湖南兵器建華精密儀器有限公司根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要，面向社會招聘中層管理人員2名，有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部的原則。
（二）堅持公開、公平、公正原則。
（三）堅持按崗聘任、事職相符、人事相宜的原則。
（四）堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認、注重實績、擇優(yōu)聘用的原則。
（五）堅持個人意愿與工作需要相結(jié)合的原則。
（六）堅持依法辦事的原則。
二、招聘范圍
符合報名資格和條件的社會各類人員均可報名。
三、報名資格條件
（一）基本條件
1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具備履行崗位職責所必需的業(yè)務能力、組織能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力和經(jīng)濟、科技、會計、法律等方面的知識。
3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行以及較強的敬業(yè)精神和開拓創(chuàng)新意識，能嚴格執(zhí)行組織紀律，工作業(yè)績突出。
（二）任職資格
1.具有3年以上與任職崗位相關工作經(jīng)歷（含3年，時間計算至
2.具備正常履行職責的身體條件。
3.具備崗位相關專業(yè)正規(guī)全日制大學本科及以上學歷。
4.年齡不超過35周歲（
5.符合招聘崗位所需的崗位要求。
（三）有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受到過刑事處罰的或曾被開除公職的。
2.在過往任職期間，因工作失職失責，導致安全、質(zhì)量等重大責任事故，或造成重大經(jīng)濟損失的。
3.受到過黨紀政務處分且在影響期內(nèi)的。
4.正在接受紀檢監(jiān)察機構(gòu)立案審查調(diào)查或者司法機關立案偵查的。
5.有吸毒、涉毒等違法行為的。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國企工作人員的其他情形。
四、招聘崗位及要求
崗位需求明細表-2名（請點擊鏈接查看詳情）
五、薪酬福利待遇
（一）薪酬：按照公司相關薪酬制度執(zhí)行。
（二）福利：“五險兩金”、工作餐（中餐）、健康體檢、工會福利等。
六、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：
2.報名方式：應聘者下載《湖南兵器建華公司應聘報名表》（見附件），將應聘報名表、身份證正反面、畢業(yè)證/學信網(wǎng)電子注冊備案表（國外留學服務中心認證報告）、學位證、職稱或職業(yè)資格證書復印件、個人簡歷等相關資料電子版（PDF格式）打包發(fā)送到報名郵箱513283440@qq.com（郵件標題為“應聘崗位+姓名”），收到回復為投遞成功。
3.報名注意事項：
（1）應聘者應真實、完整、準確填寫報名信息，否則自行承擔取消應聘資格的后果；
（2）應聘者報名與面試時使用的身份證必須一致；
（3）應聘者須按照招聘崗位各項條件要求逐項對應填寫，專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致。未按要求填寫，因錯、漏、改、增字造成審核不合格的，由應聘者自行承擔取消應聘資格的后果。
（二）資格審查
依據(jù)任職條件和資格，領導小組辦公室對應聘者進行資格審查，資格審查將貫穿整個招聘流程。在各流程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實后企業(yè)有權隨時取消應聘者參加應聘和聘用的資格，簽訂了勞動合同的將解除勞動合同。
應聘者還應符合公司任職回避的有關要求。
領導小組從資格審查通過人員當中，按照不超過崗位招聘計劃數(shù)5倍的比例擇優(yōu)篩選進入下一環(huán)節(jié)人員。公司將通過郵件或短信給進入面試環(huán)節(jié)的應聘者發(fā)出面試通知，應聘者應隨時關注。未通過者不再另行通知。
（三）評委組成
本次招聘評委由公司招聘工作領導小組全體成員組成。
（四）面試
面試分為演講和答辯兩個環(huán)節(jié)，時間待定。
1.演講。演講順序按照職位順序現(xiàn)場抽簽決定,演講時間控制在8分鐘以內(nèi)，演講內(nèi)容主要以自己的工作實績、競爭優(yōu)勢、對應聘崗位工作目標及措施的設想為主。
2.答辯。演講結(jié)束后，進入答辯環(huán)節(jié)，本次答辯采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，由評委隨機提問，每個問題的思考和回答時間為3分鐘。
3.注意事項。
（1）面試時，出現(xiàn)評委與應聘者存在配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近婚親等利害關系的，評委采取回避制度。
（2）應聘者在面試期間，其他選手不得在現(xiàn)場旁聽。
（3）在面試環(huán)節(jié)，同一招聘崗位少于兩人的，由公司黨委另行研究。
（五）評分及擬聘人選的產(chǎn)生
1.每個崗位應聘者面試完畢后由評委現(xiàn)場評分，評分采取無記名方式進行，每位評委只有一個分值。
計算應聘者最終得分時，去掉一個最高分和一個最低分，剩余得分的平均分為該應聘者最終得分（保留2位小數(shù)）。
2.每個崗位得分最高且高于85分者，推薦為該崗位的擬聘人選；若最高得分在75分-85分（含）之間，則由公司招聘領導小組另行研究確定。若某一崗位最高得分存在并列情況，則由評委投票決定，少數(shù)服從多數(shù)。
若某一崗位所有應聘者最終得分都低于75分時，則視為該崗位無適合人選，予以空缺。
3.擬聘人選由公司黨委組織考察，程序按《中層管理人員管理辦法》（湘建黨〔2024〕12號）執(zhí)行。有考察不適合的，由公司招聘領導小組另行研究該崗位人選的產(chǎn)生方式。
（六）體檢
擬聘人選由公司以郵件或短信形式通知到指定醫(yī)院體檢。體檢合格后，方可進入公示環(huán)節(jié)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（七）聘前公示
擬聘人選由公司黨委組織考察合格后，經(jīng)招聘領導小組批準，在發(fā)布公告的網(wǎng)站和公司范圍內(nèi)公示5個工作日，接受應聘者咨詢和社會的監(jiān)督。
（八）正式聘用
公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用任職的，公司下發(fā)聘任文件，并由人力資源部辦理相關聘任手續(xù)，報湖南兵器備案。
七、其他規(guī)定
本公告未盡事宜或特殊情況由公司招聘領導小組研究決定。
八、聯(lián)系方式
湖南兵器建華公司招聘工作咨詢電話：0746-6731227（咨詢時間：工作日8:00-12:00；14:00-17:30）
監(jiān)督電話：0746-6731411
地址：湖南省永州市零陵區(qū)富家橋鎮(zhèn)建華公司
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