為貫徹落實(shí)市委、市政府“每年吸引10萬大學(xué)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)”要求，進(jìn)一步加強(qiáng)南昌市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘共涉及集團(tuán)下屬企業(yè)12個(gè)崗位、16個(gè)計(jì)劃（含1個(gè)退役軍人崗位）。
具體崗位要求、職責(zé)等可在南昌市產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)、集團(tuán)微信公眾號(hào)、南昌人才人事網(wǎng)查詢下載。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)；
2.能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的政治素質(zhì)；
3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔從業(yè)；
4.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)；
5.具備招聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷、任職條件等資格條件；
6.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)工作需要，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；
7.符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。
招聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷、任職條件等資格條件詳見《南昌市產(chǎn)投集團(tuán)2025年下半年招聘崗位表》（見附件）。35周歲以下指
（二）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的，曾被開除公職或黨籍的；
2.正在接受紀(jì)律審查或受黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期的；
3.受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
4.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形之一的；
5.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部在職員工；
7.嚴(yán)格執(zhí)行市屬國(guó)有企業(yè)公開招聘人員回避制度。市產(chǎn)投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬（指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員，下同），不得進(jìn)入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員所任職企業(yè)（含所屬企業(yè)）工作（含正式聘用、臨時(shí)聘用、勞務(wù)派遣等）；市產(chǎn)投集團(tuán)組織（人力資源）部門主要負(fù)責(zé)人及所屬各級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬參照?qǐng)?zhí)行；
8.其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的其他情形。
三、招聘程序
采用線上招聘的方式，通過南昌人才人事網(wǎng)報(bào)名。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名人員按照要求在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫相關(guān)信息，上傳附件彩色掃描件（PDF格式）。截止時(shí)間：
（二）資格審查
根據(jù)招聘要求和崗位資格條件，對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查，確定入闈筆試人員名單。崗位招聘條件中的專業(yè)要求參照教育部學(xué)科專業(yè)目錄執(zhí)行，國(guó)（境）外教育須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（三）筆試
筆試主要考核考生崗位相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)、文字表達(dá)能力及邏輯思維能力。筆試開考比例不低于1：3。低于1：3的，取消該崗位招聘計(jì)劃或按比例核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。筆試成績(jī)占總成績(jī)40%。筆試時(shí)間初步定為2025年12月底，具體另行通知。
（四）面試
根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3（最低比例）至1：5（最高比例）確定面試入闈人員，若末位筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。對(duì)放棄面試資格或資格條件不符合產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)1次。遞補(bǔ)后參加面試人數(shù)未達(dá)到面試最低比例但已達(dá)到1：2的（計(jì)算結(jié)果四舍五入），可正常組織面試，但報(bào)考人員面試成績(jī)需達(dá)到80分（含）以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試側(cè)重考核綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試成績(jī)占總成績(jī)60%。面試時(shí)間初步定為2026年1月中旬，具體另行通知。
（五）體檢
根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢入闈人員；若總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)排序確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)考人員因懷孕原因，經(jīng)本人申請(qǐng)并在指定體檢醫(yī)院作孕檢確認(rèn)懷孕的，可暫不進(jìn)行X光等體檢項(xiàng)目的檢查。待報(bào)考人員孕期結(jié)束（須提供相關(guān)醫(yī)院的醫(yī)學(xué)證明）后完成相關(guān)項(xiàng)目檢查。除此以外，考生因個(gè)人原因不能按時(shí)或不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。放棄體檢和體檢不合格人員，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）背景調(diào)查
根據(jù)擬聘工作崗位情況確定背景調(diào)查人選，主要調(diào)查擬聘用人員個(gè)人工作履歷、親屬情況、個(gè)人征信、有無違法違規(guī)違紀(jì)等情況。若經(jīng)背景調(diào)查，沒有合適的擬聘人員，可取消此崗位聘用計(jì)劃。
（七）公示、簽約聘用
經(jīng)體檢合格后確定的擬聘用人員名單在南昌市產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)、集團(tuán)微信公眾號(hào)、南昌人才人事網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的擬聘用人員，由各用人企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度和程序辦理入職手續(xù)。
工作聯(lián)系電話：0791-87766215
監(jiān)督舉報(bào)電話：0791-87766212
附件1.南昌市產(chǎn)投集團(tuán)2025年下半年公開招聘崗位表.docx
南昌市產(chǎn)投集團(tuán)
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