、筆試、面試等實際情況調(diào)整、取消或終止崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
5.考務(wù)咨詢電話：0551-65535257
監(jiān)督聯(lián)系方式：0551-65170197/0551-62647118
上述考務(wù)咨詢和監(jiān)督舉報電話請于工作日上午9:00-12:00,下午14:30-17:00期間撥打。
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