湖南黃金天岳礦業(yè)有限公司（以下簡稱“公司”）是根據(jù)湖南省委、省政府關(guān)于平江縣黃金礦業(yè)綠色轉(zhuǎn)型改革要求，由湖南礦產(chǎn)資源集團與平江縣人民政府共同組建的湖南礦產(chǎn)資源集團控股的二級子公司，成立于
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
（一）招聘崗位和計劃
安全技術(shù)員，1人；
通風(fēng)安全技術(shù)員，1人；
采礦技術(shù)員，1人；
測量技術(shù)員，1人；
機械技術(shù)員，1人。
（二）薪酬福利待遇
1.薪酬：崗位工資、績效工資、績效獎等獎金。
2.社保福利：五險兩金即養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險，住房公積金和企業(yè)年金。
3.休息休假：休息日、法定節(jié)假日、帶薪年休假。
4.福利：提供住房、設(shè)食堂同時享受班中餐補貼、工會團建、定期健康體檢、節(jié)日慰問、生日慰問。
二、報考資格條件
（一）擁有中華人民共和國國籍，支持中華人民共和國憲法，支持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（二）具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，報到時取得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證，專業(yè)領(lǐng)域需符合應(yīng)聘崗位；
（三）擁有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，無違法違紀(jì)行為和相關(guān)記錄；
（四）適應(yīng)崗位的身體條件和心理素質(zhì)要求，無職業(yè)禁忌病癥；
（五）能夠吃苦耐勞，具有強烈的責(zé)任心，服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，遵守紀(jì)律；
（六）具備崗位所需的學(xué)識、專業(yè)技能水平以及其他相關(guān)任職資格；
（七）無湖南礦產(chǎn)集團和公司近親屬任職回避的情況；
（八）與其他單位無勞動關(guān)系。
三、招聘流程
報名（投遞簡歷）－資格審查－面試－考察－錄用
（一）報名
符合招聘條件的人員提交報名表、個人簡歷、第二代居民身份證、教務(wù)處蓋章的成績單、各類能力證明材料（含國家級、省級、校級競賽證書等）、學(xué)歷證書、職稱或者職業(yè)資格證書等掃描件匯總（壓縮文件）發(fā)至郵箱1115713171@qq.com，郵件標(biāo)題格式為“2026年招聘-學(xué)校名稱－專業(yè)－姓名”（聯(lián)系人：戴曦，聯(lián)系電話：18229600492）。公司根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料進行初審，凡符合招聘條件的予以登記。
參加校園宣講會/雙選會的應(yīng)聘者，現(xiàn)場投遞簡歷等資料并同時按上述要求發(fā)送電子資料至指定郵箱。本次招聘崗位的報名端口開放至公司招聘為滿止，資格初審?fù)ㄟ^者將通知進行面試等，請各位應(yīng)聘者保持通訊的暢通，耐心等待公司通知。
（二）資格審查
1.公司將依據(jù)應(yīng)聘者提交的報名資料執(zhí)行資格審核。審核合格者將通過電子郵件、短信等渠道收到面試的邀請。應(yīng)聘者需保持關(guān)注，對于未進入下一輪的候選人，公司將不再單獨通知（此規(guī)定適用于后續(xù)所有情況）。
2.資格審查將覆蓋整個招聘流程。若在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求或提供的資料存在虛假，一經(jīng)查實，將立即取消其考試或聘用資格。
（三）面試
主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、儀表儀態(tài)等。面試成績（總分100分）合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（四）考察
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合情況和面試成績進行人員考察，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、身份驗證、學(xué)歷驗證、無犯罪記錄證明以及是否符合應(yīng)聘資格條件等多個方面。
若應(yīng)聘者在體檢或考察過程中不合格，或主動放棄資格，在確定擬聘人員之前，將按照同一崗位應(yīng)聘者的綜合情況和面試成績排名，依次遞補。一旦擬錄用人員確定，將不再進行遞補。
（五）錄用
1.根據(jù)應(yīng)聘者綜合情況和面試成績，結(jié)合全面考察的結(jié)果，選拔出優(yōu)秀的候選人。
2.對審查合格的候選人，經(jīng)公司會議審批通過后，確定擬錄用人員。經(jīng)會議審批通過的擬錄用人員公司將與其簽訂就業(yè)協(xié)議。
3.入職體檢：所有擬錄用人員入職時必須參加入職體檢，體檢不合格者將不予錄用。
4.經(jīng)會議審批通過且體檢合格的人員，將辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同。錄用后按公司規(guī)定確定試用期，試用期滿后，根據(jù)考核結(jié)果辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，正式成為公司的合同制員工；若考核不合格，則解除勞動合同。
四、紀(jì)律與要求
（一）本次招聘工作秉承公開、公平、公正的原則，堅決杜絕一切不正之風(fēng)，包括但不限于虛報年齡、學(xué)歷、偽造證明、篡改證件等行為。一旦查實，將立即取消其錄用資格。
（二）應(yīng)聘者必須誠信參加考試，承諾所提供的資料真實可靠，滿足應(yīng)聘崗位的資格要求；同時，應(yīng)主動申報與公司領(lǐng)導(dǎo)的親屬關(guān)系，并遵守相應(yīng)的回避制度。
（三）公司紀(jì)檢審計部將全程監(jiān)督招聘過程，對任何違規(guī)行為將依照公司規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，歡迎向公司紀(jì)檢審計部進行舉報。（聯(lián)系人：李運來，聯(lián)系電話：18674557950）
五、報考注意事項
（一）請應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注招聘相關(guān)的公告公示等信息，并保持報名時提供的電話、郵箱通信暢通。若因應(yīng)聘人員通信不暢或其他個人原因包括不限于設(shè)置通話、短信、郵件自動攔截或過濾，未按要求參加本次招聘各個環(huán)節(jié)的，視為自行棄權(quán)應(yīng)聘資格，公司不承擔(dān)責(zé)任。
（二）應(yīng)聘者需準(zhǔn)時按公司指定方式或者指定地點參加面試等，遲到超過15分鐘者將被視為自動放棄參與資格。應(yīng)聘者應(yīng)遵從工作人員的安排，完成應(yīng)聘后即可離開，并等待公司的后續(xù)通知。
（三）本次招聘活動不收取任何費用，不指定任何考試輔導(dǎo)用書，亦不舉辦或委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請應(yīng)聘者切勿輕信非官方渠道的虛假信息，以免受騙。
（四）應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中產(chǎn)生的交通、食宿、體檢等費用需自理。
（五）應(yīng)聘者所提供的材料僅限于本次招聘甄選流程，恕不退還。
六、本次招聘政策由湖南黃金天岳礦業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1：湖南黃金天岳礦業(yè)有限公司安全技術(shù)員等崗位職責(zé).doc(190.5K)
附件2：湖南黃金天岳礦業(yè)有限公司應(yīng)聘人員報名表.doc(210K)
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