為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實學(xué)校培訓(xùn)師隊伍，蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)決定面向社會公開招聘合同制電氣類培訓(xùn)師2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（二）熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。
（三）年齡在18周歲以上，38周歲及以下（即
工作經(jīng)歷是指正式參加工作經(jīng)歷，不含實習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷，應(yīng)為確立實際聘用（合同）關(guān)系的工作經(jīng)歷，須提交勞動合同或社保繳費(fèi)證明或單位工作經(jīng)歷證明，且與個人檔案履歷材料一致。工作經(jīng)歷計算的截止日期為
（四）具備下列條件之一：
1.教育類（機(jī)電技術(shù)教育、電氣技術(shù)教育）、電子信息類、機(jī)電控制類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷且具有相應(yīng)學(xué)位，且具有崗位相關(guān)的中級工及以上技能等級證書；
2.電子信息類、機(jī)電控制類專業(yè)全日制大專生，且取得AHK或IHK相關(guān)證書，或具有崗位相關(guān)工種技師及以上職業(yè)技能等級證書，或中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
（五）具有一定的語言表達(dá)與管理能力，善于與人溝通，熟悉企業(yè)現(xiàn)場管理。
（六）具備系統(tǒng)講授電工基礎(chǔ)、電機(jī)拖動、電氣技術(shù)、PLC、液壓、氣動或機(jī)器人等專業(yè)核心課程的能力和一定的操作技能。
二、崗位職責(zé)
（一）根據(jù)實踐中心培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)學(xué)員各項專業(yè)技能，完成各項培訓(xùn)等相關(guān)工作。
（二）整理培訓(xùn)項目庫，開發(fā)新的職業(yè)技能培訓(xùn)項目。
（三）負(fù)責(zé)實踐中心培訓(xùn)規(guī)范管理、耗材管理、設(shè)備運(yùn)維等工作。
（四）完成實踐中心組織的能力提升培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)能力和教學(xué)能力。
（五）協(xié)助部門主管完成實踐中心管理制度建設(shè)、設(shè)備裝調(diào)、文化布置等工作。
（六）參與學(xué)徒日常管理。
（七）完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
三、招聘程序
（一）個人報名。應(yīng)聘者填寫《蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘合同制培訓(xùn)師報名表》（見附件），于
（二）根據(jù)報名條件由學(xué)院招聘工作小組負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并進(jìn)行人崗適配度評價，按評分從高到低，根據(jù)招聘計劃人數(shù)1:3的比例,確定參加面試人員；未達(dá)1:3比例的，按實際人數(shù)確定參加面試人員，并在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。面試形式主要為應(yīng)聘崗位專業(yè)技能操作、現(xiàn)場培訓(xùn)試講與答辯。
（三）根據(jù)面試總成績，從高分到低分的順序，由學(xué)院按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例研究確定參加體檢人選。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。面試、體檢的時間、地點將另行通知。
四、錄取聘用
（一）通過面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)最后確定擬聘人員。因體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在報考同一崗位的人員中按面試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
（二）列入編外合同制人員管理。薪酬待遇參照校內(nèi)合同制職工相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行；上班時間參照企業(yè)工作時間執(zhí)行，無寒暑假，執(zhí)行帶薪年休假。
（三）工作地點
蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院開放式產(chǎn)教融合實踐中心。
五、本公告由蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處0512-53940887、0512-53940823
蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
