根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，縣融媒體中心面向社會公開招聘播音主持人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
本次計(jì)劃公開招聘人員2人，具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見《2025年博興縣公開招聘播音主持人員崗位表》（附件1）。
二、招聘條件和范圍
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）年齡在40周歲以下（1984年12月以后出生）。
（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（六）具有招聘崗位所需的其他條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
三、報(bào)名方式及資格審查
1.報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、線上報(bào)名、線上資格審查的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年12月4日9:00--12月10日16：00。
3.報(bào)名郵箱：bxxsydwzp@163.com
具體報(bào)名步驟如下：
應(yīng)聘人員將報(bào)名材料壓縮后以“崗位名稱+姓名+手機(jī)號碼”方式命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱：bxxsydwzp@163.com。
報(bào)名材料包括：
1.《2025年博興縣公開招聘播音主持人員報(bào)名表》（PDF版及WORD版）（見附件2）。
2.本人一寸近期免冠彩色正面標(biāo)準(zhǔn)證件照（紅、白或藍(lán)色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30K，大于300*215像素）
3.有效期內(nèi)的居民身份證件彩色掃描件（PDF版）。
4.畢業(yè)證書、學(xué)位證書彩色掃描件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)PDF版）。
5.在職人員應(yīng)聘的，還需提供《單位同意報(bào)考介紹信》（PDF版）(見附件3)。
應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年12月4日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，并依據(jù)取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
審核人員對報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果將通過報(bào)名郵箱回復(fù)，審查合格的通過報(bào)名郵箱發(fā)送準(zhǔn)考證。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。
具體考試報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見準(zhǔn)考證。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例，取消招聘崗位。
四、考試
考試采取專業(yè)綜合測試加筆試的方式進(jìn)行。
（一）專業(yè)綜合測試：專業(yè)綜合測試時(shí)間定于2025年12月21日。
專業(yè)綜合測試內(nèi)容分三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行：
1、試鏡（30分）
自定主持內(nèi)容，模擬主持，時(shí)長為3分鐘。主要針對應(yīng)聘人員的普通話水平、儀表舉止、熒屏形象、語言表達(dá)等方面予以測評（應(yīng)聘人員提前錄制視頻，并準(zhǔn)備好U盤存儲）。
2、新聞播報(bào)（40分）
按照指定的新聞內(nèi)容進(jìn)行播報(bào)（現(xiàn)場抽取稿件），時(shí)長3分鐘。主要考察應(yīng)聘人員的播報(bào)能力，要求咬字清晰、發(fā)音準(zhǔn)確、吐字圓潤、強(qiáng)弱有序、層次清楚，要言之有物、言之有感、言之有味。
3、指定命題主持（30分）
根據(jù)抽取的命題，現(xiàn)場主持3－5分鐘。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)和語言組織表達(dá)能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、文化底蘊(yùn)以及對節(jié)目主持的節(jié)奏、結(jié)構(gòu)、層次的把控能力。
專業(yè)綜合測試成績采用百分制。測試完成后，由考官現(xiàn)場打分并在考試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布。
根據(jù)崗位需求，統(tǒng)一劃定專業(yè)綜合測試合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分。專業(yè)綜合測試成績合格人員，按1：3的比例確定筆試入圍人選。進(jìn)入筆試范圍人員最后一名成績并列的，一同進(jìn)入筆試入圍人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
如所有考生考試成績均達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則核減此次招聘計(jì)劃。
（二）筆試：筆試成績采用百分制。采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間于2025年12月21日專業(yè)綜合測試完成后當(dāng)日舉行。
筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況、播音主持相關(guān)等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。
筆試結(jié)束后，按專業(yè)綜合測試成績60%、筆試成績40%的比例合成考試總成績，專業(yè)綜合測試、筆試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按專業(yè)綜合測試成績由高分到低分確定；若專業(yè)綜合測試成績?nèi)韵嗤?，再重新組織專業(yè)綜合測試，并以重新專業(yè)綜合測試成績排序確定進(jìn)入考察范圍人選。
未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動放棄。
考試總成績通過博興縣人民政府網(wǎng)站（http//www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注、查詢。
五、考察和體檢
縣融媒體中心成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1：2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，面向社會公布，考察時(shí)先按1：1的比例進(jìn)行。對考察合格的人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
對應(yīng)聘人員主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）及我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
對考察合格人員，組織體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。在考察體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考察體檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在博興縣人民政府官網(wǎng)-專題專欄-人社信息專欄-人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或主管部門提出聘用意見，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員要按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同內(nèi)，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
本次招聘設(shè)置最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為3年。
七、其他
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過博興縣人民政府官網(wǎng)-專題專欄-人社信息專欄-人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及招聘的，責(zé)任自負(fù)。
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
政策咨詢電話：0543-2399676
咨詢時(shí)間：上午8︰30－12︰00，下午14︰00-17︰30
附件1：2025年博興縣公開招聘播音主持人員崗位表.xlsx
附件2：2025年博興縣公開招聘播音主持人員報(bào)名表.docx
博興縣人力資源和社會保障局
2025年11月28日
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