醫(yī)院按照“一院兩址”規(guī)劃布局，設(shè)置有南區(qū)和北區(qū)兩院區(qū)，占地面積30余畝（20213.2平米），承擔(dān)著新興街道13個(gè)村（社區(qū)）、約10萬人常住人口的基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)?，F(xiàn)有職工86人，其中醫(yī)生38人，護(hù)士24人，醫(yī)技16人，高級(jí)職稱1人，中級(jí)職稱32人，全科醫(yī)生24人，編制床位170張（含醫(yī)養(yǎng)結(jié)合中心設(shè)置床位70張，其中安寧療護(hù)床位10張）。主要開設(shè)有內(nèi)科、外科、婦科、兒科、口腔科、五官科、中醫(yī)康復(fù)科、皮膚科、1+1+N全科門診、綜合門－住管理中心、檢驗(yàn)科、超聲科、放射科、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合中心及安寧療護(hù)等科室?，F(xiàn)有DR、彩超、體外沖擊波碎石機(jī)、F560全自動(dòng)血細(xì)胞分析儀、BS-200全自動(dòng)生化分析儀、24小時(shí)動(dòng)態(tài)心電圖、動(dòng)態(tài)血壓、無創(chuàng)呼吸機(jī)、肺功能檢測、視力篩查儀、聽力篩查儀、超聲骨密度分析儀、幽門螺桿菌檢測儀、智能通絡(luò)治療儀、經(jīng)皮神經(jīng)治療儀等設(shè)備。
醫(yī)院是全國優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行“基本標(biāo)準(zhǔn)”達(dá)標(biāo)單位、“成都市安寧療護(hù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)”“成都市長期護(hù)理保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)”“四川天府新區(qū)老年友善醫(yī)院”“新興產(chǎn)業(yè)園健康管理服務(wù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)”，四川大學(xué)華西天府醫(yī)院日間手術(shù)?？坡?lián)盟單位，榮獲了“四川美麗基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)”稱號(hào)，中醫(yī)康復(fù)科已創(chuàng)建為“四川省基層臨床特色科室”和“成都市示范中醫(yī)館”，醫(yī)院堅(jiān)持以康復(fù)和醫(yī)養(yǎng)結(jié)合為特色，已形成醫(yī)、養(yǎng)、康融合發(fā)展模式。
一、招聘信息
崗位需求明細(xì)表-6名（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
二、招聘計(jì)劃
符合招聘條件的社會(huì)在職、非在職人員。
三、招聘范圍、對象及基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法。
2.具有相應(yīng)報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。具體崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格等條件詳見崗位表。
3.有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，能勝任相應(yīng)崗位需求。
4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
5.年齡要求詳見崗位表。
（二）有下列情況之一者不得招聘
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除黨籍、開除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.黨紀(jì)處分尚在影響期，政務(wù)處分尚未解除的。
5.有違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)相關(guān)情況記錄的。
6.有其他違反國家法律法規(guī)行為的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過“四川天府新區(qū)新興衛(wèi)生院”微信公眾號(hào)渠道發(fā)布。公告時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（二）報(bào)名時(shí)間
1.時(shí)間：
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：四川天府新區(qū)新興衛(wèi)生院門診樓5樓501綜合辦公室（四川天府新區(qū)新興街道涼水村五組304號(hào)）。
3.所需材料。應(yīng)聘者本人攜帶工作簡歷、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證（包含學(xué)信網(wǎng)上學(xué)歷學(xué)位證書電子注冊備案表）、執(zhí)業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件一套，到四川天府新區(qū)新興衛(wèi)生院綜合辦公室登記報(bào)名。
4.應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《報(bào)名登記表》（見附件）。
（三）資格審查及原件校驗(yàn)
報(bào)名截止后，醫(yī)院考核考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘條件進(jìn)行資格審查及原件校驗(yàn)，確定參考人員名單，屆時(shí)將通過電話或短信等方式通知參考人員。資格審查不合格的人員，不再另行通知。
報(bào)考者提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查及原件校驗(yàn)工作將貫穿招聘的全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消報(bào)名、考試或聘用資格。
（四）開考比例及考評(píng)辦法
同一招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例，原則上不低于3:1方可開考；考評(píng)采用筆試和面試結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試占總成績40%、面試占總成績的60%。
筆試（100分，以40%計(jì)入總成績）
所有通過資格審核的人員皆參加筆試。
1.筆試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
2.筆試時(shí)間：另行通知。
3.筆試地點(diǎn)：醫(yī)院醫(yī)養(yǎng)結(jié)合中心一樓會(huì)議室。
4.筆試成績公布：于考試當(dāng)日在醫(yī)院醫(yī)養(yǎng)結(jié)合中心進(jìn)門處公布筆試成績。
面試：采用半結(jié)構(gòu)化面試（100分，以60%計(jì)入總成績）
5.同一招聘崗位筆試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例低于5:1的，全部進(jìn)入面試；同一招聘崗位筆試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例大于等于5:1的，按成績由高到低順序，以同一崗位招聘人數(shù)1:5進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（并列排名一并進(jìn)入面試）。
6.面試時(shí)間：另行通知。
7.面試地點(diǎn)：醫(yī)院醫(yī)養(yǎng)結(jié)合中心一樓會(huì)議室。
8.考生面試成績計(jì)算方式為：考官按照評(píng)分表對考生進(jìn)行綜合評(píng)分并取平均分。
9.面試成績公布：于考試結(jié)束后第二日公布于“四川天府新區(qū)新興衛(wèi)生院”微信公眾號(hào)，同時(shí)公布應(yīng)聘人員考試總成績及排名。
（五）錄取
應(yīng)聘者總成績原則上需要達(dá)到60分（含60分），按照總成績由高到低進(jìn)行錄取，總成績相同的，以面試成績由高到低確定。后續(xù)若有遞補(bǔ)，遞補(bǔ)者成績需達(dá)60分（含60分）以上。
（六）體檢
根據(jù)考試總成績由高到低排序，等額確定體檢對象。體檢應(yīng)在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按應(yīng)聘總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次（分?jǐn)?shù)需在60分以上）。體檢合格者接受涉罪涉紀(jì)查詢等考察程序。
（七）公示
經(jīng)考察合格的擬聘人員在“四川天府新區(qū)新興衛(wèi)生院”微信公眾號(hào)上進(jìn)行為期不少于5個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位、綜合成績、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
（八）聘用及試用期
經(jīng)無犯罪記錄證明、公示等無異議后，辦理聘用手續(xù)。按照事業(yè)單位人員聘用制度相關(guān)政策規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同。逾期不能按要求提供有關(guān)材料的，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂協(xié)議者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。確定聘用的人員實(shí)行聘用制管理，與四川天府新區(qū)新興衛(wèi)生院簽訂勞動(dòng)合同。招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組織開展招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，對人員招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，將按照相關(guān)紀(jì)律和規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
（二）加強(qiáng)協(xié)同保障
相關(guān)科室提前做好考題設(shè)置準(zhǔn)備并加強(qiáng)保密，確保試題不外泄，綜合辦公室和總務(wù)科提前做好面試和筆試考場準(zhǔn)備。
（三）加強(qiáng)管理考核
入職后實(shí)行試用期制度，試用期間由所在科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，內(nèi)容包括：業(yè)務(wù)技能、工作紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面?？己撕细窈蠼?jīng)個(gè)人申請，所在科室、職能科室、院班子審核后予以轉(zhuǎn)正。試用期考核不合格者予以解聘。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。為保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
咨詢電話：028-85600115（四川天府新區(qū)新興衛(wèi)生院）
監(jiān)督電話：028-60658970（四川天府新區(qū)教育和衛(wèi)生健康局）
附件：四川天府新區(qū)新興衛(wèi)生院2025年編外人員招聘報(bào)名表.docx
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