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重慶三峽學院2025年12月招聘工作人員簡章

共計2個崗位,招 2查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時間:2025-12-09
  • 截止日期:2025-12-31
  • 學歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    電子郵件
    欄目分類:
  • 需求學科(供參考):
公告詳情

根據(jù)工作需要,我司受重慶三峽學院委托,現(xiàn)面向社會招聘勞務派遣人員,派遣到重慶三峽學院工作,具體事項公告如下:

一、工作原則

公開、平等、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)?,采取面試考核的方式進行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘崗位2個,具體崗位及人數(shù)詳見附件1《崗位需求情況一覽表》。

三、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的職業(yè)道德和品行;

3.適應崗位要求的身體條件和心理素質;

因犯罪受過刑事處罰的人員,最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員,法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報考。

4.應具有本科及以上學歷或相關專業(yè)技術職稱,年齡不超過40周歲(有高校相關崗位3年及以上工作經(jīng)歷的,年齡可放寬至男性不超過60周歲,女性不超過55周歲)。

(二)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年11月30日,如“40周歲以下”,指未滿41周歲,在1984年12月1日及以后出生,以此類推。

(三)畢業(yè)(學位)證書及職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等

考生憑已取得的符合招聘條件的畢業(yè)(學位)證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等資格條件報考。

(四)特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如40周歲以下,均含40周歲。

四、報名及資格初審

報名時間:自簡章發(fā)布之日起至2025年12月31日期間招滿為止。

本次招聘通過指定郵箱進行報名??忌趫罂紩r應當簽署誠信承諾書,承諾所提供的信息真實準確,并承擔不實承諾相關責任。

1.提交報考申請。考生應認真閱讀本簡章內(nèi)容,對照招聘崗位要求的學歷學位、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等報考資格條件,結合自身實際選擇符合條件的崗位報考。報考人員須將報名表(電子版)及報考所需資料(詳見附件4)的掃描件發(fā)送到指定郵箱(點擊查看)進行報名,請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】。

考生只能選擇《崗位需求情況一覽表》中一個部門的一個崗位進行報名。考生應慎重選擇報考部門及崗位,資格初審通過后,不得更改報考部門及崗位等報考信息。

2.報考資格初審。工作人員對照考生提交的報考條件及佐證資料開展資格初審。其中,專業(yè)資格條件審查,以畢業(yè)證書(參考學位證書或第二學士學位證書,不含輔修專業(yè)、輔修學位或雙學位相關證書)載明的內(nèi)容為準;按照本簡章附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關規(guī)則進行審查?!案咝O嚓P崗位3年及以上工作經(jīng)歷的”人員需提供相關社保記錄、工資流水、勞動合同進行證明。

資格初審通過并非等同于考生完全符合報名條件。報名資格審核貫穿招聘全過程,在后續(xù)資格審查等環(huán)節(jié)將進一步核實報考條件細節(jié),因考生虛報、瞞報、漏報個人具體情況或存在其他不符合招聘條件情形的,將導致資格復審不通過、考察不合格或取消進入有關招聘環(huán)節(jié)資格乃至聘用后被清退等后果。

3.資格初審結果告知。考生遞交報名資料后,工作人員將通過電話形式向其告知報名資格初審結果。有關考生應注意保持通信暢通。因考生提供的通信方式有誤、未接聽電話等無法聯(lián)系的,視為自行放棄應聘資格。(如對資格初審結果有異議,可咨詢重慶長江人力資源有限公司,聯(lián)系電話:023—58131931。)

五、資格復審

資格復審合格方能參加面試。資格初審通過人員按照通知的時間、地點,持報考所需資料原件和復印件(詳見附件4),接受資格復審。資格復審不合格或未按照招聘方公布或通知的時間、地點參加資格復審的,不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。所有應聘材料,恕不退還。

資格復審時間:具體時間以電話通知為準。

資格復審地點:重慶市萬州區(qū)聯(lián)合路4號1樓,萬州經(jīng)開區(qū)人社服務中心。

六、面試考核

本次招聘只采取面試方式進行。面試工作由重慶三峽學院會同重慶長江人力資源有限公司共同組織實施。

(一)面試。

面試時間:具體時間以電話通知為準。

地點:重慶市萬州區(qū)聯(lián)合路4號1樓,萬州經(jīng)開區(qū)人社服務中心。

面試考核采取面談方式進行,主要對應聘者思想道德品質、心理素質、工作能力、職業(yè)素養(yǎng)、形象及表達能力等方面進行綜合考量,分值為100分,時間為5-10分鐘。面試成績當場公布并由考生簽字確認。考生面試成績未達到70分的,不得確定為體檢人選。

報考人員未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,視為自動放棄面試資格。

(二)面試考核總成績計算規(guī)則。

面試考核總成績=考官評分取平均值。

面試考核總成績、考官評分采取百分制計算,四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

面試考核總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單將通過三峽人力資源網(wǎng)(www.sanxiahr.com)公布,請考生密切關注。

七、體檢和考察

(一)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)考生面試考核總成績從高到低1:1等額確定。若面試考核總成績相同時,考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員的,優(yōu)先確定為體檢人選;其他考生依次按照符合崗位招聘條件的學歷層次(同等條件下全日制學歷優(yōu)先于非全日制學歷)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格高者優(yōu)先;若以上要素均相同,則加試面試,以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由重慶長江人力資源有限公司組織實施,在指定的具有資質的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由報考人員自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起1日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次復檢,體檢結論以復檢結論為準。

(二)考察

體檢合格人員,進入考察環(huán)節(jié),考生應在規(guī)定時間內(nèi)提供戶籍所在地公安機構出具的無犯罪記錄證明、個人征信證明等材料交招聘方審查。

招聘方應審核擬聘人員提供的報名資料及其他有關材料是否屬實,其中,學歷、學位應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)進行查證。報考人員應積極配合考察工作,對拒不配合的,可視為放棄考察資格??疾觳缓细?,取消聘用資格??疾旌细?,按照規(guī)定進入招聘下一環(huán)節(jié)。

(三)遞補

若體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格的,其缺額是否遞補及遞補次數(shù)由招聘方確定。

八、擬聘公示

擬聘人員名單由重慶長江人力資源有限公司在三峽人力資源網(wǎng)(www.sanxiahr.com)進行公示,公示時間不少于3個工作日。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實不影響錄用的,由重慶長江人力資源有限公司提出擬聘意見,并將擬聘名單報重慶三峽學院人事部門備案,由重慶長江人力資源有限公司發(fā)出聘用通知,被聘用人員攜帶身份證到公司按規(guī)定程序簽訂固定期限勞動合同,并派遣到重慶三峽學院工作。除不可抗力因素外,新招聘人員在收到通知后3日內(nèi)未簽訂勞動合同的,取消聘用資格。

崗位薪酬待遇包含:工資、社會保險、住房公積金等。社會保險和住房公積金個人應承擔部分由重慶長江人力資源有限公司從本人工資中代扣代繳。

十、其他

(一)應聘人員在招聘期間須保持所提供的通訊方式暢通,并密切關注在“三峽人力資源網(wǎng)(www.sanxiahr.com)”上公布的各招聘環(huán)節(jié)的相關信息。因考生提供的通信方式有誤、未接聽電話等無法聯(lián)系的,視為自行放棄應聘資格。

(二)咨詢電話:023—58131931(重慶長江人力資源有限公司)

(三)本簡章由重慶三峽學院人事處會同重慶長江人力資源有限公司負責解釋。

公開招聘問題和情況反映:以書面形式向重慶長江人力資源有限公司反映。反映人必須用真實姓名,反映情況要實事求是,真實、具體、敢于負責。不允許借機捏造事實、泄憤報復或有意誣陷,一經(jīng)查實,將嚴肅處理。

地址:萬州區(qū)太白路3號(外貿(mào)大廈14樓)

郵編:404000聯(lián)系電話:023-58212366

1:附件1:崗位需求情況一覽表.xlsx

2:附件2:重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(2024年版).xlsx

3:附件3:報名表.doc

4:附件4:報名資格審查所需材料.doc

5:附件5:個人誠信承諾書.doc

重慶長江人力資源有限公司

2025年12月5日

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://www.sanxiahr.com/notice/612.html

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