一、清華大學智能社會治理研究院簡介
清華大學智能社會治理研究院（以下簡稱“研究院”）是清華大學為貫徹中央有關要求于2019年11月批準成立的校級智庫，由公共管理學院蘇竣教授擔任院長。研究院致力于發(fā)揮清華大學學科交叉融合的優(yōu)勢，聚焦智能社會下人工智能等顛覆性技術的綜合社會影響和社會適應性問題，采用社會實驗等循證研究范式，在智能社會發(fā)展與治理領域的若干關鍵科學問題上取得一批重大原創(chuàng)性成果，培養(yǎng)一批未來智能社會研究人才，為構建有“有人文溫度”的智能社會、探索智能社會治理中國之路提供思想理論、資政建議與標準規(guī)范，努力打造成多學科交叉融合的人工智能綜合社會影響國際頂尖智庫型研究機構。
研究院是清華大學國家高端智庫重點建設智庫，承擔全國人工智能社會實驗專家組辦公室、全國智能技術社會應用與評估基礎標準化工作組（SAC/SWG35）秘書處職能。自成立以來，研究院作為人工智能社會實驗的理念發(fā)源地、行動策源地和學術高地，在相關學術研究、政策推進、標準化、人才培養(yǎng)等方面取得顯著成績，為國家相關政策部署做出了突出貢獻。
二、招聘要求
招聘數(shù)量：1-2人
合作導師：
蘇竣，清華大學智能社會治理研究院院長、公共管理學院學術委員會主任、教授。
汝鵬，清華大學智能社會治理研究院副院長、智庫中心副主任、公共管理學院教授。
年齡要求：35歲以下
學位要求：博士
所需專業(yè)：公共管理、科技政策、標準化工程、經(jīng)濟學、社會學、法學、信息資源管理等專業(yè)。
擬從事研究內(nèi)容或研究計劃：
在合作導師的指導下，開展智能社會治理領域研究：
1．智能社會治理標準化的理論方法和實踐研究。作為研究骨干參與新一代人工智能國家科技重大專項項目《人工智能社會實驗倫理、評估與標準化研究》、國家自然科學基金面上項目《生成式人工智能社會影響的標準化治理：范式特征、作用機制與優(yōu)化策略》及有關省部級研究項目。參與全國智能技術社會化應用與評估基礎標準化工作組（SAC/SWG35）相關國家標準制修訂和國際標準化工作。
2．面向人工智能、具身智能、腦機接口等技術在醫(yī)療、養(yǎng)老、城市治理、智能政務、網(wǎng)絡空間等場景下的社會性影響及治理挑戰(zhàn)，圍繞智能社會下的若干重大命題，如信息充裕與信息繭房、即時反饋與網(wǎng)絡沉迷、認知重塑與群體極化、組織解構與平臺權力、邊緣激蕩與長尾權力等，開展基礎理論研究及戰(zhàn)略政策、技術治理、標準倫理等應用研究。
3．其他有關研究工作。
任職要求：
1.具有博士學位，品學兼優(yōu)，身體健康，年齡在35歲以下，獲得博士學位的年限一般不超過3年；
2.錄用后全時從事博士后研究，不掛職、兼職；
3.具有較強的定量或定性研究能力，能夠熟練進行數(shù)據(jù)分析和處理；
4.具有獨立開展科研工作的能力、較強的研究創(chuàng)新能力和課題組織能力；
5.具有較高的英語水平，能夠從事英文論文寫作；
6.堅持正確政治方向，具有很強的責任心和團隊合作意識，遵守職業(yè)道德、法律法規(guī)和學校相關制度；
7.有完整的社會實驗和實驗性研究經(jīng)歷者優(yōu)先；
8.有標準化研究和工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
福利待遇：
1．博士后科研人員進站后的工資待遇、戶口、社會保險等，按國家有關規(guī)定執(zhí)行；按現(xiàn)行規(guī)定，博士后出站后可解決本人與配偶、子女的北京戶口；
2．非京籍子女可在清華附屬幼兒園和清華附屬小學入托入學；
3.優(yōu)秀者可推薦參加清華大學“水木學者”遴選（https://postdoctor.tsinghua.edu.cn/thu/index.htm）。
三、申請材料遞交程序
1.有意應聘者請在清華大學招聘網(wǎng)https://jobs.tsinghua.edu.cn/project/qhdx/pages/recruit_new/?FM_SYS_ID=qhdx#/post中搜索對應崗位招聘信息并注冊申請，同時將個人學術簡歷（見附件）、已發(fā)表的有代表性論文發(fā)送到：thuisg@mail.tsinghua.edu.cn，郵件主題和代表作壓縮文件同時命名為“本人姓名+博士后應聘+合作導師+高校人才網(wǎng)”。
2．此招聘長期有效，通過初選者將郵件通知面試，未通知面試者不再另行通知。
四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉老師
聯(lián)系郵箱：thuisg@mail.tsinghua.edu.cn
截止日期為：2026年6月30日
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