鄭州銀行成立于1996年11月，2015年12月在香港聯(lián)交所上市，2018年9月在深交所上市，是全國(guó)首家“A+H”股上市城商行。截至2025年6月末，鄭州銀行共有分支行182家，管理7家村鎮(zhèn)銀行和1家金融租賃公司。
近年來，鄭州銀行堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省市黨委政府關(guān)于金融工作的重要部署，全面踐行金融工作的政治性、人民性，聚焦“兩高四著力”，堅(jiān)定服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民，著力提升支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)質(zhì)效，通過統(tǒng)籌改革轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展，內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力不斷增強(qiáng)。2025年2月，榮獲中國(guó)金融網(wǎng)授予的“2024金融機(jī)構(gòu)五篇大文章實(shí)踐獎(jiǎng)”,2025年6月，榮獲時(shí)代周報(bào)等評(píng)選的“2025年度ESG綠色金融先鋒企業(yè)”。
展望未來，鄭州銀行將繼續(xù)以“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民”為己任，通過“科技+專業(yè)+溫度”的金融服務(wù)，在支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防控金融風(fēng)險(xiǎn)、深化金融改革中展現(xiàn)更大作為，為中國(guó)式現(xiàn)代化的中部新篇章貢獻(xiàn)鄭銀力量！
現(xiàn)通過常態(tài)化社會(huì)招聘引進(jìn)總行資產(chǎn)負(fù)債管理部總經(jīng)理（副總經(jīng)理），有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
總行資產(chǎn)負(fù)債管理部總經(jīng)理（副總經(jīng)理）
二、招聘基本條件
（一）具備較高的政治素質(zhì)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
（二）廉潔自律。廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄。
（三）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)和監(jiān)管要求，風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)意識(shí)強(qiáng)，無不良從業(yè)記錄。
（四）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡在50周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
（五）具有正常履職的身體條件。
（六）符合鄭州銀行員工履職回避的相關(guān)制度要求。
（七）中共黨員優(yōu)先。
（八）無其他影響任用情形。
三、崗位任職條件
（一）任職經(jīng)歷要求。具有國(guó)有商業(yè)銀行、全國(guó)領(lǐng)先股份制銀行省級(jí)分行及以上，或頭部城商行總行資產(chǎn)負(fù)債管理?xiàng)l線工作經(jīng)驗(yàn)。有相關(guān)部門總經(jīng)理（副總經(jīng)理）任職經(jīng)歷或商業(yè)銀行精細(xì)化管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）專業(yè)能力要求。原則上具有5年以上資產(chǎn)負(fù)債管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），熟悉金融監(jiān)管政策法規(guī)，掌握洞察宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、貨幣政策、金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等變化對(duì)銀行資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)的影響，精通資產(chǎn)負(fù)債管理核心技術(shù)與工具，具備全面的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，包括財(cái)務(wù)預(yù)算編制、成本控制、績(jī)效評(píng)估等，能夠?qū)Y產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)進(jìn)行有效統(tǒng)籌規(guī)劃和管理。
（三）項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要求。主導(dǎo)或核心參與商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理體系建設(shè)或優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)管理體系升級(jí)等項(xiàng)目，包括資產(chǎn)負(fù)債總量與結(jié)構(gòu)管理、流動(dòng)性管理、資本管理、利率與定價(jià)管理等。
注：任職條件中涉及年齡、工作年限、履職經(jīng)歷等時(shí)間維度，計(jì)算截至?xí)r間均為本次崗位發(fā)布之日。
四、薪資待遇
按照市場(chǎng)化原則，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和待遇，具體雙方面議。
五、申請(qǐng)方式及招聘流程
此公告為常年招聘公告，應(yīng)聘者可隨時(shí)報(bào)名，鄭州銀行根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)開展資格審核、面試、確定考察對(duì)象、背景調(diào)查和任用等工作。
報(bào)名統(tǒng)一通過網(wǎng)絡(luò)投遞，登錄方式為：在鄭州銀行官網(wǎng)首頁(yè)（www.zzbank.cn）點(diǎn)擊“人才招聘”，在招聘頁(yè)面中選擇“社會(huì)招聘”，選擇應(yīng)聘崗位并填寫信息，請(qǐng)確認(rèn)完整、準(zhǔn)確填寫所有信息后正式提交。
簡(jiǎn)歷投遞鏈接：https://zzbank.hotjob.cn
六、注意事項(xiàng)
（一）鄭州銀行官網(wǎng)為本次常態(tài)化社會(huì)招聘簡(jiǎn)歷投遞唯一渠道，不接受上門、電話、傳真等其他報(bào)名方式。
（二）各招聘環(huán)節(jié)將通過短信、電話、郵件等方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)通訊暢通并關(guān)注短信、郵件提醒，未通過的不再另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求參加招聘程序的，均視為自動(dòng)放棄。
（三）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，鄭州銀行有權(quán)取消其錄用資格。
（四）鄭州銀行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，對(duì)于應(yīng)聘人員資料將予以嚴(yán)格保密。
（五）鄭州銀行根據(jù)崗位需求的變化、報(bào)名及招聘情況等因素，將即時(shí)調(diào)整、取消或終止有關(guān)崗位的招聘工作，動(dòng)態(tài)更新崗位需求變化。
（六）本次招聘公開發(fā)布的招聘啟事解釋權(quán)歸屬鄭州銀行。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
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