巨化集團(tuán)財(cái)務(wù)有限責(zé)任公司于2014年2月經(jīng)中國銀監(jiān)會浙江監(jiān)管局批準(zhǔn)開業(yè)，是由巨化集團(tuán)有限公司與浙江巨化股份有限公司共同出資組建的非銀行金融機(jī)構(gòu)，注冊資本12億元人民幣。公司堅(jiān)持“依托集團(tuán)，服務(wù)集團(tuán)”的定位，以為巨化集團(tuán)和成員企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)為核心，嚴(yán)格遵守國家監(jiān)管法律法規(guī)，切實(shí)發(fā)揮資金集中管理作用，打造全覆蓋、多層次、差異化的金融服務(wù)體系，助力巨化集團(tuán)加快建成世界一流專業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)。至2024年末，公司有79家成員單位，主要開展業(yè)務(wù)包括存款、貸款（流動資金貸款、固定資產(chǎn)貸款、項(xiàng)目貸款）、票據(jù)承兌、票據(jù)貼現(xiàn)、非融資性保函、固定收益類金融產(chǎn)品投資、外匯。公司實(shí)行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。
一、招聘崗位及數(shù)量
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘巨化集團(tuán)財(cái)務(wù)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名（職業(yè)經(jīng)理人）。
二、基本條件
（一）政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有較強(qiáng)的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
（二）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，有創(chuàng)新意識、法治理念、職業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，業(yè)務(wù)拓展能力較強(qiáng)。
（三）善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)運(yùn)作規(guī)律，具有較強(qiáng)的綜合管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題能力，強(qiáng)有力的組織實(shí)施和執(zhí)行能力。
（四）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠實(shí)守信。
（五）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
三、崗位職責(zé)與任職條件
（一）崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營、戰(zhàn)略發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)控制和經(jīng)營業(yè)績，確保公司安全、合規(guī)、高效地運(yùn)行，以實(shí)現(xiàn)集團(tuán)整體利益最大化和成員單位價(jià)值提升。
（二）任職條件
1.中共黨員優(yōu)先，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過45周歲（1979年12月1日及以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2.符合《中國銀保監(jiān)會非銀行金融機(jī)構(gòu)行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》所規(guī)定的有關(guān)任職資格要求。從事金融工作8年以上，或從事財(cái)務(wù)或資金管理工作10年以上。取得相關(guān)職業(yè)資格或高級職稱的優(yōu)先。
3.在業(yè)務(wù)相似企業(yè)擔(dān)任中層滿2年以上；任職時(shí)間計(jì)算到2025年12月。
4.近3年年度考核等次為稱職及以上。
（三）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.有故意或重大過失犯罪記錄的；
2.有違反社會公德的不良行為，造成惡劣影響的；
3.對曾任職機(jī)構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的；
4.擔(dān)任或曾任被接管、撤銷、宣告破產(chǎn)或吊銷營業(yè)執(zhí)照的機(jī)構(gòu)的董事或高級管理人員的，但能夠證明本人對曾任職機(jī)構(gòu)被接管、撤銷、宣告破產(chǎn)或吊銷營業(yè)執(zhí)照不負(fù)有個(gè)人責(zé)任的除外；
5.因違反職業(yè)道德、操守或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；
6.指使、參與所任職機(jī)構(gòu)不配合依法監(jiān)管或案件查處的；
7.被取消終身的董事和高級管理人員任職資格，或受到監(jiān)管機(jī)構(gòu)或其他金融管理部門處罰累計(jì)達(dá)到2次以上的；
8.不具備本辦法規(guī)定的任職資格條件，采取不正當(dāng)手段以獲得任職資格核準(zhǔn)的；
9.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；受到黨紀(jì)政務(wù)處分，仍在影響期內(nèi)的。
四、組織實(shí)施
集團(tuán)組織部（人力資源部）不定期會同紀(jì)檢部門對報(bào)名及推送人員進(jìn)行審查，根據(jù)履歷背景適配性、任職資格等條件篩選出符合條件的人員，適時(shí)組織面談和面試，并對應(yīng)聘者個(gè)人信息嚴(yán)格保密。
五、報(bào)名方式
（一）報(bào)名時(shí)間
本公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。
（二）報(bào)名材料
1.在文末下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》《承諾書》；
2.本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書（海外留學(xué)歸國人員學(xué)歷需通過教育部認(rèn)定）、企事業(yè)任職、工作成果等證明材料；
3.相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書、年度考核結(jié)果證明材料掃描件。
（三）報(bào)名形式
采用郵件報(bào)名形式，以上材料打包為一份壓縮文件，以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱：zzbgb@juhua.com。
（四）咨詢電話
0570-3614608
六、其他說明
1.應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件的，公司均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。
2.如應(yīng)聘人員提供的入職資料造假或虛假描述，誤導(dǎo)我司錄用的，我司有權(quán)單方解除勞動合同，并保留追究應(yīng)聘人員法律責(zé)任的權(quán)利。
3.本公告及公告未盡事宜由巨化集團(tuán)有限公司組織部（人力資源部）負(fù)責(zé)解釋。
附件：
2、承諾書.docx
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