一、學校簡介

合肥工業(yè)大學是中華人民共和國教育部直屬全國重點大學，教育部、工信部和安徽省政府共建高校，國防科工局與教育部共建高校。學校創(chuàng)建于1945年，1960年被中共中央批準為全國重點大學。鄧小平同志1979年親筆為學校題寫了校名。

2005年，成為國家“211工程”重點建設(shè)高校；2009年，成為國家“985工程”優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺建設(shè)高校；2017年，進入國家“雙一流”建設(shè)高校行列。

辦學特色

學校深懷“工業(yè)報國”之志，不斷深化教育教學改革，人才培養(yǎng)質(zhì)量持續(xù)提高。學校已經(jīng)成為國家人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新和國際交流合作的重要基地。

發(fā)展目標

建設(shè)特色鮮明的世界一流大學

校訓

厚德、篤學、崇實、尚新

人才培養(yǎng)總目標

培養(yǎng)德才兼?zhèn)?，能力卓越，自覺服務(wù)國家的骨干與領(lǐng)軍人才

人才培養(yǎng)特色

工程基礎(chǔ)厚、工作作風實、創(chuàng)業(yè)能力強

校園文化

愛國愛校、篤學問道、團結(jié)合作、盡己奉獻、追求一流

二、師資隊伍

學校牢固樹立“人才是第一資源”的理念，瞄準建設(shè)特色鮮明的世界一流大學辦學目標，全面落實人才強校戰(zhàn)略，深入實施高層次人才倍增計劃，推進師資隊伍建設(shè)新跨越。學校將教師隊伍建設(shè)作為最重要的基礎(chǔ)工作抓緊抓實，不斷優(yōu)化人才引進程序，著力提高人才引進質(zhì)量，加快引進速度，一個月左右給予錄用結(jié)果，全力建設(shè)一支政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力精湛、育人水平高超的高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍。

三、學科平臺

學校高質(zhì)量完成首輪“雙一流”建設(shè)任務(wù)，順利進入新一輪“雙一流”建設(shè)。

博士學位授權(quán)點

20個一級學科博士學位授權(quán)點：機械工程、材料科學與工程、電氣工程、控制科學與工程、計算機科學與技術(shù)、信息與通信工程、土木工程、力學、化學、化學工程與技術(shù)、馬克思主義理論、管理科學與工程、工商管理學、儀器科學與技術(shù)、建筑學、環(huán)境科學與工程、地質(zhì)學、食品科學與工程、數(shù)學、電子科學與技術(shù)

5個博士專業(yè)學位授權(quán)點：電子信息、機械、能源動力、土木水利、生物與醫(yī)藥

學科排名情況

12個學科進入ESI全球排名前1%：工學、材料科學、化學、計算機科學、農(nóng)業(yè)科學、物理學、地球科學、環(huán)境學/生態(tài)學、生物學與生物化學、社會科學總論、藥理學與毒理學、植物學與動物學

29個學科上榜2025年軟科中國最好學科排名：管理科學與工程、儀器科學與技術(shù)、地質(zhì)學、電氣工程、食品科學與工程、機械工程、建筑學、交通運輸工程、計算機科學與技術(shù)、水利工程、光學工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、理論經(jīng)濟學、力學、電子科學與技術(shù)、土木工程、信息與通信工程、材料科學與工程、控制科學與工程、動力工程及工程熱物理、化學工程與技術(shù)、馬克思主義理論、數(shù)學、工商管理學、環(huán)境科學與工程、公共管理學、物理學、化學、應(yīng)用經(jīng)濟學

科學研究

學校堅持面向國家戰(zhàn)略需求和國際學術(shù)前沿，大力推進有組織科研和交叉學科發(fā)展。近年來，學校在原始創(chuàng)新的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心競爭指標上接連取得重要突破，多項技術(shù)被成功應(yīng)用到航母、衛(wèi)星、大飛機、FAST射電望遠鏡、“嫦娥五號”、“天問一號”等國家重大項目中，在解決關(guān)鍵工程技術(shù)難題等方面形成了自身優(yōu)勢。

學校設(shè)立青年教師科研創(chuàng)新啟動專項、學術(shù)新人提升計劃、優(yōu)秀青年人才培育計劃、哲學社會科學培育計劃項目、中央高校優(yōu)秀青年團隊專項等一系列校內(nèi)項目，全面支持人才成長。

科研平臺

2個全國重點實驗室（共建）

1個國家工程實驗室（共建）

31個教育部重點實驗室

1個教育部工程研究中心

1個國家地方聯(lián)合工程實驗室（試點）

5個教育部哲學社會科學研究中心

1個國家地方聯(lián)合工程實驗室

2個教育部“111”創(chuàng)新引智基地

1個國家國際科技合作基地（示范型）

發(fā)展環(huán)境

學校在安徽省省會合肥市設(shè)有屯溪路校區(qū)、翡翠湖校區(qū)、六安路校區(qū)和合肥工業(yè)大學智能制造技術(shù)研究院，在安徽省宣城市設(shè)有合肥工業(yè)大學宣城校區(qū)。

學校大力實施“人才強校”戰(zhàn)略，現(xiàn)有專任教師2400余人。學校人才發(fā)展環(huán)境優(yōu)越，享有安徽省、合肥市、宣城市以及合肥綜合性國家科學中心人才政策支持，以智能制造技術(shù)研究院、工大智谷為依托，以一批國家級科研基地平臺為支撐，以覆蓋幼兒園、小學、中學優(yōu)質(zhì)子女教育體系為保障，優(yōu)厚的薪酬待遇，尊才愛才的胸懷，舒適舒心的工作環(huán)境，誠摯邀請海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，合肥工大期待和您一起共筑美好未來！

城市介紹

合肥，安徽省省會，是長三角地區(qū)重要的中心城市，也是全國第16座“千萬常住人口、萬億經(jīng)濟總量”的“雙萬”城市。合肥地域是中華文明的發(fā)祥地之一，有4000年文字史、3000多年的建城史。黨的十八大以來，習近平總書記三次考察安徽、親臨合肥，稱贊合肥為“養(yǎng)人的地方”、“創(chuàng)新的天地”。

合肥是一座特色鮮明的產(chǎn)業(yè)之城。2024年，新能源汽車在地產(chǎn)量137.6萬輛、居全國城市第一，智能家電、新型顯示產(chǎn)業(yè)居全國第一方陣，光伏逆變器出貨量全球第一，集成電路、人工智能列入國家重大產(chǎn)業(yè)集群，量子信息、聚變能源產(chǎn)業(yè)全國領(lǐng)先，低空經(jīng)濟、空天信息、具身機器人等產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。打造羚羊、容知日新等12家國家級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺、數(shù)量居全國前列。

近年來，合肥布局已建、在建、擬建國家大科學裝置13個，集聚度全球前列；量子信息、聚變能源、深空探測三大科創(chuàng)引領(lǐng)高地加快建設(shè)；深空探測全國重點實驗室、國際先進技術(shù)應(yīng)用推進中心（合肥）落戶運行，全國城市創(chuàng)新能力百強榜第10位，連續(xù)多年上榜中國十大幸福城市和外籍人才眼中最具吸引力的中國城市。

四、招聘崗位

合肥工業(yè)大學設(shè)立面向高層次人才的“斛兵學者”系列崗位、面向中青年人才的“黃山學者”系列崗位，為聘任到各崗位的優(yōu)秀人才提供具有競爭力的薪酬待遇及支持。

學校誠邀海外優(yōu)秀青年人才依托學校申報國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目（海外），獲批者通過聘任程序后，可聘任至“斛兵學者”II類崗位，并享受國家、省市及學校規(guī)定的相關(guān)待遇。

對依托我校申報國家自然科學基金海外優(yōu)青項目并已進入會評階段的人員，或已上會且擬繼續(xù)依托我校申報的人員，學校將直接聘任至“黃山學者”優(yōu)秀青年及以上崗位。

(一)   “斛兵學者”I類崗位

聘任對象

申請者在科學技術(shù)領(lǐng)域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和貢獻，或在工程科學技術(shù)方面做出重大的、創(chuàng)造性的成就和貢獻。

崗位待遇

聘為教授/研究員、博士生導師（事業(yè)編制聘用）；

崗位薪酬：120-140萬/年；

可同時享受校內(nèi)其他績效獎勵政策。

對于引進人才，學校還提供以下崗位待遇：

首聘期內(nèi)可提供充足的科研條件建設(shè)經(jīng)費，具體面議；

首聘期內(nèi)可提供充足的安家費，具體面議；

可安排一套專家公寓，供居住使用；

根據(jù)需要，學校協(xié)助安排配偶工作及子女入學等事宜。

(二)   “斛兵學者”II類崗位

聘任對象

申請者在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，具有帶領(lǐng)本學科趕超或引領(lǐng)國際先進水平的能力，具有較強的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)。新引進的人員年齡一般不超過55周歲。

崗位待遇

聘為教授/研究員、博士生導師（事業(yè)編制聘用）；

崗位薪酬：100萬/年；

可同時享受校內(nèi)其他績效獎勵政策。

對于引進人才，學校還提供以下崗位待遇：

首聘期內(nèi)可提供充足的科研條件建設(shè)經(jīng)費，具體面議；

260萬元首聘期安家費；

首聘期內(nèi)可安排一套專家公寓作為過渡住房（使用期為兩年，免繳房租，其他費用自理）或按照2500元/月標準提供兩年租房補貼；

根據(jù)需要，學校協(xié)助安排配偶工作及子女入學等事宜。

(三)   “斛兵學者”III類崗位

聘任對象

申請者在科學研究方面取得突出學術(shù)成果，具有較強的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力，具有協(xié)助本學科趕超或保持國際先進水平的能力。新引進人員年齡一般不超過45周歲。

崗位待遇

聘為教授/研究員、博士生導師（事業(yè)編制聘用）；

崗位薪酬：70萬/年；

可同時享受校內(nèi)其他績效獎勵政策。

對于引進人才，學校還提供以下崗位待遇：

首聘期內(nèi)可提供充足的科研條件建設(shè)經(jīng)費，具體面議；

200萬元首聘期安家費；

首聘期內(nèi)可安排一套專家公寓作為過渡住房（使用期為兩年，免繳房租，其他費用自理），或按照2000元/月標準提供兩年租房補貼；

根據(jù)需要，學校協(xié)助安排配偶工作及子女入學等事宜。

(四)   “斛兵學者”IV類崗位

聘任對象

申請者在科學研究方面取得優(yōu)秀學術(shù)成果，具有團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力，具有推動學科發(fā)展的能力。新引進人員年齡一般不超過45周歲。

崗位待遇

聘為教授/研究員、博士生導師（事業(yè)編制聘用）；

崗位薪酬：50萬元/年；

可同時享受校內(nèi)其他績效獎勵政策。

對于引進人才，學校還提供以下崗位待遇：

首聘期內(nèi)可提供充足的科研條件建設(shè)經(jīng)費，具體面議；

首聘期內(nèi)可提供安家費100萬元；

首聘期內(nèi)可安排一套專家公寓作為過渡住房（使用期為兩年，免繳房租，其他費用自理），或按照1500元/月標準提供兩年租房補貼；

根據(jù)需要，學校協(xié)助安排配偶工作及子女入學等事宜。

(五)   “黃山學者”特聘教授崗位

聘任對象

本崗位面向引進人才。申請者獲得博士學位后連續(xù)從事教學科研工作3年以上；或在高校、科研院所等單位從事教學科研工作，原則上應(yīng)已擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或境外高校終身教職。申請者已取得優(yōu)秀的學術(shù)成果，具有突出的科研創(chuàng)新潛力，年齡一般不超過40周歲，業(yè)績特別突出者以上條件可放寬。

崗位待遇

聘為教授/研究員、博士生導師（事業(yè)編制聘用）；

崗位薪酬：45萬+/年，可同時享受校內(nèi)其他績效獎勵政策；

首聘期內(nèi)可提供科研條件建設(shè)經(jīng)費：自然科學類≥50萬元（具體面議），人文社科類≥20萬元（具體面議）；

90萬元首聘期安家費；

首聘期內(nèi)可安排一套過渡住房（使用期為一年，免繳房租，其他費用自理），或按照1500元/月標準提供一年的租房補貼；

根據(jù)需要，學校協(xié)助安排配偶工作及子女入學等事宜。

(六)   “黃山學者”優(yōu)秀青年崗位

聘任對象

本崗位面向引進人才。申請者獲得博士學位后連續(xù)從事教學科研工作2年以上；或在高校、科研院所等單位從事教學科研工作，并已擔任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。申請者已取得較為優(yōu)秀的學術(shù)成果，具有優(yōu)秀的科研創(chuàng)新潛力，年齡一般不超過35周歲。業(yè)績特別突出者以上條件可適當放寬。

崗位待遇

聘為教授/研究員、博士生導師（事業(yè)編制聘用）；

崗位薪酬：40萬+/年，可同時享受校內(nèi)其他績效獎勵政策；

首聘期內(nèi)可提供科研條件建設(shè)經(jīng)費：自然科學類≥30萬元（具體面議），人文社科類≥10萬元（具體面議）；

70萬元首聘期安家費；

首聘期內(nèi)可提供一套過渡住房（使用期為一年，免繳房租，其它費用自理）或按照1500元/月標準提供一年的租房補貼；

根據(jù)需要，學校協(xié)助安排配偶工作及子女入學事宜。

(七)   “黃山學者”學術(shù)骨干崗位

聘任對象

本崗位面向引進人才。申請者應(yīng)獲得博士學位或在高校、科研機構(gòu)、企業(yè)等單位從事教學科研工作2年以上，已取得良好的學術(shù)成果，具有良好的科研發(fā)展?jié)摿?，年齡一般不超過35周歲。

崗位待遇

聘為副教授/副研究員（事業(yè)編制聘用）；

崗位薪酬：26萬+/年，可同時享受校內(nèi)其他績效獎勵政策；

首聘期內(nèi)可提供科研條件建設(shè)經(jīng)費：自然科學類≥20萬元（具體面議），人文社科類≥5萬元（具體面議）；

50萬元首聘期安家費；

首聘期內(nèi)可提供一間青年教師公寓宿舍作為過渡住房（使用期為一年，免繳房租，其它費用自理）或按照1000元/月標準提供一年的租房補貼；

根據(jù)需要，學校協(xié)助安排子女入學事宜。

(八)   青年教師崗位

聘任對象

獲得博士學位的優(yōu)秀博士畢業(yè)生或博士后人員，年齡原則上不超過35周歲。

崗位待遇

按事業(yè)編制聘用；

崗位薪酬：21萬+/年，可同時享受校內(nèi)其他績效獎勵政策；

提供25萬元安家費（博士）；

提供極具競爭力的科研創(chuàng)新啟動費。

(九)   博士后崗位

聘任對象

年齡一般應(yīng)為35周歲以下，新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生。

崗位待遇

基礎(chǔ)年薪：A類35萬元，B類25萬元；

其他津貼：津貼最高30萬元，部分學院疊加津貼最高12萬元/年；

學院或?qū)熖峁?/span>5萬元科研啟動費（馬克思主義理論、數(shù)學、建筑學流動站由學校提供2萬元）；

博士后子女可申請到合肥工業(yè)大學幼兒園、附屬中學就讀；

博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，出站可申請教職崗位，特別優(yōu)秀者可按優(yōu)先通道申請。

其他補充說明

上述各崗位待遇均為學校提供，各學院另外配套發(fā)放一定額度的薪酬補助和條件建設(shè)經(jīng)費，具體可聯(lián)系學院招聘工作聯(lián)系人獲取詳情。

五、學院聯(lián)系方式

六、聯(lián)系我們

聯(lián)系人：付明臣（海外優(yōu)青聯(lián)系專員），電話：+86-551-62901082

聯(lián)系人：劉光猛（人才引進、青年教師），電話：+86-551-62901083

聯(lián)系人：李玉萍（博士后），電話：+86-551-62901084

郵箱：rcb@hfut.edu.cn（簡歷投遞至各學院聯(lián)系老師的同時抄送至本郵箱）

地址：安徽省合肥市包河區(qū)屯溪路193號合肥工業(yè)大學

人力資源處：http://rsc.hfut.edu.cn/

招聘網(wǎng)主頁：http://zp.hfut.edu.cn/

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