一、公司簡(jiǎn)介
江門公用水務(wù)環(huán)境股份有限公司是江門市國(guó)有股份制企業(yè)，始建于1959年。經(jīng)過六十多年的發(fā)展，公司已發(fā)展成為以供水、能源環(huán)保、固廢、工程、檢測(cè)、綜合服務(wù)為六大主體業(yè)務(wù)板塊的水務(wù)環(huán)保企業(yè)。
二、崗位介紹
（一）管理培訓(xùn)生（安全方向）（2名）
1.崗位職責(zé)
（1）協(xié)助建立健全并落實(shí)公司生產(chǎn)管理體系的建設(shè)，跟蹤、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬企業(yè)的日常安全管理工作；
（2）制訂并實(shí)施公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和運(yùn)行方案，建立健全公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系文件，協(xié)助開展內(nèi)部評(píng)審和接受外部評(píng)審；
（3）協(xié)助制訂并完善公司各項(xiàng)安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
（4）協(xié)助實(shí)施公司安全生產(chǎn)績(jī)效考核方案，組織參與年度安全生產(chǎn)績(jī)效考核工作；
（5）推進(jìn)公司安全生產(chǎn)信息化的建設(shè)，做好安全生產(chǎn)信息綜合管理平臺(tái)的日常管理和維護(hù)工作；
（6）分類、整理、匯總公司整體安全生產(chǎn)檔案資料，監(jiān)督指導(dǎo)各部門及下屬企業(yè)安全檔案的建設(shè)和維護(hù)工作。
2.崗位要求
（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理工程、市政工程、環(huán)境工程、電氣工程、水質(zhì)科學(xué)與技術(shù)、安全科學(xué)與工程類專業(yè)；
（2）2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）；
（3）勇于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力；
（4）能吃苦耐勞，能夠接受在基層崗位鍛煉，服從輪崗安排。
（二）管理培訓(xùn)生（財(cái)務(wù)方向）（2名）
1.崗位職責(zé)
（1）協(xié)助經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制與成本管控，提供決策支持；
（2）參與會(huì)計(jì)核算、收費(fèi)管理等工作，確保資金與稅務(wù)合規(guī)；
（3）按計(jì)劃至各核心業(yè)務(wù)部門輪崗，深入理解業(yè)務(wù)部門運(yùn)作模式與成本結(jié)構(gòu)，識(shí)別效率提升與成本優(yōu)化的關(guān)鍵點(diǎn)，并推動(dòng)改進(jìn)措施落地。
2.崗位要求
（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)；
（2）2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）；
（3）勇于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力；
（4）能吃苦耐勞，能夠接受在基層崗位鍛煉，服從輪崗安排。
（三）管理培訓(xùn)生（電力方向）（2名）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司高壓配電系統(tǒng)的日常巡檢、維護(hù)保養(yǎng)及故障檢修；
（2）負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)效能分析，提出并實(shí)施節(jié)能改造方案；
（3）編制和修訂電氣設(shè)備操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等技術(shù)文件；
（4）跟蹤行業(yè)新技術(shù)、新設(shè)備發(fā)展，進(jìn)行技術(shù)可行性研究，為電氣系統(tǒng)的更新?lián)Q代提供決策支持。
2.崗位要求
（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，高電壓與絕緣技術(shù)、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電力電子與電力傳動(dòng)、電工理論與新技術(shù)、電機(jī)與電器專業(yè)；
（2）2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）；
（3）勇于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力；
（4）能吃苦耐勞，能夠接受在基層崗位鍛煉，服從輪崗安排。
（四）管理培訓(xùn)生（能源動(dòng)力方向）（2名）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)垃圾焚燒發(fā)電機(jī)組的安全、穩(wěn)定及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，處理異常情況，優(yōu)化生產(chǎn)過程；
（2）按規(guī)定路線定期巡檢現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備，識(shí)別和解決問題，配合設(shè)備維護(hù)后的試驗(yàn)工作，確保設(shè)備運(yùn)行良好；
（3）對(duì)焚燒過程中的數(shù)據(jù)記錄并分析，提出優(yōu)化解決方案；
（4）參與公司技術(shù)革新規(guī)劃，開展技術(shù)攻關(guān)工作。
2.崗位要求
（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，能源動(dòng)力類、動(dòng)力工程及工程熱物理類專業(yè)；
（2）2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）；
（3）勇于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力；
（4）能吃苦耐勞，能夠接受在基層崗位鍛煉，服從輪崗安排。
（五）管理培訓(xùn)生（供排水方向）（2名）
1.崗位職責(zé)
（1）參與水廠、污水廠現(xiàn)有工藝流程的診斷、評(píng)估與優(yōu)化提升，解決突發(fā)性工藝異常問題，保障穩(wěn)定運(yùn)行；
（2）針對(duì)水質(zhì)提標(biāo)、節(jié)能降耗、污泥減量等目標(biāo)，開展新工藝、新技術(shù)的研究，并推定技術(shù)成果的落地；
（3）參與新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的工藝設(shè)計(jì)審核、技術(shù)選型及調(diào)試投產(chǎn)的全過程；
（4）對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和分析，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持和技術(shù)建議。
2.崗位要求
（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，市政工程、環(huán)境工程、給排水科學(xué)與工程、水質(zhì)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)；
（2）2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）；
（3）勇于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力；
（4）能吃苦耐勞，能夠接受在基層崗位鍛煉，服從輪崗安排。
（六）人力資源管理員（1名）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司招聘與錄用工作；
（2）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)、職稱管理工作；
（3）協(xié)助完善與優(yōu)化公司績(jī)效管理制度，跟蹤分析績(jī)效考核結(jié)果，并將其與薪酬、培訓(xùn)發(fā)展等環(huán)節(jié)有效聯(lián)動(dòng)；
（4）構(gòu)建并完善人力資源數(shù)據(jù)分析模型，對(duì)人力成本、人員結(jié)構(gòu)等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控與分析；
（5）參與公司薪酬體系的優(yōu)化與年度審視，確保其內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力；
（6）參與人力資源相關(guān)制度的起草、修訂與宣貫工作。
2.崗位要求
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)；
（2）2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）；
（3）掌握國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)相關(guān)政策文件；
（4）具有良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力；
（5）具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和保密意識(shí)。
（七）會(huì)計(jì)（1名）
1.崗位職責(zé)
（1）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)制度，負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，如實(shí)全面反映公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況;
（2）負(fù)責(zé)保管會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等檔案資料，做好整理、裝訂、保存工作;
（3）負(fù)責(zé)月度財(cái)務(wù)快報(bào)及年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)表的編制，形成財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
（4）負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理，包括稅費(fèi)核算、稅費(fèi)申報(bào)與繳納以及配合稅務(wù)合規(guī)監(jiān)管等；
（5）負(fù)責(zé)定期檢查、分析預(yù)算執(zhí)行情況，考核資金使用效果;
（6）負(fù)責(zé)年度融資計(jì)劃的編制，跟進(jìn)融資工作進(jìn)度;
（7）指導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作的開展;
（8）完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)管理機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部交辦的其他工作。
2.崗位要求
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅收學(xué)、審計(jì)學(xué)專業(yè)；
（2）2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）；
（3）熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)、稅法和稅收政策和企業(yè)會(huì)計(jì)工作流程，熟練使用金蝶、用友等大型財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件，熟練使用辦公軟件；
（4）具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具備團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)。
（八）企劃員（1名）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)制度管理相關(guān)工作，編制公司《制度匯編》，協(xié)助制定完善企業(yè)管理相關(guān)制度；
（2）負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)分析相關(guān)工作，參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定及分解工作；
（3）負(fù)責(zé)績(jī)效考核相關(guān)工作，參與起草公司各部門及下屬單位績(jī)效目標(biāo)和考核辦法；
（4）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理相關(guān)工作，參與指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查下屬單位的固定資產(chǎn)管理工作；
（5）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督各部門及下屬單位工程采購(gòu)管理工作；
（6）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
2.崗位要求
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)；
（2）2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）；
（3）了解公司法、稅法等專業(yè)知識(shí)；
（4）具有一定的學(xué)習(xí)能力、數(shù)據(jù)分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。
（九）供應(yīng)商管理員（1名）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)開展供應(yīng)商尋源工作，收集和篩選供應(yīng)商信息以及材料市場(chǎng)價(jià)格信息；
（2）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)供應(yīng)商信息庫(kù)，建立供應(yīng)商分級(jí)分類與考核評(píng)價(jià)體系，組織開展供應(yīng)商績(jī)效管理和價(jià)格談判；
（3）負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通聯(lián)系及關(guān)系協(xié)調(diào)處理工作；
（4）負(fù)責(zé)采購(gòu)全過程的活動(dòng)臺(tái)賬管理工作；
（5）負(fù)責(zé)采購(gòu)相關(guān)信息系統(tǒng)管理工作；
（6）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門及下屬單位開展供應(yīng)商管理工作；
（7）對(duì)公司及屬下各單位采購(gòu)過程與結(jié)果進(jìn)行成本效益分析；
（8）負(fù)責(zé)廢舊物資處置的相關(guān)工作；
（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2.崗位要求
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、物流管理與工程類專業(yè)；
（2）2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）；
（3）具備良好的邏輯思維能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力；
（4）具有較好的公文寫作水平，熟練使用辦公軟件；
（5）能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
（十）采購(gòu)管理員（1名）
1.崗位職責(zé)
（1）匯總和審查各部門的年度采購(gòu)計(jì)劃及預(yù)算，編制數(shù)據(jù)及分析報(bào)告；
（2）動(dòng)態(tài)調(diào)整公司及各板塊的集中目錄、特殊品目清單；
（3）開展供應(yīng)商篩選、價(jià)格談判；
（4）組織采購(gòu)評(píng)審工作，籌備集中采購(gòu)過程相關(guān)文件、資料；
（5）對(duì)公司及屬下各單位貨物及服務(wù)采購(gòu)過程與結(jié)果進(jìn)行成本效益分析；
（6）建立和完善全過程的采購(gòu)活動(dòng)臺(tái)賬。
2.崗位要求
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、物流管理與工程類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)；
（2）2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）；
（3）具備良好的邏輯思維能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力；
（4）具有較好的公文寫作水平，熟練使用辦公軟件；
（5）能適應(yīng)不定期出差。
（十一）工程建設(shè)中心技術(shù)管理員（土建方向）（1名）
1.崗位職責(zé)
（1）在工程方案階段對(duì)項(xiàng)目可行性進(jìn)行審核；
（2）開展項(xiàng)目?jī)?nèi)部立項(xiàng)和發(fā)改核準(zhǔn)或備案工作；
（3）開展工程施工、勘察設(shè)計(jì)、監(jiān)理、咨詢及其他工程項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)貨物、服務(wù)的采購(gòu)和合同簽訂工作；
（4）統(tǒng)籌完成工程采購(gòu)各項(xiàng)履約和物資管理工作；
（5）開展項(xiàng)目實(shí)施前各類咨詢工作和報(bào)批手續(xù)，取得各項(xiàng)許可證；
（6）開展項(xiàng)目實(shí)施全過程的合同、質(zhì)量、安全、進(jìn)度和成本管理工作；
（7）開展項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、備案和項(xiàng)目移交工作。
2.崗位要求
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑類、土木類專業(yè)；
（2）2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）；
（3）熟悉工程管理流程、規(guī)范和相關(guān)法律法規(guī)；
（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
（十二）工程建設(shè)中心技術(shù)管理員（電氣方向）（1名）
1.崗位職責(zé)
（1）在工程方案階段對(duì)項(xiàng)目可行性進(jìn)行審核；
（2）開展項(xiàng)目?jī)?nèi)部立項(xiàng)和發(fā)改核準(zhǔn)或備案工作；
（3）開展工程施工、勘察設(shè)計(jì)、監(jiān)理、咨詢及其他工程項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)貨物、服務(wù)的采購(gòu)和合同簽訂工作；
（4）負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的設(shè)備、電氣和自動(dòng)化控制等專業(yè)的前期技術(shù)審核和驗(yàn)收把關(guān)；
（5）開展項(xiàng)目實(shí)施前各類咨詢工作和報(bào)批手續(xù)，取得各項(xiàng)許可證；
（6）開展項(xiàng)目實(shí)施全過程的合同、質(zhì)量、安全、進(jìn)度和成本管理工作；
（7）開展項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、備案和項(xiàng)目移交工作。
2.崗位要求
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣類、自動(dòng)化類專業(yè)；
（2）2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）；
（3）熟悉工程管理流程、規(guī)范和相關(guān)法律法規(guī)；
（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
（十三）管網(wǎng)運(yùn)營(yíng)部系統(tǒng)管理員（1名）
1.崗位職責(zé)
（1）參與公司和部門管網(wǎng)信息化工作，對(duì)GIS信息系統(tǒng)提出合理化意見；
（2）組織GIS系統(tǒng)的應(yīng)用推廣和維護(hù)管理；
（3）對(duì)測(cè)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總、分析、審核、錄入、更新；
（4）完成測(cè)量成果資料上傳GIS服務(wù)器，實(shí)現(xiàn)信息共享。
2.崗位要求
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，給排水科學(xué)與工程、信息工程、管理科學(xué)與工程類專業(yè)；
（2）2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）；
（3）具有計(jì)算機(jī)信息管理技能；
（4）具備良好的學(xué)習(xí)和溝通能力。
（十四）工程管理部技術(shù)管理員（1名）
1.崗位職責(zé)
（1）開展編制建設(shè)工程項(xiàng)目計(jì)劃，開展工程項(xiàng)目前期可研、方案設(shè)計(jì)等工作；
（2）開展給水管網(wǎng)工程規(guī)劃；
（3）開展商住小區(qū)及用戶用水方案答復(fù)、給水工程圖紙審查、市政道路消防給水工程設(shè)計(jì)圖紙審查等工作；
（4）完成給水工程相關(guān)文件的跟進(jìn)處理；
（5）給水管道遷改方案設(shè)計(jì)及溝通對(duì)接；
（6）開展工程造價(jià)、概預(yù)算編制、審核等；
（7）參與制訂給水相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、參與給水工程驗(yàn)收等工作。
2.崗位要求
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，給排水科學(xué)與工程專業(yè)；
（2）2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）；
（3）掌握給水工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟練使用CAD、日常辦公軟件。
（十五）技術(shù)管理部計(jì)量管理員（2名）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)編制完善各類計(jì)量器具的標(biāo)準(zhǔn)圖、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，并組織宣貫；
（2）負(fù)責(zé)流量計(jì)的比對(duì)、校準(zhǔn)和維護(hù)維修；
（3）負(fù)責(zé)管網(wǎng)、二供泵房和水廠出廠水在線水質(zhì)儀表的比對(duì)、校準(zhǔn)和維護(hù)維修；
（4）負(fù)責(zé)編制流量計(jì)、電磁水表、智能水表等計(jì)量器具的技術(shù)改造方案并解決驗(yàn)收過程中的技術(shù)問題；
（5）組織審查各類電氣技術(shù)改造方案，提供技術(shù)服務(wù)與支持；
（6）按照公司規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程，根據(jù)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，開展各類檢測(cè)工作并編制檢測(cè)報(bào)告；
（7）協(xié)助組織開展供水產(chǎn)銷差分析工作；
（8）根據(jù)儀表檢測(cè)工作需要編制作業(yè)指導(dǎo)書，在符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的前提下，根據(jù)工作需求，完善和拓展檢測(cè)法。
2.崗位要求
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化類、儀器類、電氣類專業(yè)；
（2）2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）；
（3）掌握電路、模擬電子技術(shù)、數(shù)字電子技術(shù)、傳感器技術(shù)與應(yīng)用、PLC等專業(yè)知識(shí)；
（4）能熟練使用CAD、日常辦公軟件。
（十六）技術(shù)管理部制供水技術(shù)管理員（1名）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)對(duì)委托檢測(cè)公司進(jìn)行的水源、水廠、管網(wǎng)、二次供水和管網(wǎng)末梢等水質(zhì)檢測(cè)工作并進(jìn)行技術(shù)監(jiān)管；
（2）負(fù)責(zé)水質(zhì)課題研究，適時(shí)開展水源、制水工藝、二次供水和供水管網(wǎng)等水質(zhì)專題攻關(guān)；
（3）負(fù)責(zé)解決供水管理和服務(wù)部門處理重大水質(zhì)方面的投訴；
（4）負(fù)責(zé)對(duì)水源、水廠、管網(wǎng)、二次供水進(jìn)行水質(zhì)巡查監(jiān)督，并提出技術(shù)建議；
（5）負(fù)責(zé)各類型的水質(zhì)檢測(cè)報(bào)告進(jìn)行分析、審核等；
（6）負(fù)責(zé)指導(dǎo)水質(zhì)管理和各水廠化驗(yàn)工作；
（7）編制水質(zhì)檢測(cè)、服務(wù)等預(yù)算。
2.崗位要求
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，給排水科學(xué)與工程專業(yè)；
（2）2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）；
（3）掌握給水工程、排水工程、建筑給水排水工程、水泵與水泵站、水力學(xué)、水質(zhì)工程學(xué)、水分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
（4）能熟練使用CAD、日常辦公軟件。
（十七）信息管理部IT設(shè)備維護(hù)員（1名）
1.崗位職責(zé)
（1）對(duì)辦公I(xiàn)T設(shè)備進(jìn)行選型、安裝維護(hù)，及時(shí)解決各類硬件故障；
（2）對(duì)電腦操作系統(tǒng)、辦公軟件、防病毒軟件等進(jìn)行安裝、維護(hù)，及時(shí)解決各類故障；
（3）編制機(jī)房規(guī)劃設(shè)計(jì)方案，并按計(jì)劃建設(shè)實(shí)施；
（4）開展云計(jì)算平臺(tái)研究、設(shè)計(jì)、建設(shè)、維護(hù)等工作；
（5）對(duì)服務(wù)器操作系統(tǒng)及必要基礎(chǔ)軟件等進(jìn)行安裝、維護(hù)，及時(shí)解決各類故障；
（6）定期巡檢機(jī)房設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障或隱患及時(shí)登記、處理。
2.崗位要求
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，通信工程、計(jì)算機(jī)類、自動(dòng)化類專業(yè)；
（2）2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）；
（3）掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)、信息網(wǎng)絡(luò)安全、計(jì)算機(jī)硬件、機(jī)房管理與維護(hù)等知識(shí)。
（十八）生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部技術(shù)管理員（1名）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)全廠高低壓電氣設(shè)備、自動(dòng)化設(shè)備、水質(zhì)儀表等設(shè)備的管理、維修、維護(hù)及相關(guān)技改工作；
（2）負(fù)責(zé)部分水質(zhì)儀表維護(hù)校準(zhǔn)，在線監(jiān)測(cè)儀器、儀表，分析設(shè)備使用狀況和存在問題；
（3）配合制訂工藝設(shè)備安全隱患整改方案，并安排實(shí)施；
（4）負(fù)責(zé)部門內(nèi)工程建設(shè)和相關(guān)改造任務(wù)跟進(jìn)；
（5）配合完成班組安全管理等工作。
2.崗位要求
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣類專業(yè)；
（2）2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）；
（3）掌握設(shè)備管理、維修維護(hù)相關(guān)技能知識(shí)；掌握制水工藝流程及機(jī)電設(shè)備、儀器構(gòu)造和原理；
（4）具有具備良好的分析能力和執(zhí)行力。
三、工資待遇
（一）管理培訓(xùn)生年度薪酬10-12萬元，其他崗位年度薪酬7-8萬元；
（二）繳納五險(xiǎn)二金（在公司工作滿2年可享受企業(yè)年金），提供食宿；
（三）依法享受年休假、婚喪假等國(guó)家法定節(jié)假日帶薪假期。
四、報(bào)名事項(xiàng)
本次公開招聘崗位均為2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生，包括擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生，擇業(yè)期計(jì)算時(shí)間從2024年6月起，具體擇業(yè)期從畢業(yè)證書落款日期起計(jì)算。
本次公開招聘實(shí)行告知承諾制，應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和完全符合崗位的報(bào)名條件。如有親屬在江門公用事業(yè)集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)工作的，報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)告知，并填報(bào)在“江門公用事業(yè)集團(tuán)有限公司系統(tǒng)近親屬任職情況”相關(guān)事項(xiàng)欄內(nèi)。對(duì)報(bào)名條件和崗位要求存在疑問的，可及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)名條件而報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。
（一）報(bào)名時(shí)間：從即日起至2025年12月8日
（二）報(bào)名方式：有意應(yīng)聘者請(qǐng)登錄五邑人力資源有限公司報(bào)名系統(tǒng)http://jmrc.ikaowu.com/，按照系統(tǒng)操作提示及要求進(jìn)行填報(bào)資料。
（三）應(yīng)聘材料：
1.公開招聘報(bào)名表；
2.相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書掃描件、應(yīng)屆生提供在校成績(jī)單。
（四）聯(lián)系方式：
報(bào)名系統(tǒng)聯(lián)系電話：0750-3410132謝先生
崗位咨詢聯(lián)系電話：0750-3286399梁小姐
（五）聯(lián)系地址：江門市蓬江區(qū)建設(shè)路44號(hào)之一江門公用水務(wù)環(huán)境股份有限公司人力資源部
五、錄用方式
（一）公司在報(bào)名截止之日起15日內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，復(fù)審符合條件者安排參加測(cè)試，包括筆試和面試，測(cè)試時(shí)間另行通知，其他人員不再通知。
（二）擬錄用人員需參加入職前體檢，體檢合格后錄用，入職體檢費(fèi)用自理。
（三）錄用人員的試用期不超過6個(gè)月，試用期各方面表現(xiàn)良好，經(jīng)試用期評(píng)定結(jié)果為勝任本職工作的正式錄用。
六、其他事宜
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員在報(bào)名、測(cè)試、體檢等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘及錄用資格。
（二）被列為失信對(duì)象的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的、存在法律法規(guī)規(guī)定不宜錄用的其他情形，均不予聘用。
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