貴州中煙工業(yè)有限責(zé)任公司是隸屬于中國煙草總公司的全資子公司。
根據(jù)貴州中煙發(fā)展需要，
一、研究方向及招聘專業(yè)
（一）研究方向：材料研發(fā)（高分子方向）（1名）
1.專業(yè)要求:材料科學(xué)與工程（0805）等相關(guān)專業(yè)。
2.其他要求：（1）在材料科學(xué)與工程學(xué)科上，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)和熟練的實(shí)驗(yàn)技能；能夠熟練掌握相關(guān)材料研究領(lǐng)域中先進(jìn)的工藝設(shè)備、測試手段及評價(jià)技術(shù)；（2）能接受經(jīng)常性出差。
（二）研究方向：產(chǎn)品開發(fā)及維護(hù)（人工智能方向）（1名）
1.專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（1405）、智能科學(xué)與技術(shù)（0812）、控制科學(xué)與工程（0811）、數(shù)據(jù)科學(xué)與技術(shù)（0802J4）、電子信息（0854）、人工智能（089901）、軟件工程（0835）等相關(guān)專業(yè)。
2.其他要求：（1）能熟練掌握人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等為產(chǎn)品研發(fā)提供科學(xué)、高效的決策支撐；（2）具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、邏輯思維能力和解決問題的能力。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（二）
（三）品學(xué)兼優(yōu)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備較強(qiáng)的科研能力、敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力。
（四）滿足國家主管機(jī)構(gòu)規(guī)定的企業(yè)博士后進(jìn)站條件，年齡在35周歲以下（
（五）具備全職在本站
三、招聘程序及規(guī)則
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：
公告發(fā)布期間，應(yīng)聘人員可將申請材料發(fā)送至指定郵箱（heyan@guiyan.com），報(bào)名需提交材料包括：
1.本人有效期內(nèi)的二代身份證雙面掃描件和個(gè)人近期免冠照片電子版；
2.《承諾書》（簽字掃描件）（見附件1）；
3.《招聘報(bào)名表》（電子版和簽字掃描件）（見附件2）；
4.個(gè)人簡歷（請重點(diǎn)列出參與項(xiàng)目及科研成果）；
5.博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件（暫未取得證書的，提供博士畢業(yè)單位學(xué)位主管部門出具的《同意授予博士學(xué)位證明》或《答辯決議書》；海外留學(xué)博士需提供教育部門出具的《學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書》）；
6.凡屬國內(nèi)委托代培、定向培養(yǎng)的博士研究生，申請從事博士后研發(fā)工作，應(yīng)提交其委托代培單位、定向培養(yǎng)單位同意其從事博士后研發(fā)工作的證明；
7.博士論文和1-2篇代表性學(xué)術(shù)論文電子版；
8.擬選研究方向研究思路（3000－5000字）。
（二）招聘流程
1.資格初審
按照招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。提交材料信息不完整、主要信息不實(shí)、不符合招聘崗位條件要求的，不再進(jìn)入下一程序。
2.擇優(yōu)確定面試人員
根據(jù)提交的博士論文、學(xué)術(shù)論文和擬選方向研究思路，組織專業(yè)人員進(jìn)行評分，綜合評分低于60分的，不再進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試
（1）面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考核專業(yè)知識(shí)水平、學(xué)術(shù)研究能力、科技創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、分析解決問題能力。
（2）面試成績采用算術(shù)平均值計(jì)算，從高到低順序排名，低于70分的考生不予錄用。
4.確定考察與體檢人選
根據(jù)面試成績排名確定考察人選，并進(jìn)行資格復(fù)審、考察、體檢。
（1）資格復(fù)審。對考察人選進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)擬錄用人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，未通過復(fù)審的，不得確定為擬錄用人員。
（2）考察。采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行考察。對擬錄用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)能力和實(shí)績等進(jìn)行考察。
（3）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。對體檢結(jié)果有疑問的，可安排在原體檢醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)，不安排二次復(fù)檢。
5.公示與錄用
（1）根據(jù)應(yīng)聘者的面試成績、考察情況和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員。招聘結(jié)果報(bào)公司審定。
（2）擬錄用人員經(jīng)公司批準(zhǔn)后進(jìn)行公示。公示期滿，對沒有影響錄取情形的，辦理錄用手續(xù)。進(jìn)站人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理進(jìn)站手續(xù)，否則視為放棄進(jìn)站資格。
（3）擬錄用進(jìn)站人員名單公示將在貴州中煙工業(yè)有限責(zé)任公司官網(wǎng)http://www.guiyan.com/上公布。
四、待遇
（一）在站研究時(shí)間：工作站期限一般為2年；
（二）提供具有競爭力的薪酬，并按照國家規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)。
五、特別提示
（一）招錄有關(guān)事宜將通過貴州中煙官網(wǎng)進(jìn)行公布或以電子郵件、短信、電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，確保手機(jī)暢通。由于無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致考生失去競爭資格的，責(zé)任由本人自負(fù)。
（二）凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、考察與體檢、證件審核、報(bào)到、簽訂協(xié)議等情況的，均視為自動(dòng)放棄錄用。
（三）報(bào)考人員應(yīng)對提交信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。對編造虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消有關(guān)資格。
（四）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）報(bào)考人員參加招聘過程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格執(zhí)行國家及行業(yè)相關(guān)招聘紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。
（二）招聘工作全程接受監(jiān)督，設(shè)立專門監(jiān)督渠道，對招聘各環(huán)節(jié)實(shí)行全程紀(jì)實(shí)管理，確保所有流程可追溯、可核查。
（三）對任何違反招聘紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將依規(guī)嚴(yán)肅處理。歡迎社會(huì)各界對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
咨詢電話：0851-86964642
監(jiān)督舉報(bào)電話：0851-86823278
接聽時(shí)間（工作日）：9:00-11:30；14:30-17:00。
本公告由貴州中煙工業(yè)有限責(zé)任公司保留最終解釋權(quán)。
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