一、 學科方向與招聘領(lǐng)域
學科方向 | 重點招聘領(lǐng)域 （包括但不限于） |
機械設(shè)計及理論 機械電子工程 機械制造及其自動化 | 智能機器人(急需)、智能制造與工業(yè)大數(shù)據(jù)、機電系統(tǒng)協(xié)同設(shè)計與分析、電子制造與封裝集成、微納制造、超精密制、CAD/CAM/CAE、特種加工技術(shù)、增材制造、生物制造與仿生制造、故障診斷與智能運維、智能設(shè)計與數(shù)字孿生 |
動力工程及工程熱物理 | 工程熱物理、熱能工程、流體機械、水力發(fā)電工程、核能發(fā)電工程、人工智能與能源利用 |
新能源科學與技術(shù) | 碳基能源高值化利用、CO2轉(zhuǎn)化、電化學儲能、氫能 |
先進材料 先進成形 | 3D打印、成形制造、微納連接、結(jié)構(gòu)與功能一體化材料、制備與表征、仿真與模擬 |
二、 招聘人才類別
(一) 弘毅青年學者
>任職條件
1.現(xiàn)為世界一流高校/科研機構(gòu)的副教授、助理教授、特別優(yōu)秀的博士后;
2.為所從事研究領(lǐng)域的青年拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?
3.具有博士學位,年齡不超過40周歲;
4.身體健康,能夠全職到崗工作。
>政策支持
1.崗位待遇:固定教職正教授;校發(fā)年薪稅前60萬起(不含專項支持);另享科研績效和高水平成果績效；
2.團隊建設(shè):聘期前4年，每年學校單列提供理工科2個博士生招收指標(含科研博士指標)，可另參與學院博士指標分配;每年提供2個博士后招收指標(須經(jīng)過學校評審):優(yōu)先支持組建科研團隊，科研經(jīng)費一事一議；
3.住房補貼:學校提供稅前200萬元安家費或人才房;聘期前2年租房補貼稅前3500元1月；
4.學院支持:特別優(yōu)秀的可以申請公?；鹬С?，可與學院面議。
(二) 特聘研究員/副研究員
>任職條件
1.現(xiàn)任職于國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學或科研職位的特別優(yōu)秀的預聘期制人員(含聘期制研究員、聘期制副研究員)及博士后；
2.學術(shù)背景良好,學術(shù)成果較為突出,發(fā)展?jié)摿Υ螅?/span>
3.年齡一般不超過40周歲(特聘副研究員一般不超過35周歲)，特別優(yōu)秀者可適當放寬；
4.全職在校工作。
>政策支持
1.學校提供科研啟動經(jīng)費；
2.薪酬參照事業(yè)編制教授執(zhí)行國家崗位績效工資制，特別優(yōu)秀的一事一議；
3.提供團隊建設(shè)、研究生招生、辦公和實驗用房；
4.提供稅前3500元/月租房補貼(特聘副研究員2500元/月租房補貼)；
5.享受固定編制內(nèi)職工事業(yè)單位養(yǎng)老保險、公積金、工會福利等福利待遇；
6.納入聘期合同管理。
(三) 博士后
>任職條件
1.年齡不超過35周歲，具有良好的學術(shù)背景和較強的學術(shù)潛能；
2.獲得博士學位一般不超過三年,或申報時已滿足博士學位論文答辯的基本要求；
3.已初步選定研究團隊或課題組,并與團隊或課題組負責人商議形成初步研究計劃。
>政策支持
1.富有競爭力的薪酬
“弘毅博士后”：校發(fā)年薪疊加國家各類博士后項目資助、湖北省及武漢市資助后，總額可達40萬元起(稅前)，最高可達58萬元。所在單位、合作導師可根據(jù)入選者的綜合情況給予額外資助。國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”入選者(國家資助博士后研究人員計劃A類)可直接入選“弘毅博士后”；
重點資助博士后：校發(fā)年薪疊加國家各類博士后項目資助、湖北省及武漢市資助后，總額可達28萬元起(稅前)；
普通資助/科研項目博士后：校發(fā)年薪疊加國家各類博士后項目資助、湖北省及武漢市資助后，總額可達20萬元起(稅前)；
2.暢通的職業(yè)發(fā)展通道
學校實施優(yōu)秀博士后儲備工程，鼓勵博士后申報國家、湖北省和武漢市等各級青年人才計劃，成功入選者可獲得疊加資助。根據(jù)學校相關(guān)規(guī)定，在站期間可申請副高級崗位資格。滿足出站條件的博士后，根據(jù)學校人才引進政策，可申請學校教職，博士后在站期間成果可計入。對于特別優(yōu)秀的博士后，在崗位申請過程中予以傾斜；
3.安心的生活保障
提供公積金、養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、住房補貼或博士后公寓，為子女提供附屬幼兒園、附屬小學等優(yōu)質(zhì)的教育資源，享受附屬醫(yī)院優(yōu)質(zhì)的綜合醫(yī)療服務(wù)保障和日常便利診療；
4.健全的激勵政策
對在學術(shù)研究、科技創(chuàng)新和學校發(fā)展中取得突出業(yè)績的博士后，學校每年進行表彰獎勵。鼓勵博士后積極參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。隔年組織“武漢大學博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，對優(yōu)秀的參賽團隊予以表彰獎勵并擇優(yōu)推薦至湖北省和全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目，可作為博士后(項目負責人)申請副高級稱資格的重要依據(jù)。
三、 聯(lián)系人
郭院長：
電話：16619861647
郵箱：yguo@whu.edu.cn
周老師：
電話：13297921715
郵箱：whu_zdy@whu.edu.cn
朱老師：
電話：17786499243
郵箱：guodongzhu2022@whu.edu.cn
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