中國黃金集團有限公司(簡稱中國黃金集團”)是中國黃金行業(yè)唯一-家中央企業(yè)， 中國黃金協(xié)會會長單位，世界黃金協(xié)會中國首家董事會成員單位，其前身為成立于1965年的中國黃金礦產(chǎn)公司，歷經(jīng)中國黃金總公司、國家黃金管理局、武警黃金指揮部、中國黃金集團公司等歷史階段。作為集地質勘探、礦山開采、選礦冶煉、產(chǎn)品精煉、加工銷售、科研開發(fā)、工程設計與建設于一-體的大型綜合性黃金產(chǎn)業(yè)集團，中國黃金集團擁有完整的.上下游產(chǎn)業(yè)鏈，業(yè)務范圍還涉及輻照加工、產(chǎn)業(yè)金融服務、文化傳媒等多個領域。從成立至今，中國黃金集團一直為中國黃金行業(yè)的龍頭企業(yè)，為中國黃金產(chǎn)業(yè)的發(fā)展作出了突出貢獻。
中國黃金集團建設有限公司(簡稱“中金建設”)是中國黃金集團全資子公司，是集科技研發(fā)、建筑施工和裝備制造于一體的科研型管理型公司。業(yè)務范圍包括工程設計、施工、設備制造、技術與產(chǎn)品研發(fā)、投資開發(fā)、項目管理、工程總承包、專業(yè)承包和勞務分包，涵蓋冶金礦山、冶煉、市政、民用建筑、化工石油、環(huán)保等行業(yè)，公司資質齊全，現(xiàn)已擁有九項一級資質、五項二級資質，具有特種專業(yè)承包資質和境外承包工程勞務經(jīng)營資格。
中國黃金集團(上海)貿易有限公司(簡稱“中金貿易”)前身是中國黃金集團貿易有限公司，2013年注冊成立，是中國黃金集團全資子公司，是中國黃金集團對外營銷和貿易業(yè)務的主要窗口。公司總部設在中國(上海)自由貿易試驗區(qū)，業(yè)務范圍涵蓋貴金屬(金、銀)、銅及其產(chǎn)品集中銷售、衍生品交易，大宗物料進口，礦業(yè)設備物資采購供應以及現(xiàn)代物流服務等。公司對內圍繞集團所屬企業(yè)進行服務，對外圍繞市場謀求發(fā)展，著力構建集團全產(chǎn)業(yè)鏈系統(tǒng)化解決方案。作為集團公司面向市場的主要窗口，公司致力于礦山成套設備出口及EPC (設計、采購和建設)總承包業(yè)務。
為深入貫徹落實新時代黨的組織路線，進一步拓寬選人用人視野，堅持市場化選人用人，全面加強中國黃金集團企業(yè)領導人員隊伍建設，根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘崗位
集團總部生產(chǎn)運營部總經(jīng)理1人、北京
集團總部科技創(chuàng)新部、信息化管理部副總經(jīng)理1人、北京
集團總部礦產(chǎn)資源部、國際合作部副總經(jīng)理1人、北京
中金建設副總經(jīng)理(采礦、工程建設方向)2人、北京
中金貿易總經(jīng)理1人、上海
中金貿易副總經(jīng)理1人、上海
二、基本任職條件
1.堅決擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治.上行動.上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)技術創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等，不斷提高企業(yè)核心競爭力，認同中國黃金集團的價值觀和經(jīng)營理念。
3.善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，了解宏觀經(jīng)濟形勢，掌握工作范圍內的政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性。
4.堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級、提質增效，勇?lián)?、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實干，忠實履行企業(yè)的經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任，工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，謹慎用權、公私分明、誠實守信、依法經(jīng)營、嚴守底線、廉潔從業(yè)。
三、任職資格條件
1.取得碩士及以，上學位，具有報名崗位的相關專業(yè)背景。
2.報名領導人員正職崗位的，應具有中央企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)總部部門副職、二級單位領導班子副職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應具有和下一層級累計5年以上工作經(jīng)歷，或其他單位相應層級職務及工作經(jīng)歷。
報名領導人員副職崗位的，應具有中央企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)總部部門內設機構正職、二級單位中層管理人員正職3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應具有和下一層級累計5年以。上工作經(jīng)歷，或其他單位相應層級職務及工作經(jīng)歷。
對于無法對應職級的，應當具有中央企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)相同或相近工作經(jīng)歷。
3.年齡一般不超過45周歲(
4.特別優(yōu)秀者可適當放寬相關條件。
5.工作經(jīng)驗及專業(yè)知識要求
①集團總部生產(chǎn)運營部總經(jīng)理
具有礦山企業(yè)生產(chǎn)運營管理或采選技術工藝或設備管理10年以上工作經(jīng)驗。熟悉礦山的探、采、選、加工生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的技術問題，具備大型礦山企業(yè)開發(fā)運營管理能力及成功的經(jīng)營管理經(jīng)驗;熟悉礦產(chǎn)資源開發(fā)及礦產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營管理的法律法規(guī)，具備合規(guī)管理能力;具備較強的企業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，能夠及時識別礦山重大風險，有較高的風險管控能力。
②集團總部科技創(chuàng)新部、信息化管理部副總經(jīng)理
具有金屬礦業(yè)、新材料、環(huán)境和科創(chuàng)行業(yè)從業(yè)10年以上或具有知名高校、科研院所8年以上工作經(jīng)驗。熟悉礦業(yè)技術發(fā)展趨勢、國家科技政策及知識產(chǎn)權管理，能夠制定并實施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，推動技術升級和產(chǎn)業(yè)轉型，具備跨部門]協(xié)作和外部合作的經(jīng)驗。牽頭組織過重大科技創(chuàng)新項目、技術研發(fā)或數(shù)字化轉型并獲得較大成果者優(yōu)先。
③集團總部礦產(chǎn)資源部、國際合作部副總經(jīng)理
具有國內外礦業(yè)企業(yè)10年以上地質工作經(jīng)驗。熟悉國家礦產(chǎn)資源政策、產(chǎn)業(yè)布局及法律法規(guī)，能制定并實施資源開發(fā)計劃;擅長團隊建設、跨部門協(xié)調及資源整合，能處理復雜問題;熟悉環(huán)保審批、土地征用等合規(guī)流程，確保經(jīng)營活動合法合規(guī)。具有國際合作項目經(jīng)驗及國內外礦業(yè)企業(yè)大型資源并購項目工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
④中金建設副總經(jīng)理( 采礦、工程建設方向)
具有國內外礦業(yè)企業(yè)或建筑企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;作為主要負責人完成過1個及以上大型礦山項目的開采或工程建設工作。能夠制定并實施采礦業(yè)務的中長期規(guī)劃，優(yōu)化開采流程，提升資源回收率;熟悉非煤礦山安全生產(chǎn)法律法規(guī)，具備重大安全隱患預判及應急處置能力;擅長跨部門協(xié)作與團隊技術培訓，具備較強的溝通協(xié)調能力。
⑤中金貿易總經(jīng)理
具有10年以上有色金屬(貴金屬、銅、鋁、鋅、鎳、稀土等)貿易、供應鏈或生產(chǎn)領域經(jīng)驗。熟悉國家法律法規(guī)、行業(yè)政策及企業(yè)管理知識，具備市場分析能力，了解上下游市場動態(tài)，具有較強的市場開拓與客戶關系管理能力。熟悉國際貿易知識，掌握貿易治談、合同簽訂等專業(yè)技能，了解各類貿易協(xié)定和法律法規(guī)，能確保公司運營符合國家法規(guī)。
⑥中金貿易副總經(jīng)理
具有10年以上有色金屬(貴金屬、銅、鋁、鋅、鎳、稀土等)貿易、供應鏈或生產(chǎn)領域經(jīng)驗。熟悉礦山、冶煉廠、下游終端產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)，具備跨境大宗商品貿易實操經(jīng)驗,精通國際貿易規(guī)則，能熟練運用金融衍生工具對沖價格風險;具備與大客戶談判經(jīng)驗;能在大宗商品價格劇烈波動環(huán)境下快速決策，并承受高風險壓力。
四、報名方式
01報名時間
02報名鏈接
報名鏈接: https://c.c1nd.cn/XWXXd(請注意正確輸入大小寫字母)或掃碼報名:
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五、其他
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