課題組情況

課題組長(zhǎng)簡(jiǎn)介：

管棟梁，煙臺(tái)新藥創(chuàng)制山東省實(shí)驗(yàn)室研究員、課題組長(zhǎng)，博士畢業(yè)于中國(guó)科學(xué)院上海藥物研究所，隨后分別在加州大學(xué)圣地亞哥和RTI國(guó)際進(jìn)行了博士后培訓(xùn)，于2022年12月底回國(guó)建組。課題組目前聚焦新型抗生素開發(fā)與GPCR調(diào)節(jié)劑開發(fā)。以第一作者或通訊作者身份在J.Am.Chem.Soc.、Angew.Chem.Int.Ed.、J.Med.Chem.、Eur.J.Med.Chem.等期刊發(fā)表論文15篇，其中本領(lǐng)域Top一區(qū)論文12篇，2025年度發(fā)表論文5篇（2篇J.Am.Chem.Soc.和3篇J.Med.Chem.）。以主要申請(qǐng)人身份申請(qǐng)中國(guó)專利9項(xiàng)，美國(guó)專利2項(xiàng)，獲授權(quán)1項(xiàng)。作為主要參與人開發(fā)的候選新藥SM-V-61，目前已經(jīng)獲得臨床批件，正在進(jìn)行臨床I期研究。與團(tuán)隊(duì)合作獲得教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。入選第十九批國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）、上海市白玉蘭青年人才項(xiàng)目、上海市浦東新區(qū)明珠菁英人才。

課題組研究方向：

抗感染性疾病相關(guān)合成藥物化學(xué)以及藥物化學(xué)生物學(xué)方向，為特別是微生物耐藥性感染疾病提供相應(yīng)的應(yīng)急儲(chǔ)備候選藥物分子；也將開展其他疾病領(lǐng)域的小分子藥物化學(xué)研究工作，例如GPCR靶點(diǎn)相關(guān)的神經(jīng)精神疾病等。包括但不僅限于以下方向：

1.具有抗微生物活性（細(xì)菌、真菌、病毒）的多肽類天然產(chǎn)物的半合成改造、全合成修飾以及相關(guān)功能性探針的制備和生物評(píng)價(jià)；

2.借助虛擬篩選或自有分子庫(kù)表型篩選手段、DNA編碼化合物庫(kù)技術(shù)、噬菌體展示技術(shù)等，開發(fā)針對(duì)不同靶點(diǎn)的抗耐藥細(xì)菌感染的小分子化合物；

3.開發(fā)GPCR靶點(diǎn)調(diào)節(jié)劑。

招聘崗位：博士后。

工作地點(diǎn)：山東省煙臺(tái)市牟平區(qū)

應(yīng)聘條件

專業(yè)背景：藥物化學(xué)、化學(xué)生物學(xué)、有機(jī)化學(xué)相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的有機(jī)合成理論基礎(chǔ)與實(shí)驗(yàn)技能；具有藥物設(shè)計(jì)相關(guān)研究背景及一定微生物學(xué)基礎(chǔ)者將優(yōu)先考慮。

任職要求：

1.愿意投身化學(xué)與生物交叉領(lǐng)域研究，適配抗菌藥物研發(fā)等跨學(xué)科科研場(chǎng)景；

2.具備獨(dú)立設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案、開展系統(tǒng)性研究工作的能力，可自主推進(jìn)課題進(jìn)展；

3.積極參與課題組的學(xué)術(shù)建設(shè)與日常管理工作，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力。

研究支持：鼓勵(lì)學(xué)術(shù)創(chuàng)新，后期可根據(jù)個(gè)人研究興趣與學(xué)術(shù)積累自主擬定研究方向，平臺(tái)將在實(shí)驗(yàn)資源、經(jīng)費(fèi)支持、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面提供全方位保障，助力新研究方向的拓展與落地。

薪酬待遇

1.薪資待遇：博士后期間年薪稅前最高36萬(wàn)元（含基本工資、績(jī)效工資和政府補(bǔ)貼），另可申請(qǐng)政府科研經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元。其他崗位薪資根據(jù)面試情況，按照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。

2.福利待遇：養(yǎng)老社保等按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)繳納，住房公積金單位個(gè)人按12%繳納；在煙購(gòu)房時(shí)可申請(qǐng)最高額度100萬(wàn)元的住房公積金貸款，以及享受餐補(bǔ)、班車、過(guò)渡期人才公寓、年度體檢、帶薪年假、節(jié)日福利等單位福利。

3.人才補(bǔ)貼：博士后出站后，可申請(qǐng)一次性留煙獎(jiǎng)勵(lì)（15萬(wàn)元，地方補(bǔ)貼），并繼續(xù)享受生活補(bǔ)貼（3.6萬(wàn)元/年，發(fā)放3年，地方補(bǔ)貼）和購(gòu)房補(bǔ)貼（20萬(wàn)元—40萬(wàn)元，含地方補(bǔ)貼）。各類資助待遇政策按最新規(guī)定執(zhí)行。

4.發(fā)展規(guī)劃：全力幫助申請(qǐng)人的職業(yè)發(fā)展，支持參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議，支持申報(bào)國(guó)家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”、“中國(guó)博士后科學(xué)基金”項(xiàng)目，以及國(guó)家、省、市各類科技項(xiàng)目、博士后資助項(xiàng)目。博士后出站后，根據(jù)工作能力及個(gè)人意愿可優(yōu)先聘為課題組科研人員；支持競(jìng)聘青年課題組長(zhǎng)（獨(dú)立PI）、副研究員崗位。

應(yīng)聘方式

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、科研經(jīng)歷總結(jié)（2—5頁(yè)），發(fā)送至：dlguan@baridd.ac.cn，中英文皆可，標(biāo)題請(qǐng)注明“職位+姓名”，同時(shí)抄送郵箱：zhaopin@baridd.ac.cn。應(yīng)聘材料招聘單位將予以保密，通過(guò)初審者將盡快安排面試。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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